Vi leverer i hele verden
Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.
+45 8188 1077
msk@mannaz.com
+45 5139 6178
ltj@mannaz.com
+45 5139 6221
los@mannaz.com
+45 5139 6043
lne@mannaz.com
+45 5139 6048
mok@mannaz.com
+45 5139 6031
dst@mannaz.com
+45 5139 6052
mfk@mannaz.com
+45 2295 0151
bkb@mannaz.com
+45 5139 6062
dsp@mannaz.com
+45 5139 6046
lst@mannaz.com
+45 2989 3734
sbb@mannaz.com
+45 5139 6055
tbo@mannaz.com
+45 2087 1199
afh@mannaz.com
+45 4166 8864
bos@mannaz.com
+45 8192 5343
mni@mannaz.com
+45 5139 6259
hbn@mannaz.com
+46 735 286 071
jer@mannaz.com
+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com
+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com
+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com
+44 796 288 1445
nho@mannaz.com
+44 783 402 2486
cda@mannaz.com
+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com
+44 7990 036110
ssc@mannaz.com
København
Aarhus
London
3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom
+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com
Malmö
Vil du have et kursus ud til jer?
+45 4517 6140
rfw@mannaz.com
Er du tilmeldt et kursus?
+45 4517 6226
gma@mannaz.com
Mød vores konsulenter
+45 8188 1077
msk@mannaz.com
+45 5139 6178
ltj@mannaz.com
+45 2295 0151
bkb@mannaz.com
+45 5139 6221
los@mannaz.com
+45 2087 1199
afh@mannaz.com
+45 5139 6043
lne@mannaz.com
+45 5139 6048
mok@mannaz.com
+45 5139 6052
mfk@mannaz.com
+45 5139 6062
dsp@mannaz.com
+45 5139 6046
lst@mannaz.com
+45 2989 3734
sbb@mannaz.com
+45 5139 6055
tbo@mannaz.com
+45 8192 5343
mni@mannaz.com
+45 5139 6259
hbn@mannaz.com
+45 5139 6031
dst@mannaz.com
+45 4166 8864
bos@mannaz.com
+46 735 286 071
jer@mannaz.com
+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com
+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com
+44 796 288 1445
nho@mannaz.com
+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com
+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com
+44 7990 036110
ssc@mannaz.com
+44 783 402 2486
cda@mannaz.com
Kurser og uddannelser i ledelse og strategi
Styrk dit lederskab
Mannaz uddanner ledere på alle organisationens niveauer. Alle forløb har lige stort fokus på den forretningsmæssige, ledelsesmæssige og personlige del af lederrollen.
På hvilket stadie er dit lederskab?
Ledelsesuddannelser, der passer til dit niveau
Hvert skift i organisatorisk position repræsenterer en ændring i prioriteter, færdigheder og værdier. Der er fx stor forskel på at gå fra at være leder for et team til at være leder af ledere.
Uanset om du er ny leder eller erfaren leder, har vi lederkurser og ledelsesuddannelser, der passer til dig.
Se vores lederkurser og ledelsesuddannelser:
- Den erfarne leder
- Strategi og strategiimplementering
- Forandringsledelse – Change Management
- Teknologiforståelse for ledere
- Personligt lederskab
- Ledelse på mange måder
- Ny leder og uformel ledelse
- Ledelsesuddannelse på engelsk
Personlig rådgivning og sparring om din karriere?
Kontakt Renè Fabricius Weichel på 4517 6140 eller rfw@mannaz.com
Den erfarne leder
Strategisk Lederuddannelse
- for erfarne ledere
Ambitiøst forløb til den erfarne leder. Du arbejder casebaseret med afsæt i strategiske værktøjer og de nyeste teorier. Og så får du den personlige udvikling, der rykker dig for alvor.
Mannaz Lederuddannelse
Bliv udfordret, styrket og skab et solidt fundament for dit lederskab med et mix af ledelsesteori, nye tendenser og aktuelle metoder. Du opbygger samtidig et aktivt ledernetværk med ligesindede.
Systemisk lederuddannelse
Opbyg dit ledelsesmæssige fundament på baggrund af en systemisk tilgang til ledelse, der styrker din egen og din organisations handlekraft. Styrk din kommunikation, dine procesfærdigheder og dine relationer i din organisation, så du opnår bedre resultater.
Ledelse af ledere
Ledelse af ledere adskiller sig væsentligt fra ledelse af medarbejdere. På kurset arbejder du bl.a. med at skabe en effektiv ledergruppe, fremme bedre præstationer og resultater samt udnytte dine egne styrker bedre. Kurset indeholder en 360-graders ledermåling.
