Kurser

Psykologisk tryghed

Skab et inkluderende miljø, hvor alles perspektiver kommer i spil
Mannaz
4.5/5.0 tilfredshed
Baseret på 20 anmeldelser
Ledelse
Varighed 2 dage
Sted Aarhus, København
Moduler 1 modul
Sprog Dansk
Pris 12.999 kr. ekskl. moms
Vælg startdato, eller se alle datoer:
onsite 12. nov - 13. nov 2024 P2D
København
Dansk
Få ledige pladser
onsite 4. feb - 5. feb 2025 P2D
København
Dansk
Ledige pladser
Array
Psykologisk tryghed

Lær at skabe stærke & inkluderende teams

Ønsker du at blive bedre til at inddrage kollegaer og stakeholders, så I sammen kan skabe innovative løsninger? Forskning peger på, at psykologisk tryghed er en forudsætning for, at kollegaer aktivt deltager med perspektiver og idéer. Ved at skabe et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet, styrkes læring, resiliens og innovationskraft i organisationen.

På dette kursus får du viden, værktøjer og træning i at skabe tillid, psykologisk tryghed og et inkluderende miljø. Du lærer også at analysere egen organisation og reflektere over egen ledelse. Vi arbejder med øvelser og praktiske værktøjer, som kan appliceres direkte i din hverdag.

 

Læs om kursets opbygning

Kursets opbygning og indhold

Kurset foregår over 2 sammenhængende dage. Vi arbejder med veldokumenteret psykologisk teori og med etiske principper, som tilsammen skaber et tillidsbaseret action-learning miljø.

På kurset arbejder du bl.a. med:

At forstå betydningen af gruppedynamikker og gruppetænkning i samarbejdsprocesser, og hvordan vi påvirker hinanden på godt og ondt.

At få større indsigt i, hvordan din egen adfærd påvirker den psykologiske tryghed i dine samarbejdsrelationer, herunder lederens særlige rolle ift. at fremme en psykologisk tryg kultur.

Træning i god mødefacilitering og samtalekompetencer der fremmer psykologisk tryghed

Hvordan du kan respondere konstruktivt og fremadrettet på fejl – og hvordan du kan håndtere utryghedsskabende adfærd

Hvordan I kan målrette og løbende evaluere jeres indsats

Prisen for kurset indeholder

  • Forberedelsesopgaver
  • 2 dages undervisning
  • Fuld forplejning
  • Kursusmateriale
  • Uddannelsesbevis
  • Mulighed for tilkøb af individuel coaching

Hvem deltager på kurset?

Kurset er for dig, der leder teams, og som ønsker at styrke åbenhed og bedre udnytte diversiteten.

Det kan f.eks. være i dit eget team, på tværs af din organisation eller med stakeholders fra andre organisationer.

Du kan have et formelt ledelsesansvar eller en uformel lederrolle for f.eks. en projektorganisation.

Kurset afholdes både i Aarhus og i København.

 

Læs om kursets udbytte

kursuslokaler Mannaz

Det får du ud af kurset?

Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • En bedre forståelse for hvad der skaber tillid og psykologisk tryghed i dit team og organisation

  • Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation

  • Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed

  • Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer

  • Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation

Din virksomheds udbytte

  • En mere inkluderende leder som kan arbejde effektivt med diversitet

  • En leder som kan skabe et lærende og innovativt miljø

  • En leder som kan agere som rollemodel for en tryg og inkluderende organisation

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Commercial & Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Få kurset ud til jer

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.

Mariann Illum Vendler
Relation Manager

miv@mannaz.com
+45 4517 6189

Mød dine undervisere

Senior Consultant
Consultant, Cand.psych.
Kurser

Vi anbefaler også

Mød vores kunder

The potential is people