Bliv proceskonsulent

Hvad er procesledelse?

Procesledelse handler om at skabe rum, hvor mennesker kan skabe mening om det nye, de skal, og hvordan man tager hensigtsmæssige skridt derhen. Det handler også om, hvordan man kvalificerer det mål, man har opsat, fordi man bliver klogere hen ad vejen.

Hvor traditionel ledelse ofte handler om at nå hen til et bestemt mål, så handler procesledelse mere om vejen dertil. Procesledelse fokuserer generelt på adfærd og udvikling og de sociale processer, hvori dette opstår. Fokus er altså lige så meget på den væsentlige læring, der opstår undervejs i processerne.

Hvad laver en proceskonsulent?

En proceskonsulent leder mennesker og processer i en ønsket retning inden for en given ramme. Procesledelse har således snitflader til både ledelse, projektledelse, konsultation og mødefacilitering.

Nogle gange er vejen kendt, andre gange skal man finde vejen gennem forandringerne undervejs. Det hjælper en proceskonsulent med.

Hvad lærer jeg på Proceskonsulent-uddannelsen?

På Proceskonsulentuddannelsen lærer du, hvordan man skaber forandringer på en god måde, som får virksomhedens medarbejdere med og skaber resultater uden at skabe støj.

Du  får altså kompetencer til at lede processer, så du  kommer fra A til B og har medarbejderne med på hele rejsen.

Hvorfor skal jeg vælge proceslederuddannelsen hos Mannaz?

Hos Mannaz er vi dedikerede til at udvikle både mennesker og virksomheder.

Vi er specialiseret i at give vores kursister indsigt i de vigtigste dele af procesledelse og få redskaber til at skabe positive forandringer i organisationen. Alt dette får du, når du vælger en proceslederuddannelse hos os.

Vi hjælper vores kunder med at forstå og udfolde deres styrker og kompetencer, så de er klædt på til at skabe og implementere løsninger gennem meningsfulde processer.

Hvor meget overlap er der på jeres proceskonsulent- og coachinguddannelse?

Der er et lille overlap på disse i forhold til den systemiske teori, som man bliver introduceret til på begge uddannelser. Når det er sagt, bliver teorien italesat i to forskellige kontekster; på Proceskonsulentuddannelsen er det i forhold til procesfacilitering, og på coachinguddannelsen bliver det italesat ift. professionelle samtaler.

Hvad er facilitering?

Med facilitering i en møde- eller workshop-kontekst menes der den proces, hvor en facilitator hjælper med at skabe en struktureret og produktiv atmosfære, og hvor deltagere kan arbejde sammen for at opnå målene for mødet eller workshoppen.

Hvad indebærer facilitering?

Facilitering indebærer ofte at hjælpe deltagerne med at definere deres mål og formål for mødet eller workshoppen, og derefter lede dem gennem en række aktiviteter, der er designet til at fremme samarbejde og kreativ tænkning. Facilitatoren skal sikre, at alle deltagere har mulighed for at bidrage til diskussionen, og at alle synspunkter bliver hørt og taget i betragtning.

Værktøjer og færdigheder til facilitering

En facilitator vil typisk have færdigheder og teknikker til at styre samtaler og konflikter, opretholde fokus og motivere deltagerne til at fortsætte med at deltage aktivt i mødet eller workshoppen. Facilitering kan også omfatte brug af visuelle hjælpemidler og andre faciliteter, der kan hjælpe med at skabe en mere interaktiv og engagerende oplevelse for deltagerne.

Sådan bliver du dygtig til procesledelse

Dygtige proceskonsulenter gør en afgørende forskel i deres virksomheder. I denne artikel får du indblik i proceskonsulentens værdiskabende rolle, og hvorfor kompetencer i procesledelse er en god investering for virksomheden.

Du får også fem svar på, hvad der gør dig til en god proceskonsulent, og hvordan du får nye karrieremuligheder inden for procesledelse.