Vi udvikler organisationer og hjælper med at udfolde det enkelte menneskes potentiale

Hos Mannaz ved vi, hvordan organisationer udvikles kompetent, empatisk og effektivt. Og vi vil gerne bringe den viden videre. Skabe resultater og forandring – med mennesker og for mennesker – igennem træning, organisatoriske processer og rådgivning. Det har vi gjort siden 1975.

OM OS
×

Mannaz siden 1975

I fem årtier har vi arbejdet med en unik nordisk tilgang til ledelse og læring. Og vi tror stadig på, at vejen til effekt fører gennem empati og inklusion. Den højeste værdi i en virksomhed er det enkelte menneskes potentiale.

Vores historie Vores opgave

 

Et jubilæum for fremtiden

Work in progress batch

Mannaz’ 50-års jubilæum er mere end en anledning til at reflektere over vores historie. Det er en mulighed til at se fremad med nye mål.

Vores jubilæum fejrer den dybe viden, læring, lederskab og tillid, som er blevet opbygget i samarbejde med vores partnere gennem årtier.

Tiden er ikke inde til nostalgi. I stedet deler vi fem årtiers fælles indsigter, som værktøj til nytænkning og modige skridt fremad. Derfor fejrer vi fremtiden under mantraet “Work in progress.”

Udforsk dit potentiale

Mannaz er en international konsulent og kursus virksomhed med hovedkontor i København, og kontorer i London, Malmø og Stockholm

Fra verdensmål
til virksomhedsledelse

Bæredygtighed er vores forpligtelse. Vi mener, at inklusion, mangfoldighed, psykologisk tryghed og sikring af en bæredygtig grøn fremtid er essentielle for forretningsdrift, der er økonomisk sund og fremtidssikret.

Vores tilgang til bæredygtighed

Mannaz er blevet tildelt en EcoVadis sølvmedalje for vores arbejde med ESG. Vi er i top 8% af vurderede virksomheder.

We support un global compactecovaids2024

Nordic mindset. Global footprint.

Vi tror på effekt

Derfor tror vi på mennesker.

Hvor andre ser problemet, stiller vi skarpt på sammenhængen og konteksten. Uanset om I skal lykkes med en langsigtet strategi eller en akut forbedring, så hjælper vi jer med viden, der sætter retning. Altid case-nær. Og altid med blik for resultatet.

Vores tilgang

Mød vores medarbejdere

Vores medarbejdere er dybt forskellige. Deres faglighed, baggrunde og perspektiver er også. Vi elsker at sætte det helt rette hold af specialister, der kan flytte nålen for vores kunders læring og ledelse.

Mød vores medarbejdere

Mannaz er en international konsulent og kursus virksomhed med hovedkontor i København, og kontorer i London, Malmø og Stockholm
15.000

Vi arbejder årligt med mere end 15.000 erhvervsledere, ledere, projektledere og specialister i hele verden.

1.200

Hvert år leverer vi mere end 1.200 programmer, som er med til at udvikle nogle af verdens største og mest komplekse organisationer.

200

Vi har kontorer i København, Aarhus, Malmö og London. Derudover har vi et tilknyttet netværk med mere end 200 facilitatorer, der arbejder i 25 lande.

Karriere i Mannaz

Vil du sætte din faglighed i spil, skal du være velkommen hos Mannaz. Vi er altid på udkig efter faglige superhelte, der kan inspirere vores kursister og støtte vores kunders i deres udviklingsarbejde.

Læs mere om karriere i Mannaz

Mannaz er en international konsulent og kursus virksomhed med hovedkontor i København, og kontorer i London, Malmø og Stockholm

Global
tilstedeværelse

Udover vores kontorer i København, London, Malmø og Aarhus har Mannaz over 200 associerede partnere verden over. Med vores globale tilstedeværelse kan vi støtte verdens største virksomheder.

Vores lokationer

Inspiration
Dyk ned i Mannaz' historie
Om Mannaz AI er ikke længere et eksperiment – det er et konkurrenceparameter

Mannaz har valgt en klar position: Vi vil ikke bare følge AI-udviklingen – vi vil forme den. På baggrund af vores 50 års erfaring med ledelse og læring definerer vi i partnerskab med Digital Dogme, hvad det vil sige at arbejde kompetent med AI både som leder og medarbejder. Julie Ekner Koch, Head of Digital Learning & Leadership i Mannaz, udfolder her visionen, arbejdet og partnerskabet.

Om Mannaz Mannaz, Goodtalks, Dansk Industri og PFA Pension i strategisk partnerskab

Ambitionen om at styrke ledelse, diversitet og mental sundhed er afgørende for danske arbejdspladser i målet om at skabe vækst og bæredygtige arbejdsliv. Derfor bliver Mannaz strategisk partner både på Danish Diversity Awards og Mental Health Week & Awards i 2026 – to centrale initiativer, der sætter fokus på trivsel, inklusion og psykologisk tryghed.

Om Mannaz FRA MASKINRUM TIL MENINGSRUM: 50 års indsats for at gøre specialister til ledere med hjerte og rygrad

I 1945 slog Haldor Topsøe alarm i Ingeniøren. Han kaldte det »et sørgeligt kapitel«, at ingeniører stod magtesløse, når det kom til økonomisk forståelse og ledelse. Det blev starten på en revolution, der 30 år senere manifesterede sig som DIEU – og i dag lever videre som Mannaz. En international kursus- og konsulentvirksomhed, som er ejet af IDA, og som i alle årene har bidraget til at gøre ingeniørerne til dygtige ledere. I 2025 fylder virksomheden 50 år. Vi har talt med CEO Marianne Egelund Siig om rejsen fra efteruddannelse i regneark til dannelse i ledelse, empati og bæredygtighed.

Hvem er Mannaz
The potential is people