Teamledelse
Styrk din rolle som teamleder, og lær at opbygge, understøtte og udvikle dit team, så I sammen skaber de bedste resultater. Du arbejder bl.a. med at forbedre dit teams engagement, samarbejde og præsentationer.
De fem trin til et agilt og stærkt team
Lær at opbygge et stærkt og resultatskabende team ud fra fem trin. Med de fem trin får du indsigt i gruppepsykologi og teamprocesser, så du som teamleder støtter teamet til at opnå resultater.
Strategi og strategiimplementering
Strategi implementering - fra strategi til handling
Din strategi er færdiggjort, nedskrevet og klar – men hvordan får du den omsat til konkrete handlinger og målbare resultater? Få konkrete værktøjer og metoder til at implementere din virksomheds strategi.
Strategiudvikling – fra analyse til strategi
En god strategi har et solidt fundament af analyse og viser retning for årene, der kommer. Lær at komme i dybden med analyse og design af virksomhedens strategi.
Ny leder og uformel ledelse
Det uformelle lederskab
Bliv bevidst om din egen rolle som leder uden formelt ledelsesansvar. Få inspiration og værktøjer til at udfylde din rolle, opnå indflydelse og få sikret mandat, så du når de resultater, du har ansvaret for at nå.
Introduktion til ledelse
Få indsigt i de udfordringer og det ansvar som følger med rollen som ny leder – og styrk dine forudsætninger for at udfylde lederrollen med succes.
Introduction to leadership
Gain insight into the challenges and responsibilities that come with your new leadership role – and strengthen your qualifications to successfully take up the leadership role.
Fra kollega til leder
Når dine tidligere kolleger er blevet dine medarbejdere, er en af dine største udfordringer at indse, at alt ikke kan forsætte som det plejer. Få indsigt i og redskaber til at håndtere din nye lederrolles mange facetter.
Forandringsledelse - Change Management
8 Gates to Change - Forandringsledelse
Hvert år bruger tusindvis af medarbejdere deres arbejdstid på forandringsprocesser, som ikke lykkes. Med 8 Gates konceptet lykkes du som leder med at implementere og gennemføre forandringer på en effektiv og beslutningsdygtig måde.
Design Thinking – brugerdreven forandring
Lær brugerdreven innovation med Design Thinking, som egner til at lave prototyper og processer. Mobilisér dit team omkring et fælles mål gennem aktiv inddragelse. Få redskaberne til at starte store forandringer i de små.
Lederen som facilitator af innovation og forandring
Bliv bedre til at facilitere som leder. Få indsigt og træning i forskellige faciliteringsteknikker og -værktøjer, fx grafisk facilitering. Bliv bedre til at gribe ideer og øge engagementet.
Forandringsledelse – fra modstand til følgeskab
Forandring og transformation er et grundvilkår, men er psykologisk svært for mange. Skab forretningsværdi ved at lede andre mere effektivt gennem forandringsprocesser.
Fra burning platform til burning desire
Få indblik i fremtidens ledelse i en moderne organisation, der bl.a. fokuserer på ledelse af millenials, mange forandringsprocesser og digitalisering. Få værktøjer til at din ledelse går fra et problemfokus til et løsningsfokus.
Teknologiforståelse for ledere
Machine Learning & Kunstig intelligens (AI)
Hvad er kunstig intelligens, og hvad betyder det for din forretning? Machine Learning har kæmpe potentiale til at give dig, som beslutningstager, indsigt i selv de mest komplicerede processer, men er I som organisation klar?
Big Data og Business Intelligence
Hvad er Big Data, og hvad betyder det for din forretning? Mængden af data stiger eksponentielt, men hvordan sikrer du, at din forretning får gavn af det? Du lærer, hvordan du kan forvandle interaktion til data og data til beslutninger.
Cyber Security - kom godt fra start
Føler du dig ikke helt klar til at træffe de rigtige beslutninger inden for it-sikkerhed? Så lad os give dig det nødvendige overblik og bliv klædt godt på, så du bedre kan træffe bæredygtige beslutninger inden for it-sikkerhed
Robotter og RPA (Robotic Process Automation) - forretningsanalyse og organisation
Er det svært at tale med specialisterne og finde forretningspotentialet? Robotter kræver god ledelse. Lær mere om mulighederne med RPA (Robotics Process Automation). Få tips til analyse, processer og organisering af RPA. Alle kan være med.
