Med en innovativ og forretningsdreven forretningstilgang klæder Mannaz erhvervsledere, ledere, projektledere og specialister på med de kompetencer, der kræves for at imødekomme nutidens og fremtidens udfordringer. Ved at stimulere til forandring internt i virksomheden kan både ledere og medarbejdere opnå deres fulde potentiale.

Med fokus på mennesker leverer vi ydelser inden for tre sammenhængende forretningsområder: Kurser og uddannelser, Konsulentydelser samt Procesoutsourcing. Ingen anden virksomhed benytter denne 3-lags tilgang.

Med skandinaviske rødder og en global spændevidde samt forståelse stiller vores succesrige forretningstilgang fokus på netværk. Forretningstilgangen fremmer udvikling af mennesker ved at opbygge, forstærke og have tillid til deres kompetencer ved hjælp af uddelegering.

De skandinaviske ledelsesprincipper er verden over blevet et kendetegn for progressiv ledelsestænkning. Denne ledelsestilgang er åben og samarbejdsvillig – det er nemlig gang på gang blevet påvist, at mennesker opnår mere, når de føler sig værdsat, engageret og motiveret.

Betydningen af ordet Mannaz understreger vores menneskefokuserede værdisæt. Ordet betyder menneske på urnordisk, og det er også navnet på en gammel nordisk rune, som symboliserer mennesket. Det engelske ord ”man” (mand) er en af de ældste og meste autentiske gengivelser af begrebet menneske. Mannaz-logoet er bevidst håndskrevet for at understrege omdrejningspunktet for vores virksomhed – det unikke menneske.

”Mannaz er dedikeret til at udvikle mennesker og organisationer,
så de kan indfri deres potentiale.”