kurser
En af Mannaz Konsulenter til en af Mannaz HR uddannelser (Human Resource). I Baggrunden er der en tavle med post-its på.

Kurser og uddannelser i HR, Human Resource

Hos Mannaz tilbyder vi et stort udvalg af HR-kurser og uddannelser i HR, Human Resource. Vælg en HR-uddannelse efter dit niveau, eller tag et HR-kursus, der styrker din HR-indsats indenfor jura, samtaleteknik eller diversitet. Sådan får du viden og værktøjer til resultatskabende human resource management.

 

Se kurser

 

Styrk dine kompetencer
med et HR-kursus

Med en HR-uddannelse eller et HR-kursus hos Mannaz får du konkrete redskaber og læring indenfor HR, samtaleteknik og jura. Læring, som, du kan bruge direkte i dit arbejde til at skabe værdi for både medarbejdere og virksomheden.

Vores HR-kurser har et målrettet fokus på HR-indsatser som samtaleteknik, HR-jura og bestyrelsesarbejde, hvilket styrker dine færdigheder i at skabe målbare resultater og løfte HR-funktionens kerneopgaver.

Her på siden kan du finde alle vores HR-kurser, der kan styrke dig i din rolle som del af organisationens HR-team.

Se kurser

Det får du ud af
vores kurser i HR og jura

Som succesfuld HR-professionel skal du have et solidt grundlag at træffe beslutninger ud fra – og at du løbende udvikler dine kompetencer, så de passer til organisationens og medarbejdernes behov.

Med et kursus i HR får du:

  • Løftet dine kompetencer til at arbejde strategisk med medarbejdere, trivsel og organisation.
  • Redskaber til at håndtere en dynamisk organisation, med de forretningsmæssige og menneskelige ressourcer i fokus.
  • Værktøjer til at styrke medarbejderudvikling, skabe trivsel og understøtte virksomhedens mål.
  • Sparring med andre HR-medarbejdere og indsigter i forskellige erfaringer.

På Mannaz’ kurser i HR opkvalificerer du dig inden for jura, medarbejderudvikling, fastholdelse og strategi – og bliver styrket til at skabe forretningsværdi gennem HR-indsatser.

Tidligere kursister siger om Mannaz
Det var fedt at høre andres bidrag og have mulighed for at opbygge et netværk inden for HR.
Helle Kanstrup Poulsen, NAV-Vision ApS
Tydeligt at undervisningen bygger på et fagligt overskud. God formidling, lyttende og godt overblik.
Jeanne Starum, AIDS-Fondet
Jeg har fået håndgribelige redskaber til at rekruttere nye medarbejdere og spændende indsigter fra de andre deltagere.
Natasha Vestergaard, Moderniseringsstyrelsen

Hvilken HR-uddannelse skal jeg vælge?

Grundlæggende HR-uddannelse med personalejura

Profil: Nye eller kommende HR-medarbejdere, der har brug for en solid værktøjskasse.

Fokus: Helhedsforståelse for HR-arbejde og juridiske rammer. Du ønsker at sikre, at du har styr på de juridiske aspekter (kontrakter, regler, jura) kombineret med det praktiske HR-arbejde.

Varighed & Indhold: 6 dage. Inkluderer indgående forståelse for personalejura og procesledelse.

 

Læs om Mannaz grundlæggende HR-uddannelse

Mannaz HR-uddannelsen

 
Profil: Du styrker din HR-faglige base og rollen som sparringspartner.

Fokus: Kerneprocesser som rekruttering, MUS og afskedigelse. Du arbejder allerede med HR, og vil gerne være skarpere på de klassiske konsulentopgaver som fastholdelse, medarbejderudvikling og rekruttering.

Varighed & Indhold: 4 dage. Intensivt træningsforløb med fokus på konkrete dagligdags HR-opgaver.

 

Læs om Mannaz HR-uddannelsen

Mannaz HR Business Partner

 
Profil: Erfarne HR-konsulenter (min. 3 år) eller HR-chefer.

Fokus: Strategi og forretningsforståelse. Du er allerede en erfaren konsulent og vil rykke tættere på ledelsen for at omsætte virksomhedens overordnede strategi til konkrete HR-aktiviteter.

