Peter rådgiver primært inden for:
”Organisationen er et fællesskab af mennesker, ikke en samling af menneskelige ressourcer.” ifølge Henry Mintzberg.
En primær ambition for alle ledere skal være at udvikle og nære alle personer i organisationen. Jeg tror på, at organisatoriske resultater forstærkes gennem aktiv og nærværende ledelse, hvor præstationer naturligt opstår som resultatet af en fælles indsats for at trække i samme retning mod ambitiøse mål.
Min ekspertise inden for ledelsesudvikling stammer fra forskellige formelle og uformelle træningsforløb samt personlige erfaringer fra mere end 20 års ledelseserfaring. Jeg insisterer på en helhedsorienteret tilgang baseret på faktuel analyse, dialog og forventede resultater.
Vi arbejder sammen om at forbedre din ledelse og din organisation.
