Hierarkisk oversigt over Projektmodellen

1. Idé og erkendelse
1.1 Setup commitment
1.2 Projektanalyse 1.2.1 Kreativitet
Brainstorming og idégenerering
Idébeskrivelse
Skema til idébeskrivelse (skabelon)
Idésortering/Idéstrukturering
Idésortering, bilag 1: Pointmatrix (skabelon)
Idésortering, bilag 2: Idésortering (skabelon)
Idésortering, bilag 3: Attraktivitetsmatrix (skabelon)
Idévurdering
Omvendt idémålsætning
2. Analyse
2.1 Setup commitment
2.2 Projekt analyse 2.2.1 Interessenthåndtering
Fokusgruppeinterview
Interessentanalysen
Konklusion på interessentanalyse
Sortering af interessenter under en workshop (eksempel)
Interessenter og informationsstrategier
Interessentanalyse (skabelon)
Skema til interessentanalyse (skabelon)
Interessents udbytte/bidragsforhold
Skema: Modstand imod forandringer (skabelon)
Skema: Udbytte/bidrag (skabelon)
Kundeanalysen
Skema til kundeanalyse (skabelon)
Kundetilfredshedsanalyse
Skema til kundetilfredshedsanalyse (skabelon)
Informationsplan (skabelon)
Kommunikationsplan
Kommunikationsplan (skabelon)
Kommunikationsplan, detaljeret (skabelon)
2.2.2 Ressource- og økonomistyring
Cost Benefit analysen
Cost Benefit analysen (skabelon)
2.3 Formulering af formål og mål 2.3.1 Målstyring
Projektets målsætning
Skema til projektets målsætning
Brugerobservation
Brugsøkonomi
Forretningsopfølgning
Målhierarkiet
Målhieraki (eksempel)
Omvendt produktanalyse
Prioritering af mål
Skema til prioritering af mål – Maks./Min. mål (Skabelon)
Skema til prioritering af mål – Definition af produktegenskaber (skabelon)
Produktspecifikation
2.4 Projektplanlægning og budget 2.4.1 Estimering
Estimering
Estimering (eksempel)
Estimering (skabelon)
2.4.2 Planlægning
Milepæle
Milepælsplanlægning
Milepælsplanlægning (eksempel)
Aktivitetsbeskrivelse
Aktivitetsbeskrivelse (skabelon)
Aktivitetslisten (skabelon)
Aktivitetsplan (skabelon)
Milepælsplan (skabelon)
Planlægningscheckliste (skabelon)
2.5 Projektorganisering 2.5.1 Projektorganisering
Forankring af projektet i organisationen
Intern arbejdsfordeling
Projektorganisationsstruktur og retningslinier
Roller og ansvar i projektorganisationen
Projektledervurdering af styregruppen (skabelon)
Styregruppevurdering af projektleder (skabelon)
2.6 Risikoanalyse 2.6.1 Risiko
Risikoanalyse (metodebeskrivelse)
Skema til risikoanalyse (skabelon)
Skema til prioritering af risici (skabelon)
Risikostyring, guidelines
Skema til risikostyring under projektforløbet (skabelon)
SWOT-analyse
Skema til SWOT-analyse (skabelon)
TOP-10 risikoliste
Konceptskabelon (skabelon)
Konceptskabelon (eksempel)
Spørgeskema til brug for Risikovurdering (skabelon)
Beredskabsplan (skabelon)
Handlingsalternativer (skabelon)
Risikolog (skabelon)
Risikolog (skabelon, xls)
Risikovurdering på planen (skabelon)
2.7 Projekt opstart 2.7.1 Projektstart
Kick-off seminar
Opstartsseminar
Projektaftale (skabelon)
3. Gennemførelse
3.1 Setup commitment
3.2 Verifikation af planer, budget og ressourcer
3.3 Revision af projektdokumentationen Kanban-tavle (Kanban-board)
4. Realisering
4.1 Overdragelse af resultater 4.1.1 Projektafslutning
Nedlukning
Overdragelse
Projektafslutning
Afslutningsrapport (skabelon)
Deltagerevaluering (skabelon)
4.2 Lessons learned
Overdragelse og læring
5. Projektledelse, koordination og kontrol
Idé- og erkendelsesfasen
Analysefasen
Gennemførelsesfasen
5.1 Kravstyring
Kravprocessens opgaver og resultater
Checkliste til kravspecifikation (skabelon)
Kravspecifikation (skabelon)
Rammespecifikation (skabelon)
UseCase beskrivelse (skabelon)
Ændringsanmodning (skabelon)
Ændringsprocedure (skabelon)
5.2 Kvalitetsstyring
5.3 Ledelsesværktøjer
Beslutningsprocesser i grupper
Gruppers udvikling
Krav til god feedback
Belbins 9 teamroller
Afgrænsningsliste (skabelon)
Feedbackskema for projektdeltager (skabelon)
Mødeprocesevaluering (skabelon)
Møder, workshops og seminarer
Styregruppemateriale (skabelon)
Styringscheckliste (skabelon)
Personlig handlingsplan (skabelon)
Projektleders selvevaluering (skabelon)
5.4 Rapportering
Statusrapport (skabelon)
6. Styregruppe Gatemodellen

Tabellen kan desværre ikke vises på mobilen

Kontakt Mannaz

Kontakt os for personlig rådgivning.

Kontakt os

The potential is people