Kurser
det regerative lederskab

Det regenerative lederskab

Få indblik i principperne for regenerativ ledelse og cyklisk arbejdsdesign
4.9/5.0 tilfredshed
Baseret på 8 anmeldelser
Varighed 2 dage
Sted København
Moduler 1 modul
Sprog Dansk
Pris 11.999 kr. ekskl. moms NYHED
Vælg startdato, eller se alle datoer:
17. sep - 18. sep 2024
København
Dansk
Ledige pladser
3. dec - 4. dec 2024
København
Dansk
Ledige pladser
Ledelse
Det regenerative lederskab

Styrk dit personlige regenerative lederskab

På kurset arbejder med regenerative ledelsesprincipper, systemisk organisationstænkning, cyklisk arbejdsdesign, cirkulære arbejdsformer med inspiration fra naturen, cases, meditation, deep listening og nærværs-træning.

Du får dybdegående viden, konkrete værktøjer, metoder og praksisnære øvelser i at integrere de regenerative principper i dit eget arbejdsliv, så du kan skabe en arbejdsplads med større trivsel for dig, dine medarbejdere og omverdenen.

Bliv klogere på hvad regenerativ betyder – læs videre her

Kursets opbygning og indhold

Kurset foregår over 2 sammenhængende dage.

På kurset arbejder du bl.a. med:

Regenerative ledelsesprincipper

Systemisk organisationstænkning

Cyklisk arbejdsdesign

Cirkulære arbejds- og mødeformer med inspiration fra naturen

Samskabelse, diversitet og inklusion som fremtids driver

Konkrete metoder og værktøjer som er direkte implementerbare

Cases fra førende virksomheder og thought leaders

Meditation, deep listening og nærværstræning

i

Praktisk gennemførelse

Undervisningen foregår i et trygt, lærende og refleksivt miljø med fokus på den enkelte deltager. Du vil opleve en blanding af teoretiske oplæg, træning, dialog, stilhed og refleksion.

I tæt samspil mellem teori, erfaring og konkrete øvelser bliver du klogere på de regenerative ledelsesprincipper.

Hvem deltager på kurset?

Kurset er for ledere på alle niveauer i organisationen, som ønsker indsigt og inspiration til nye måder at lede og arbejde på. Du får udbytte af kurset uanset niveau og antallet af medarbejdere i direkte reference.

Du skal være parat til at udforske dig selv og styrke din indsigt i egne værdier og reaktionsmønstre, og hvad de har af betydning for din lederrolle, trivsel, nærvær og balance.

Det får du ud af kurset

Når du deltager i dette kursus, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • Styr dit personlige regenerative lederskab

  • Skab mod, bevidsthed og styrket relationer i din virksomhed

  • Frisæt organisationen og gå fra helte til hold

  • Skab ro, overskud og motivation i din hverdag

  • Styrk nærværet i en foranderlig verden præget af kriser

  • Øg den mentale trivsel på din arbejdsplads

Din virksomheds udbytte

  • Forståelse for regenerativ ledelse, og hvordan principperne implementeres i praksis

  • Indsigt i hvad et cyklisk arbejdsdesign herunder restitution og refleksion betyder for medarbejderes trivsel, motivation og innovationskraft

  • Forståelse for at refleksion og regenerering er forudsætningen for at lykkes som leder og virksomhed

  • Indsigt i regenerativ ledelse i praksis

  • Indsigt i centrale teorier og begreber om regenerativ ledelse ud fra et civilisatorisk, samfundsmæssigt, økonomisk, diversitets- og organisatorisk perspektiv

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Commercial & Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Få kurset ud til jer

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.

Mariann Illum Vendler
Relation Manager

miv@mannaz.com
+45 4517 6189

Mød dine undervisere

Associated Consultant

Ofte stillede spørgsmål

Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med dette kursus.

Hvad betyder regenerativ?