 
Varighed & Indhold: 4 dage. Moduler om transformation, dilemmaer og workforce planning.

 

Bliv HR Business Partner

Hvem kan tage et HR-kursus eller -uddannelse?

Vores HR-kurser og -uddannelser er målrettet dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver og ønsker at løfte dine kompetencer indenfor jura, samtaleteknik, rekruttering, inklusion, ledelse og organisationsudvikling.

Du kan enten være kommende, ny eller erfaren HR-medarbejder for at deltage på vores HR-kurser. Kurserne er også relevante for dig, som er leder eller bestyrelsesmedlem.

Kurser og uddannelser i HR

Vores HR-kurser og uddannelser er for dig, der enten ønsker grundig indføring i rollen som HR-professionel eller at udvide dine kompetencer inden for HR. Vælg det kursus, som passer til dit niveau – og som udvikler dig i HRs grundprincipper, personalejura eller som strategisk business partner.

Se evt. kurser i personaleledelse

HR-kurser i Diversitet og inklusion

Som HR-professionel spiller du en vigtig rolle i både rekruttering, medarbejderudvikling og -trivsel. På disse kurser i diversitet og inklusion får du værktøjer til at styrke organisationens arbejde med DEI og til at tiltrække og fastholde talenter med forskellige baggrunde, erfaringer og evner.

HR-kurser i samtaleteknik

På disse kurser får du en stærk værktøjskasse, du kan bruge direkte til dine HR-indsatser, hvor tillidsfulde, strukturerede samtaler er i centrum. Du bliver klædt på til at skabe værdifulde samtaler med både nuværende og kommende medarbejdere – og til at styrke samarbejde, udvikling og trivsel på tværs af organisationen.

HR-kurser i jura

På disse kurser i HR-jura får du overblik over de vigtigste love og regler i en organisatorisk sammenhæng. Du bliver skarp på personalejura, GDPR, databeskyttelse mm., så du kan være en værdifuld, strategisk samarbejdspartner for ledelsen – samtidig med at du sikrer medarbejdernes rettigheder og trivsel.

Kurser i bestyrelsesarbejde

Som HR-professionel arbejder du tæt sammen med ledelsen og bestyrelsen om forretningsstrategien. Et kursus i bestyrelsesarbejde kan give dig indsigt i bestyrelsens ansvar og processer, så du kan rapportere om HR-data og -indsatser, der kan bidrage til det strategiske arbejde.

Har du brug for personlig rådgivning?

Har du spørgsmål til vores kurser eller uddannelser? Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Senior Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Mød vores erfarne undervisere

Her kan du møde nogle af vores konsulenter, der underviser i HR, jura eller diversitet og inklusion. Vores HR-kurser og -uddannelser er tilrettelagt med erfarne undervisere indenfor HR, jura og ledelse, som kan give dig indsigt og læring i både teoretisk viden og praktiske værktøjer.

Ofte stillede spørgsmål om HR

Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med vores uddannelser og kurser inden for HR og jura.

Hvorfor skal jeg tage en HR uddannelse?

Du skal tage en HR-uddannelse, fordi den giver dig de nødvendige færdigheder til at arbejde professionelt med rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel og konflikthåndtering.

Et kursus eller uddannelse i HR giver dig fundamentet til at håndtere medarbejderforhold med tillid og retmæssig sikkerhed. Du lærer at styrke udviklingen mod målet, ved at omsætte organisationens mission til konkrete opgaver – og varetage medarbejdernes trivsel og udvikling undervejs.

Et godt arbejdsmiljø skaber større effektivitet og tilfredshed, hvilket både fastholder og tiltrækker alsidige talenter.

Hvor lang tid tager et HR kursus?

Et HR-kursus varierer i længde, alt efter om du vælger et kortere, intensivt kursus eller en fuld uddannelse. Hos Mannaz kan du både tage målrettede HR-kurser på 1-3 dage og fulde uddannelser i HR på 4-6 dage.

Undervisningen på vores HR-uddannelse er opdelt i to moduler: Ét modul med fokus på ansættelse og fastholdelse af medarbejdere, og ét modul med fokus på HR som strategisk partner. Uddannelsen afsluttes med en individuel opgave.

