I dag er alle typer af organisationer nødt til at forholde sig til kønsbalance, mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI). Heldigvis. Og for at skabe en organisation, der er fremtidssikret, har en forbedret bundlinje, trivsel og inkluderende kultur, skal DEI være integreret gennem hele værdikæden og være en del af den større strategi. Men hvor skal man lige starte? Det skal vi nok hjælpe jer på vejen.