Styrk dine kompetencer inden for HR og jura
Hvis du arbejder med HR, oplever du på tætteste hold de store krav, som omverdens omskiftelighed og uforudsigelighed stiller. HR skal i dag kunne håndtere en dynamisk organisation og kunne sammentænke de forretningsmæssige og menneskelige ressourcer på helt nye niveauer. I nedenstående forløb bliver du opdateret og videreudviklet inden for HR’ s mange facetter.
HR
Mannaz HR-uddannelsen
Et intensivt forløb med udgangspunkt i konkrete HR-udfordringer, hvor du med træning og teori bliver klædt på til at varetage HR-funktionens kerneopgaver.
Mannaz HR Business Partner-uddannelsen
På denne uddannelse får du værktøjer til og træning i at mestre både strategiske HR-indsatser samt operationelle og taktiske HR-tiltag, der direkte understøtter og skaber værdi i kerneforretningen.
Diversitet og inklusion
HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion
Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.
Jura
Databeskyttelsesforordningen (GDPR) og databeskyttelsesloven
Få redskaber til hvordan du bedst implementerer og overholder databeskyttelsesloven og kravene til behandling af personoplysninger på dette intensive 1-dags kursus.
DPO–uddannelse: Bliv Data Protection Officer
Bliv klar til rollen som Data Protection Officer, og få de nødvendige kompetencer til at sikre implementering og overholdelse af Databeskyttelsesloven.
Samtaleteknik
Den vanskelige samtale
Lær at forberede, gennemføre og følge op på vanskelige samtaler på en struktureret måde. Styrk dine kompetencer med teori og træning i en kerneopgave inden for ledelse og HR
Interviewteknik til rekruttering og jobsamtaler
Lær at forberede, gennemføre en struktureret rekrutteringsproces med fokus på interviewteknik til din rekruttering og jobsamtaler. Styrk dine kompetencer med teori og træning i en kerneopgave inden for ledelse og HR