Open-source intelligence
Konkurrentanalyse. Efterforskning. Interne undersøgelser. Risikovurdering. Vurdering af personer og kandidater. Lær om mulighederne med open-source intelligence til research og efterforskning.
Digital og Datadrevet ledelse
Afholdes af Digitaliseringsinstituttet.Datadreven ledelse
Bliv klædt på til at lede i en verden, hvor anvendelsen af digitale teknologier og data transformerer virksomheder og organisationer. Du får viden, værktøjer og træning i at tage kompetent medansvar for din virksomheds nuværende og fremtidige dataanvendelse.
Masterclass i Digital Transformation
Er du leder og ønsker du mere viden om, hvad digital transformation er? Er du nysgerrig på, hvordan det kan forstås og bruges? Og mangler du sprog og kompetencer til at bidrage til transformationen? Så har vi en masterclass til dig.
Personligt lederskab
Dit personlige lederskab
Selvindsigt er afgørende for, om du er en god leder. Lær dig selv og dine personlige ressourcer bedre at kende, så du opnår følgeskab, engagement og bedre relationer med dine medarbejdere.
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft
Bliv bedre til at kommunikere overbevisende og personligt med gennemslagskraft, så du opnår følgeskab og skaber øget motivation.
Forny din gennemslagskraft som erfaren leder
Vil du udvikle dine lederkompetencer sammen med andre erfarne ledere? På dette kursus fornyer du din viden om moderne ledelse. Du skærper dine ledelsesværktøjer, og øger din gennemslagskraft som erfaren leder.
Eksistentiel ledelse - Styrk dit personlige lederskab
Stå stærkere, og bliv mere autentisk i dit lederskab med hjælp fra de store eksistentielle tænkere. Bliv bedre til at håndtere forandringer, relationer og træffe de svære beslutninger. For du er menneske først, leder dernæst.
Systemisk ledelse i praksis
På dette intensive og praksisnære kursus opbygger du dit fundament til lede og skabe resultater, når uforudsigeligheden er høj. Du får forståelse for systemisk ledelse, og styrker dine dialogiske og relationsskabende kompetencer.
Ledelse på mange måder
Muligheder for at dykke ned i en niche af dit lederskab.Distanceledelse
Bliv bedre til at lede på tværs af tid, sted og kultur. Du får konkrete værktøjer til at blive en god leder for dem, der befinder sig på afstand.
Paradoksledelse
Oplever du at skulle lykkes hver dag med modsatrettede krav, hvor du skal lykkes med udvikling og drift på én gang? At have tillid til medarbejderne, men samtidig også følge med i hvad de laver? På kurset får du en ny tænkning omkring ledelse, hvor det ikke er et spørgsmål om enten-eller men både-og.
Adfærdsdesign og ledelse
På dette kursus får du en teoretisk og praktisk indføring i adfærdsdesign. Med udgangspunkt i virkelige cases får du konkrete teknikker til, hvordan du som leder kan påvirke dine medarbejderes adfærd.
Kulturledelse - skab en succesfuld virksomhedskultur
Culture eats strategy for breakfast! Hvis I skal skabe varige forandringer i din organisation, kommer du ikke udenom at arbejde med virksomhedskultur som det kit, der driver eller hindrer succesfulde forandringer. Lær at arbejde seriøst med virksomhedskulturen, hvor medinddragelse og ejerskab er nødvendigt.
Bestyrelse
Bestyrelsesarbejde
Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er en berigelse og kan bidrage til en værdifuld nuancering af bestyrelsens arbejde. Få viden og værktøjer til at udfylde rollen og håndtere eventuelle dilemmaer i bestyrelseslokalet.
Leadership Courses in English
Leadership and Management taught in English in Denmark.Introduction to leadership
Gain insight into the challenges and responsibilities that come with your new leadership role – and strengthen your qualifications to successfully take up the leadership role.
Find det kursus i ledelse, der passer til dig
Filtrér kurserLedelse er at lykkes gennem andre
Som leder er din opgave at sætte og nå mål ved hjælp af og gennem andre personer. Ledere har mange måder at påvirke en person eller en gruppe på. Nogle ledere er formelt udpegede, andre er uformelle ledere af fx et område eller et projekt.
Hvad er forskellen på leadership og management?
Leadership er at gå foran, at pege en retning ud og at få andre med sig. Det er noget, alle kan gøre – ikke kun ledere. Oftest forbinder vi leadership med strategisk ledelse. Management er mere handlingsanvisende, og vi forbinder det ofte med administrativ ledelse.