Mød
Peter Wang Maarbjerg
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/10/Peter-Wang-Maarbjerg-506-A.jpg

Peter Wang Maarbjerg

Mannaz
Vice President

pwm@mannaz.com
+45 2428 5973
LinkedIn

Peter rådgiver primært inden for:

  • Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
  • Ledelse & Teamudvikling
  • Kunder & projekter
  • Strategi & Organisationsudvikling
  • Forandringsledelse & Transformation
Erfaring og baggrund

”Organisationen er et fællesskab af mennesker, ikke en samling af menneskelige ressourcer.” ifølge Henry Mintzberg.

En primær ambition for alle ledere skal være at udvikle og nære alle personer i organisationen. Jeg tror på, at organisatoriske resultater forstærkes gennem aktiv og nærværende ledelse, hvor præstationer naturligt opstår som resultatet af en fælles indsats for at trække i samme retning mod ambitiøse mål.

Min ekspertise inden for ledelsesudvikling stammer fra forskellige formelle og uformelle træningsforløb samt personlige erfaringer fra mere end 20 års ledelseserfaring. Jeg insisterer på en helhedsorienteret tilgang baseret på faktuel analyse, dialog og forventede resultater.

Vi arbejder sammen om at forbedre din ledelse og din organisation.

Kompetenceområder
  • Change Management
  • HR strategy
  • HR transformation
  • Leadership Development Programs
  • Organisational Design
  • Organisationsudvikling
  • Strategy Execution
  • Vis alle 7
Uddannelse
  • Statskundskab
  • Ledelse og Innovation
Certificering
  • 360 LEA (Leader effeciency analysis)
  • ADKAR® Change Management
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Leading SAFe
  • Lumina Spark
  • Situational Leadership II
  • Vis alle 6
“Lighed... er resultatet af menneskelig organisering. Vi bliver ikke født lige. - Hannah Ahrendt”
Peter Wang Maarbjerg
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
Leaders & Teams When the Organization is an Ecosystem Rather Than a Hierarchy – Leading a Multifaceted Workforce

A Conscious and Active Adaptation of Leadership
for the Future Labor Market

Ledelse & Teamudvikling Når organisationen er et økosystem frem for et hierarki – ledelse af den multifacetterede arbejdsstyrke

En bevidst og aktiv tilpasning af ledelsesopgaven
til fremtidens arbejdsmarked.

Ledelse & Teamudvikling Specialistens karriereudvikling

Specialisten indtager en kerneposition i sikringen af virksomhedens standarder, forfinelse af eksisterende løsninger og udvikling af nye produkter og ydelser. Organisationer, der har en beskrevet model for et specialist-karriereforløb, danner samtidig grundlag for et godt talent- og læringsmiljø, hvor den enkelte specialist får mulighed for at udleve sit fulde potentiale.

The potential is people