Læs mere om Mannaz HR uddannelse

Hvad er HR jura?

HR-jura, også kaldet personalejura, er en gren af juraen, der handler om ansættelsesforhold og rettigheder og pligter for både medarbejdere og arbejdsgivere.

HR-jura kan både omfatte de regler og love, der gælder ved sygefravær, ændringer i ansættelsesvilkår eller advarsler og opsigelser.

HR-jura er vigtig for HR-funktionen i virksomheder, fordi det hjælper med at sikre, at ansættelsesforholdet mellem medarbejderne og arbejdsgiverne er i overensstemmelse med lovgivningen.

Se Mannaz’ kursus i HR-personalejura

Hvem bør tage et HR-kursus?

Et HR-kursus er relevant for alle fagfolk, der ønsker at styrke deres viden og kompetencer inden for området Human Ressource. Det kan være både HR-medarbejdere, ledere og mellemledere, administrative medarbejdere, – eller medarbejderen, der overvejer at skifte til HR-feltet.

Kan man tage en HR-uddannelse online?

Ja, nogle uddannelsessteder giver mulighed for at tage en HR-uddannelse online, hvor undervisningen foregår digitalt. Dog kan der være flere fordele ved at vælge en fysisk uddannelse, hvor du møder ligesindede kursister og undervisere, som du kan sparre med.

På Mannaz kurser inden for HR, jura og samtaleteknik, vil størstedelen af undervisningen foregå fysisk. Dog er der helt frie rammer til, hvor, hvornår og hvordan du ønsker at forberede dig og skrive din afsluttende opgave.

Vores kurser strækker sig oftest over et par dage, så undervisningen nemmere kan passes ind i din hverdag.

Hvis du er på udkig efter et online kursus, så se Mannaz online mindfulness kursus

Hvilken uddannelse kræver HR?

HR kræver typisk et kursus eller uddannelse inden for HR, jura, samfundsvidenskab, ledelse eller psykologi. Mange HR-medarbejdere vælger at tage et målrettet kursus i HR og supplere deres viden med praktisk erfaring og eventuelt en efteruddannelse som f.eks. HR Business Partner eller HR-jura.

Se Mannaz’ grundlæggende uddannelse i HR her

Hvor får HR i løn?

Lønnen for en HR-professionel afhænger af din erfaring, niveau og af virksomhedens størrelse. En nyuddannet HR-person starter ofte med en løn på omkring 35.000 kr. om måneden. En erfaren HR Business Partner tjener typisk op til 65.000 kr. om måneden. En HR-leder er oftest den stilling, der tjener mest.

Som sagt er der dog stor variation i, hvor meget en HR-medarbejder tjener, fordi lønnen afhænger af, hvor meget strategisk ansvar medarbejderen har.

Hvis du har ønsker om at stige i løn som HR-medarbejder, kan en efteruddannelse i HR være med til at give dig et kompetenceløft.

Se Mannaz HR-uddannelse her

Hvad koster en HR uddannelse?

Prisen på en HR-uddannelse varierer typisk alt efter uddannelsens længde. Hos Mannaz tilbyder vi en fuld HR-uddannelse med fire dages træning i HR-funktionens kerneopgaver til 22.999 kr. Du kan også tage et HR-kursus med et målrettet fokus til 12.999 kr.

Hvad er forskellen på HR og HRM?

Forskellen på HR og HRM er, at HR (Human Resource) er den overordnede betegnelse for HRs funktion – mens HRM (Human Resource Management) betegner de strategiske HR-opgaver i at løfte virksomheden.

HR står for at varetage organisationens drift, ansættelser, løn og rekruttering, mens HRM står for strategisk planlægning og kompetenceudvikling, så organisationen drives frem mod målet.

Hvilken uddannelse skal jeg tage, for at blive HR-konsulent?

Ja, du kan blive HR-konsulent gennem alle tre uddannelser hos Mannaz, men de ruster dig til forskellige niveauer af rollen. Valget afhænger af din nuværende erfaring og om du ønsker at arbejde operationelt eller strategisk.

Se afsnittet “Hvilken HR-uddannelse skal jeg vælge?

Mød vores kunder

The potential is people