Digital læring

Vi blender fremtidens læring for fuld effekt

Virtuel læring, klasseværelse eller en kombination? Vi har stor erfaring med at designe, udvikle og implementere kurser målrettet til jeres specifikke behov. Vi tilbyder også at håndtere administrationen, hvor vi står for alt fra læringsdesign, opsætning og indkaldelse af jeres medarbejdere – så I kan fokusere jeres ressourcer på kerneforretningen.

 

Mannaz eksperter
+
Digital læring
×
Julie Ekner Koch
Head of Digital Learning and Leadership
20840841
Sanna Turesson
Senior Consultant
+46 (0)76 3133321
Henrik Bjerregaard Nielsen
Vice President, Projects & Programmes
+45 4517 6000
Thomas Peter Rønholt
Client Director
+45 4517 6000
Henrik Challis
Vice President
+46 707 12 72 07
Molly Butler
Consultant
Cecilia Fagerberg Wästfelt
Client Director
+46 735 22 29 82

Sådan opnår I effekt med digital læring

Det er ingen hemmelighed, at online læring har revolutioneret måden, vi tilegner os viden og nye færdigheder. Og det er godt nyt for virksomheder, der har brug for at kunne omstille sig og implementere ny viden hurtigt for at møde et konstant skiftende, globalt marked.

Mulighederne for at udvikle skræddersyet, digital læring til specifikke medarbejdere har aldrig været bedre. Og potentialet for at opnå effekt aldrig større. Når jeres organisation investerer i interaktiv læring og kompetenceudvikling, holder I jer up-to-date med nye værktøjer, metoder og viden, der bidrager til at sikre jeres position i markedet.

Stimulerer I medarbejderen med ny læring, udvider I ikke bare den faglige og personlige horisont.

I vil se mere engagerede medarbejdere, der øger deres performance, alt imens de sætter nye kompetencer i spil. Udvikling og læring er samtidig et værktøj til fastholdelse af talenter. Når medarbejderne oplever, at virksomheden investerer i dem, vil de naturligt også være motiverede for at investere deres tid tilbage til virksomheden.

Vi hjælper bl.a. med

Den bedste læringseffekt opstår i en kombination af fysisk og online undervisning. Hos Mannaz er vi eksperter i klasseundervisning, som vi kombinerer med digitale teknologier som video, virtual reality og e-læring for at opnå størst mulig effekt. Når vi sætter digitale kanaler i spil, får jeres medarbejdere mulighed for at opleve læringen på kontoret, derhjemme eller på farten.

· E-læring og mikrolæring

· Learning Management Platform

· Videoer

· Podcasts

· Animationer

· Learning Journey Design

Inspiration
Digital læring & læringsakademier
Case study Rambøll

Rambøll er en ledende ingeniør-, design- og konsulentvirksomhed med stort fokus på projektledelse. De blev grundlagt i Danmark i 1945 og har i dag en global tilstedeværelse.

Om Mannaz Digital læring i øjenhøjde

Digital læring giver os fleksibilitet, sparer tid, skaber resultater – men kræver forberedelse og indsigt for at lykkes. Og så er den bedst, når den bruges i en blended learning model og kombineres klogt med tilstedeværelse, fortæller Mannaz’ nye Head of Digital Learning & Leadership.

Om Mannaz "Forventningerne til digital undervisning er høje - det skal vi levere på"

Mød Zeki Köse. Han er en del af den bølge af kompetente, engagerede nyansættelser, der er strømmet til Mannaz de seneste par år. Som IT-koordinator er Zeki Köse ansvarlig for at løfte Mannaz’ digitale undervisningsplatform, også kaldet Mannaz Academy, til det næste niveau.

Ydelser

Læs mere om hvordan vi hjælper og inspirerer vores kunder.

E-læring og mikrolæring

Vi tilbyder e-learning i vores allerede designede moduler, men kan også hjælpe dig med at tilpasse eller designe din egen.

Videoer, podcasts og animationer

Vi designer og producerer videoer, podcasts og animationer – herunder drejebog og kan stille konsulenter til rådighed som eksperter.

Administration og integration af vores læringsakademi til din hjemmeside eller intranet.

Vi tilbyder læringsakademier ved hjælp af landingssider, hvorfra kursusadministrationen af forskellige kurser og aktiviteter kan leveres af Mannaz. 

Udover selve træningen tilbyder vi derfor at varetage hele kursusadministrationen – fra tilmelding, afholdelse og evaluering  

Det frigør tid for vores kunder, og det gør god brug af vores unikke kursusadministrative kompetencer og erfaring. 

Læringsrejse & design af læringsakademier

Få organiseret den strategiske kompetenceudvikling med vores lærings- eller kursusakademier, hvor organisationens læringsbehov skræddersys ud fra Mannaz-moduler og design.

Mannaz tilbyder læringsakademier til kunder for at forbedre læringseffekten. Et læringsakademi kan være et centralt uddannelsescenter, der tilbyder udviklingsveje for medarbejderne. Til dette formål bruger vi vores digitale læringsplatform Mannaz Academy, som kan være vært for læringsforløb over en længere periode. 

Learning Management Platform (LMS)

Vores Mannaz Academy er en platform, der understøtter blandede læringsløsninger til de bedste læringsrejser – i din organisation eller på vores kurser.

Når man udvikler ledertræning, er det afgørende at skabe forskellige læringsrejser for forskellige ledelsesmålgrupper. Et læringsakademi giver kunden både en platform og en struktur til at skabe den optimale kompetenceudvikling. Når man udvikler ledertræning, er det afgørende at skabe forskellige læringsrejser for forskellige ledelsesmålgrupper. Et læringsakademi giver kunden både en platform og en struktur til at skabe den optimale kompetenceudvikling. 

“Øg læringseffekten med vores skræddersyede akademier”

Mød vores konsulenter

Vores team har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd.

Head of Digital Learning and Leadership
Senior Consultant
Vice President, Projects & Programmes

Andre kurser

Mød vores kunder

Følg med og få unikke muligheder indenfor kompetenceudvikling


The potential is people