Ønsker du at blive bedre til at inddrage kollegaer og stakeholders, så I sammen kan skabe innovative løsninger? Forskning peger på, at psykologisk tryghed er en forudsætning for, at kollegaer aktivt deltager med perspektiver og idéer. Ved at skabe et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet, styrkes læring, resiliens og innovationskraft i organisationen.
På dette kursus får du viden, værktøjer og træning i at skabe tillid, psykologisk tryghed og et inkluderende miljø. Du lærer også at analysere egen organisation og reflektere over egen ledelse. Vi arbejder med øvelser og praktiske værktøjer, som kan appliceres direkte i din hverdag.
Kurset foregår over 2 sammenhængende dage. Vi arbejder med veldokumenteret psykologisk teori og med etiske principper, som tilsammen skaber et tillidsbaseret action-learning miljø.
På kurset arbejder du bl.a. med:
Kurset er for dig, der leder teams, og som ønsker at styrke åbenhed og bedre udnytte diversiteten.
Det kan f.eks. være i dit eget team, på tværs af din organisation eller med stakeholders fra andre organisationer.
Du kan have et formelt ledelsesansvar eller en uformel lederrolle for f.eks. en projektorganisation.
Kurset afholdes både i Aarhus og i København.
Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.
En bedre forståelse for hvad der skaber tillid og psykologisk tryghed i dit team og organisation
Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation
Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed
Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer
Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation
En mere inkluderende leder som kan arbejde effektivt med diversitet
En leder som kan skabe et lærende og innovativt miljø
En leder som kan agere som rollemodel for en tryg og inkluderende organisation
Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.
Skab en fremtidssikret organisation med diversitet, ligestilling og inklusion.
Deltag på denne unikke uddannelse, og få fyldt din værktøjskasse med viden og konkrete strategier, så du kan lede og understøtte forankringen af diversitet og inklusion i din organisation. Dermed øger du trivslen, skaber bedre beslutningskraft og øger bundlinjen.
Træf bedre beslutninger med diversitet.
Den biasbevidste leder ved, at det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Deltag på kurset, og lær at mestre den nye ledelsesstil, der gør op med fordomme, stereotyper og vanemønstre, så du kan opnå endnu større succes.
Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.
