Om Mannaz

Læring siden 1975

Mannaz blev grundlagt som DIEU i 1975 med særligt fokus på lederudvikling af ingeniører. Midt i 1980’erne udviklede Mannaz sig til en af Danmarks største udbydere af kompetenceudvikling inden for lederudvikling, projektledelse og personlig udvikling – en position, som vi stadig besidder. Vi er stadig ejet af IDA.

Mannaz’ historie

Udfold potentialet

Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?

Det er menneskene.

Ved at stimulere forandring internt i organisationen kan både ledere og medarbejdere udfold deres fulde potentiale.

Det tror vi på

Praksisnær læring

Ny viden har kun værdi, når den kommer i brug. Alt for ofte ligger vi under for vanen og får ikke brugt den nye viden nok. Derfor er al læring hos Mannaz tæt på praksis. Vi bestræber os på altid at tage udgangspunkt i konkrete og relevante cases og eksempler, så ny viden nemt kan blive til nye løsninger, handlemåder, relationer, nye vaner.

Global tilstedeværelse

Udover vores kontorer i København, London, Malmö og Aarhus, har Mannaz tilknyttet over 300 associerede partnere over hele verden. Med vores globale rækkevidde kan vi understøtte verdens største virksomheder.

Vores danske rødder og skandinaviske tilgang til ledelse og organisation er en fast del af vores identitet, uanset hvor kunden er.

Se mere

En bæredygtig tilgang

Vi vil gerne skabe reel og bæredygtig forandring for virksomheder, organisationer, teams og for det enkelte menneske, både når du møder os på kursus eller som konsulenter.  

Vi er interesseret i mennesker, og hvad der skal til for at levere gode resultater sammen, på en fair og bæredygtig måde.

Offentlig

Vores konsulenter har lavet mange løsninger i både stat, regioner og kommuner, fx for Rigspolitiet, Københavns Kommune og Beskæftigelsesministeriet.

Vi byder også hver eneste måned mange kursister velkomne fra det offentlige.

Privat

Vi hjælper private virksomheder i alle størrelser. Gennem vores globale netværk afvikler Mannaz omfattende programmer for verdensomspændende organisationer.

Samme ekspertise står til rådighed for alle på vores kurser og uddannelser, hvor vi møder dygtige deltager fra alle brancher.

Partnerskaber

Mannaz har indgået strategisk samarbejde med flere eksklusive konsulentvirksomheder, business schools og nogle af verdens førende udbydere af viden og undervisningsteknologi, hvilket gør det muligt for os at tilbyde vores kunder unikke og banebrydende ydelser.

Vores partnere

Få personlig rådgivning

Har du brug for professionel rådgivning eller personlig sparring? Vil du vide mere om, hvordan vores konsulenter kan hjælpe jer eller overvejer du måske, hvilket kursus der er det rigtige for dig?

Tag fat i os, så hjælper vi dig og din organisation videre.

Uforpligtende rådgivning

Vores medarbejdere

Vores team på 80 personer har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd. De har selskab af over 300 eksperter, konsulenter og facilitatorer fra 40 lande.

Mennesker i fokus

Karriere

Hos Mannaz tror vi på, at mennesker er vores største aktiv, og vi er altid interesserede i at finde dygtige og kompetente folk til vores internationale team af medarbejdere og associerede.

Tag dit næste skridt

Nyheder

Nyt fra Mannaz omkring virksomheden, kurser og seneste nyt inden for netop ledelse, personlig udvikling og projektledelse m.m

Læs med

Med fokus på mennesker leverer vi ydelser inden for to sammenhængende forretningsområder: Kurser og uddannelser samt Konsulentydelser. Ingen anden virksomhed benytter denne dobbelte tilgang.

Mannaz’ skandinaviske rødder og en global spændevidde ligger til grund for vores tilgang. Vi udvikler mennesker ved at opbygge, forstærke og have tillid til deres kompetencer gennem uddelegering.

De skandinaviske ledelsesprincipper er verden over blevet et kendetegn for progressiv ledelsestænkning. Denne ledelsestilgang er åben og samarbejdsvillig – det er nemlig gang på gang blevet påvist, at mennesker opnår mere, når de føler sig værdsat, engageret og motiveret.

Betydningen af ordet Mannaz understreger vores menneskefokuserede værdisæt. Ordet betyder menneske på urnordisk, og det er også navnet på en gammel nordisk rune, som symboliserer mennesket.

Det engelske ord ”man” (menneske) kommer herfra. Mannaz-logoet er bevidst håndskrevet for at understrege omdrejningspunktet for vores virksomhed – det unikke menneske.

0

Hvert år leverer vi mere end 700 programmer, som er med til at udvikle nogle af verdens største og mest komplekse organisationer.

0

Vi udvikler årligt mere end 10.000 erhvervsledere, ledere, projektledere og specialister i hele verden.

0

Vi har kontorer i København, Aarhus, Malmö og London. Derudover har vi et tilknyttet netværk med mere end 400 facilitatorer, der arbejder i 40 lande.