Om Mannaz

Læring siden 1975

Mannaz blev grundlagt som DIEU i 1975 med særligt fokus på lederudvikling af ingeniører. Midt i 1980’erne udviklede Mannaz sig til en af Danmarks største udbydere af kompetenceudvikling inden for lederudvikling, projektledelse og personlig udvikling – en position, som vi stadig besidder. Vi er stadig ejet af IDA.

Se Mannaz’ historie

Udfold potentialet

Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?

Det er menneskene.

Ved at stimulere forandring internt i organisationen kan både ledere og medarbejdere udfold deres fulde potentiale.

Læs om, hvad vi tror på

Praksisnær læring

Ny viden har kun værdi, når den kommer i brug. Alt for ofte ligger vi under for vanen og får ikke brugt den nye viden nok. Derfor er al læring hos Mannaz tæt på praksis. Vi bestræber os på altid at tage udgangspunkt i konkrete og relevante cases og eksempler, så ny viden nemt kan blive til nye løsninger, handlemåder, relationer, nye vaner.

Global tilstedeværelse

Udover vores kontorer i København, London, Malmö og Aarhus, har Mannaz tilknyttet over 150 associerede partnere over hele verden. Med vores globale rækkevidde kan vi understøtte verdens største virksomheder.

Vores danske rødder og skandinaviske tilgang til ledelse og organisation er en fast del af vores identitet, uanset hvor kunden er.

Se mere

Vores medarbejdere

Vores team på 75 personer har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd. De har selskab af over 150 eksperter, konsulenter og facilitatorer fra 25 lande.

Se vores medarbejdere

UN Global Compact

Mannaz er en del af UN Global Compact på Participant-niveau. Vi har forpligtet os til at efterleve 10 universelle principper vedr. menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø, antikorruption og verdensmålene.
Læs mere

Vores bæredygtige tilgang

Det betyder meget for Mannaz at være en bæredygtig virksomhed. Det er vores mål at bidrage til at opbygge en bedre og mere bæredygtig fremtid for alle. Det gør vi både internt, gennem vores kurser samt udviklingsforløb og sammen med vores kunder.

Læs om, hvad vi gør

IDG Alliance partner

Som Inner Development Goals Alliance-partner er vi forpligtet til at fremskynde opnåelsen af ​​Agenda 2030 og verdensmålene gennem videnskab og praksis for menneskelig udvikling.

Læs mere om IDG & Mannaz

ISO 9001-certificeret

Vi er stolte af at være ISO 9001-certificeret i kvalitetsledelse efter den anerkendte ISO 9001-standard.

Læs vores kvalitetspolitik

Code of Conduct

Vi forpligter os til at drive forretning i overensstemmelse med professionelle standarder, love og regler. Vi passer på hinanden, vi er respektfulde, vi handler bæredygtigt, og vi arbejder med integritet.

Læs mere

Partnerskaber

Mannaz har indgået strategisk samarbejde med flere eksklusive konsulentvirksomheder, business schools og nogle af verdens førende udbydere af viden og undervisningsteknologi, hvilket gør det muligt for os at tilbyde vores kunder unikke og banebrydende ydelser.

Se vores partnere

Karriere

Hos Mannaz tror vi på, at mennesker er vores største aktiv, og vi er altid interesserede i at finde dygtige og kompetente folk til vores internationale team af medarbejdere og associerede.

Tag dit næste skridt

Med fokus på mennesker leverer vi ydelser inden for to sammenhængende forretningsområder: Kurser og uddannelser samt Konsulentydelser. Ingen anden virksomhed benytter denne dobbelte tilgang.

Mannaz’ skandinaviske rødder og en global spændevidde ligger til grund for vores tilgang. Vi udvikler mennesker ved at opbygge, forstærke og have tillid til deres kompetencer gennem uddelegering.

De skandinaviske ledelsesprincipper er verden over blevet et kendetegn for progressiv ledelsestænkning. Denne ledelsestilgang er åben og samarbejdsvillig – det er nemlig gang på gang blevet påvist, at mennesker opnår mere, når de føler sig værdsat, engageret og motiveret.

Betydningen af ordet Mannaz understreger vores menneskefokuserede værdisæt. Ordet betyder menneske på urnordisk, og det er også navnet på en gammel nordisk rune, som symboliserer mennesket.

Det engelske ord ”man” (menneske) kommer herfra. Mannaz-logoet er bevidst håndskrevet for at understrege omdrejningspunktet for vores virksomhed – det unikke menneske.

0

Hvert år leverer vi mere end 700 programmer, som er med til at udvikle nogle af verdens største og mest komplekse organisationer.

0

Vi udvikler årligt mere end 10.000 erhvervsledere, ledere, projektledere og specialister i hele verden.

0

Vi har kontorer i København, Aarhus, Malmö og London. Derudover har vi et tilknyttet netværk med mere end 150 facilitatorer, der arbejder i 25 lande.