I fem årtier har vi arbejdet med en unik nordisk tilgang til ledelse og læring. Den højeste værdi i en virksomhed er det enkelte menneskes potentiale.
Mannaz blev grundlagt som DIEU i 1975 med særligt fokus på lederudvikling af ingeniører. I midten af 1980’erne udviklede Mannaz sig til at være en af Danmarks største udbydere af åbne kurser og uddannelser inden for lederudvikling, projektledelse og personlig udvikling – en position, som vi stadig besidder.
I løbet af 1990’erne havde vi stor succes med vores første internationale og fuldstændigt skræddersyede lederudviklingsforløb i Europa, USA og Kina. Samtidig blev vi ISO-certificeret og begyndte at vinde internationalt anerkendte priser såsom EFQM European Quality Award for Business Excellence.
I løbet af 2000’erne accelererede vores internationale vækst, og vi har igennem årene åbnet kontorer i London, Malmö, Aarhus og København for at understøtte vores udvidelse. I løbet af denne periode modtog vi igen international anerkendelse og fik tildelt prisen EFMD Excellence in Practice/Innovation in Learning.
I 2008 blev DIEU omdøbt til Mannaz og vores internationale rejse fortsatte uformindsket med deltagelse af flere Fortune 500-virksomheder på verdensplan. I 2015 blev Mannaz anerkendt for sine unikke læringsmetoder og fik tildelt prisen EFMD Excellence in Practice Gold Award (EiP).
I dag er Mannaz en international konsulent- og kursusvirksomhed og blandt de største udbydere af organisationsudvikling, lederudvikling, talentudvikling og forandringsledelse. Vores team er sammensat af mere end 200 eksperter, 100 konsulenter og 100 facilitatorer, og vi arbejder fortsat med mange af verdens største og mest komplekse organisationer.