Når lytning bliver et ledelsesværktøj

Coaching er et samtaleredskab, der gør den enkelte i stand til at reflektere over egne tankemønstre og derved beslutninger, samt understøtter eksempelvis forandringsprocesser samt ledelses- og talentudvikling.

Coaching er for alle, som er i gang med – eller som ønsker – personlig og/eller faglig forandring. Et forløb former sig efter dine individuelle behov, og målet er at understøtte en meningsfuld udviklings- og forandringsproces for dig.

Mannaz tilbyder individuel coachingtimer og coachingsessioner. Se coachingpriser og pakkepriser her.

Vi underviser, træner og hjælper organisationer med at skabe bedre relationer gennem bedre samtale.

Gode relationer skaber ofte bedre samarbejde – og i Mannaz tror vi på, at relationer skabes gennem dialog. Ud over at vi kører et certificeringsprogram indenfor coaching, arbejder vi i mange organisationer om alle aspekter med samtalen som omdrejningspunkt.

Forstå dine medarbejderes eller kollegers præference at arbejde på – brug en personlighedsprofil som en start til dialog og forståelse.

En personlighedstest kan aldrig stå alene, men kan være et redskab i at forstå og forbedre et samarbejde. Udover selve personlighedstesten kobler vi en konsulent på opgaven og faciliterer en samtale om resultaterne.

Læs mere om vores mange persontypetests, og hvordan de kan bruges. Ønsker du at anvende persontypetest i din virksomhed, kan du starte med at kontakte vores coaches og få defineret opgaven.

Vi tilbyder coaching, mentoring og sparringsforløb på alle ledelsesniveauer.

Ledelse og forandring starter med det enkelte individ og den måde man arbejder med relationer på. Vores professionelle coaches har mange års erfaring og arbejder ud fra et systemisk perspektiv.

Et coachingforløb hos Mannaz er målrettet, struktureret og professionelt arbejde med fokus på dine personlige og arbejdsmæssige udfordringer.

Vil du lære coachingens værktøjer, har vi to forløb til dig – et akkrediteret forløb på 18 dage eller et 6 dages forløb, hvor du introduceres til grundbegreberne.

Vi har valgt at arbejde efter principper, så du ved, du får et gennemtestet forløb med erfarne og certificerede coaches. Mannaz tilbyder en akkrediteret coachinguddannelse, som udbydes og auditeres i samarbejde med EMCC, som er en af de mest velrenommerede i verden.

Vi designer større programmer, der arbejder direkte ind i organisationens kontekst og målrettet skaber forandring gennem bedre samtaler og dialog.

At ændre en organisationskultur kræver at vi taler sammen på en ny måde. Coaching og feedback kan være et redskab til dette, og vi kan skræddersy programmer til alle organisationer – evt. I kombination med 1:1 coaching.