Regenerativ betyder at genopbygge, og det dækker over arbejdet med livets og naturens logik som omdrejningspunkt. Naturen består af levende og selvorganiserende systemer, der hele tiden regenererer i forhold til de fire årstider. Der er en tid for vækst og en tid for dvale. Denne cykliske tilgang overfører vi til arbejdet med menneskelige ressourcer i organisationer og måden, vores arbejdsliv ser ud på. Vi anskuer virksomheder som sensitive økosystemer, der skal plejes og næres, med en tid for idegenerering og en tid til implementering. En tid for eksperimenter og en tid for refleksion.

Alle fremherskende tendenser i forhold til god ledelse viser tydeligt, at der i dag er brug for ledere, som skaber mere liv og energi, end de tager. Der er brug for holistiske ledere, der i højere grad kan se organisationer som levende organismer i et økosystem frem for organisationer præget af tunge hierarkier, klassisk silotænkning og mekanisk styring. Der er brug for ledere, der formår at få medarbejdere til at blomstre i stadigt skiftende organisationsmiljøer.

Desværre ser vi organisationer, hvor flere og flere medarbejdere bliver stressede og udbrændte, og forskningen tyder på, at antallet er hastigt voksende på internationalt plan – men der er et opbrud i gang, hvor nye typer af organisationsformer ser dagens lys, hvor medarbejdere gør op med den klassiske måde at arbejde på, og hvor ledere får en mere faciliterende rolle, end de har haft tidligere. Derfor er der også brug for at træne nye kompetencer og færdigheder blandt ledere.

Netop disse kompetencer udvikler du på dette kursus om regenerativ ledelse.

Hvad er regenerativ ledelse?

Den grundlæggende tanke bag det regenerative lederskab er, at du som leder skal skabe mere værdi, end du tager. Regenerativt lederskab handler om at være og lede ud fra naturens principper; at skabe balance, nærvær og sikre de bedste betingelser for liv hos os selv, medarbejderne, organisationen og den omgivende verden.

En regenerativ leder ser organisationen, som et levende økosystem, hvor trivsel, motivation, empati og arbejdsglæde er centrale pejlemærker. Et regenerativt tankesæt integrerer forståelsen for naturens logikker i alt lige fra ledelse af medarbejdere, arbejdsdesign, forretningsudvikling, strategiimplementering, økonomistyring, strategiske partnerskaber mm.

Nogle af de vigtigste principper for regenerativ ledelse inkluderer:

  • Fokusere på langsigtede, holistiske løsninger frem for kortsigtede gevinster
  • Bygge stærke, inkluderende fællesskaber og fremme samarbejde
  • Udvikle regenerative praksisser og systemer, der understøtter sundhed og modstandsdygtighed i naturlige og sociale systemer
  • Tage en systemtænkende tilgang til problemløsning og beslutningstagning
  • Opfordre til løbende læring og innovation

Regenerativ ledelse anvendes ofte i forskellige sammenhænge, herunder erhvervslivet, uddannelsesverdenen og fællesskabsudvikling. Det er en relativt ny tilgang, men den har fået stigende opmærksomhed de senere år som en måde at tackle komplekse udfordringer og skabe mere bæredygtige og retfærdige resultater.

Kurser

Vi anbefaler også

Personlig udvikling VirtuelNYHED

Online mindfulness-kursus

Få øget fokus, overskud og balance i en travl hverdag gennem meditation og mindfulness.
Har du nogle gange svært ved at få hverdagen til at balancere? Og har du brug for øget fokus og overskud? Gennem meditation og mindfulness får du et liv i bedre balance. Det lærer du på dette e-læringsforløb, som du kan tage hvor og hvornår, det passer dig.

8 dage 2.999 kr. ekskl. moms
Ledelse

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Skab bedre resultater med klar kommunikation.
Bliv bedre til at kommunikere overbevisende og personligt med gennemslagskraft, så du opnår følgeskab og skaber øget motivation.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms
Bæredygtighed NYHED

Biasbevidst Ledelse (Masterclass)

Træf bedre beslutninger med diversitet.
Den biasbevidste leder ved, at det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Deltag på kurset, og lær at mestre den nye ledelsesstil, der gør op med fordomme, stereotyper og vanemønstre, så du kan opnå endnu større succes.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms
HR NYHED

HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion

Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.

2 dage 11.999 kr. ekskl. moms

Mød vores kunder

The potential is people