Uddannelser og kurser i coaching for ledere

Coaching for ledere - derfor er det vigtigt

Når en coach og en coachee har en professionel samtale, kalder vi det coaching. Det kan foregå i privat regi, men samtalen er stadig fra coachens side professionel. Teknikkerne kan også bruges på arbejdspladsen, når en leder fx coacher en medarbejder.

Coaching handler om at støtte mennesker i at nå bestemte mål. Gennem coaching kan man som leder træne, vejlede og udvikle sine medarbejdere, så de kan realisere deres fulde potentiale – både fagligt og privat.  

En invitation til refleksion
Det er vigtigt, at coachen altid er neutral og ikke-rådgivende, og at han eller hun styrer processen ved hjælp af åbne spørgsmål. Styrken i coaching er, at modtageren selv kommer igennem alle refleksionerne og dermed flytter sig. Det er derfor ikke rådgivning, vejledning eller terapi, men en styret refleksionsproces.

Kan jeg blive coach?

Coach er ikke en beskyttet titel, og dermed kan alle i princippet blive det – men det kræver træning og indsigt at blive en god coach. På Mannaz’ uddannelser lærer du en række spørgeteknikker, ligesom vi har stort fokus på at lære at lytte med alle sanser.

Coach som profession eller som værktøj

Mange, der arbejder i HR, ledelse eller som uformelle ledere, kan have stor glæde af at lære coaching. Den professionelle og støttende samtaleform giver især resultater i jobs, som typisk har mange svære samtaler.

Er coaching noget for mig?

Coaching kan være en karriere i sig selv. Det kan være en værdifuld kompetence på din arbejdsplads. Og det kan gøre en verden til forskel i dit personlige liv, for din karriere og i dit privatliv. Vores coachingkurser er målrettet medarbejdere og ledere på alle niveauer. Du kan f.eks. være:

• HR-konsulent, jurist eller konsulent
• Leder, der gennemfører medarbejdersamtaler
• Projektleder, specialist, koordinator eller uformel leder

Hvorfor vælge vores coaching uddannelse?

Med en coachinguddannelse hos Mannaz får du de nødvendige værktøjer til at hjælpe mennesker med at nå bestemte mål og finde deres potentiale. Vi bruger de mest anerkendte coachingteorier, der klæder dig på til at indtage rollen som certificeret coach. 

Hos Mannaz har vi flere års erfaring på området, og står klar til at dele vores viden med dig. Alle vores undervisere har praktisk erfaring med professionelle samtaler, og er alle certificerede coaches. 

Coaching kurser eller én samlet coaching uddannelse

Vi ser det som en stor fordel at samle to coaching kurser til ét samlet forløb, da du derved følger den samme netværksgruppe gennem hele uddannelsen. Gennem coachinguddannelse opbygger du et tættere forståelsesmæssigt forhold til de øvrige deltagere, og derfor giver det mening forblive i sammen netværk, når du uddanner dig til coach. Læs mere om coaching uddannelsen som et samlet forløb Certificeret systemisk coach – et EMCC-akkrediteret forløb.

Hvis du ønsker at opdele coachinguddannelsen i to dele, skal du  først deltage på Professionel coaching. Derefter kan du deltage på Certificering (overbygning på Professionel coaching).

Tilmeld dig coachinguddannelsen i dag

Vil du gerne lære at coache andre mennesker og arbejde med deres potentiale?

Tilmeld dig et af vores coaching kurser allerede i dag og vær med til at skabe forandringer i både dit og dine medarbejderes liv. 

FAQ - Oftest stillede spørgsmål om coaching

Kan alle kalde sig coach?

Coach er ikke en beskyttet titel, og derfor kan alle i princippet kalde sig for coach uden at have en specifik uddannelse. Dog kræver det tilstrækkelig uddannelse og teoretisk viden inden for området, for at være en god coach.

Hvad tjener en coach?

Det varierer meget, hvad en coach tjener afhængigt af flere faktorer. Der er forskel på erfaringsniveau og ekspertise, og dermed er det forskelligt, hvad en coach tjener. Den gennemsnitlige månedsløn for en coach er dog ca. 40.500 kr.

Hvad er forskellen på coaching og terapi?

Coaching og terapi er to forskellige tilgange til personlig udvikling. Med coaching er det primære fokus at hjælpe klienter med at opnå specifikke mål, udvikle deres potentiale og forbedre deres præstationer i personlige eller faglige sammenhænge. Terapi har derimod til formål at behandle følelsesmæssige, psykologiske problemer og styrke den psykiske sundhed hos klienten.

Kan man få tilskud til coaching?

Det er ikke muligt at få tilskud til coaching fra staten. Nogle arbejdsgivere yder dog tilskud til coaching kurser.

Hvilke redskaber giver en uddannelse i coaching i forhold til konflikthåndtering?

Efter du er blevet certificeret som coach, vil du have en række værktøjer og færdigheder, der kan styrke dine evner til at håndtere konflikter effektivt. Her er nogle måder, hvorpå en coachuddannelse kan gavne dig i forhold til konflikthåndtering.

• Aktiv lytning og empati
• Stille kraftfulde spørgsmål
• Neutralitet og objektivitet