Vores tilgang til bæredygtighed er at move what matters.
Vi mener, at inklusion, mangfoldighed, psykologisk tryghed og sikring af en bæredygtig grøn fremtid er essentielle for forretningsdrift, der er økonomisk sund og fremtidssikret.
Bæredygtighed er et komplekst begreb, der dækker over flere elementer. Vi stræber efter at udvikle Mannaz indenfor adskillige aspekter, så det bliver en fuldt ud bæredygtig forretning, der bidrager til en bedre verden. Disse aspekter inkluderer:
Miljømæssig bæredygtighed, hvor vi fokuserer på cirkularitet og minimering af Mannaz’ CO2-udslip.
Kernen af vores tiltag for sociale bæredygtig består af inklusion, diversitet og psykologisk sikkerhed.
Vores governance tiltag fokuserer på at have en både strategisk og praktisk tilgang til vores impact, risiko og muligheder relateret til bæredygtighed. For eksempel fokuserer vi på at opdatere vores indkøbspolitik og vores onboarding af associates til at omfatte ESG-elementer, der er centrale for Mannaz.
For Mannaz betyder finansiel bæredygtighed et fokus på at skabe langsigtede resultater og at sikre en økonomisk sund forrentning.
Det betyder meget for Mannaz at være en bæredygtig virksomhed. Vi lægger vægt på bæredygtige principper, fordi de er i overensstemmelse med virksomhedens stærke grundlæggende værdier og vores syn på livet som individer.
Ligesom hos mange andre virksomheder er transformationen til bæredygtighed hos Mannaz en længere proces. Vi er ikke i mål, men er også selv på en rejse mod større bæredygtighed.
Mannaz Sustainability Ambition 2025
Mannaz Sustainability Ambition 2025 er tæt forbundet med vores overordnede strategi. For at move what matters og sikre impact.
Mannaz har valgt at fokusere på de seks nedenstående Verdensmål som del af vores strategiske prioriteter. De er nært relaterede til vores virksomhed og kundesamarbejde.
Vi arbejder dedikeret mod at indfri denne ambition og stræber efter at forbedre og måle vores præstation op mod disse seks Verdensmål. Denne ambition er godkendt af vores bestyrelse.
Vores tilgang til at lykkes med vores Sustainability Ambition 2025 er at skabe engagement og handling gennem en balanceret portefølje af årlige mål og initiativer. Vi balancerer kortsigtede og langsigtede mål såvel som mindre mål der er nemmere at implementere og større, mere ambitiøse, mål.
Eksempler på initiativer på tværs af de seks udvalgte Verdensmål:
Mannaz har et strategisk samarbejde med UN Global Compact Network Danmark.
Vi er en del af UN Global Compact på Participant-niveau og har dermed forpligtet os til at efterleve 10 universelle principper inden for bl.a. menneskerettigheder, arbejdsrettigheder, miljø, antikorruption og verdensmålene.
Som en del af samarbejdet, tilbyder vi en række af vores spidskompetencer på UN Global Compact Danmarks program ”Target Gender Equality”. Læs mere om samarbejdet.
Mannaz er i en revurderingsproces for vores EcoVadis rating. Vi opdaterer dette site, så snart vi har resultatet af vores revurdering i 2024.
Mannaz blev i 2023 vurderet af EcoVadis.
Ecovadis lavede en omfattende gennemgang af Mannaz’ politikker, handlinger og præstation inden for forskellige bæredygtighedskategorier, inklusiv miljø og klima, arbejdstager- og menneskerettigheder, etik og bæredygtig indkøb.
Resultatet var en EcoVadis sølvmedalje, som vi særligt stolte af, da det placerede Mannaz i top 25% af de mest bæredygtige virksomheder i vores industri.
Hos Mannaz forpligter vi os til at opnå ekspertise inden for miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG) praksisser.
Vores bæredygtigheds- og ESG-mål er designet til at drive positiv forandring og sikre langsigtet succes. Vi fokuserer på at reducere vores CO2-aftryk, forbedre ressourceeffektiviteten og fremme etiske forretningspraksisser. Vores sociale initiativer sigter mod at støtte mangfoldighed og inklusion samt sikre vores medarbejderes trivsel.
Se nærmere på vores ‘Mannaz Bæredygtighedsmål’ nedenfor og vær med til at bygge en bedre fremtid.
Hos Mannaz er vi dybt engagerede i bæredygtighed. Vores politikker afspejler vores dedikation til at reducere miljøpåvirkningen, fremme social ansvarlighed og sikre økonomisk bæredygtighed.
Vi sigter mod at integrere miljøvenlige praksisser på tværs af alle operationer, fra at minimere affald og bevare ressourcer til at støtte etisk indkøb og samfundsinitiativer.
Udforsk vores bæredygtighedspolitikker og lær mere om vores bestræbelser på at skabe en grønnere og mere bæredygtig fremtid.
• Læs ‘Mannaz Code of Conduct’.
• Læs ‘Mannaz Sustainability Policy’.
• Læs om ‘Mannaz Sustainability Targets’.
• Læs ‘Mannaz Labour & Human Rights Policy’.
• Læs ‘Mannaz Supplier Code of Conduct’.
• Læs ‘Mannaz Sustainable Procurement Policy’.
Læs i øvrigt om vores bæredygtig indretning af vores nu hovedkontor i København.
En vigtig del af vores mulighed for at øge vores bæredygtighedsimpact er ved at hjælpe med at inspirere, uddanne og gøre vores kunder i stand til at handle bæredygtigt og move what matters.
Har jeres virksomhed brug for viden, værktøjer og træning i transformation mod større bæredygtighed?
Vi tilbyder kurser, virksomhedsinterne programmer og skræddersyede konsulentydelser der vil accelerere jeres virksomheds bæredygtighedstransformation.
Hvis I har spørgsmål om vores tilgang til bæredygtighed, kontakt gerne:
Vil du lære mere om bæredygtighed og få alle med på strategien? I denne guide giver vi dig 7 tips til at engagere alle og skabe ejerskab. Udfyld formularen, så sender vi guiden til din mail. Ved bestilling tilmelder du dig vores marketingemails og nyhedsbrev.
