Adfærdsdesign og ledelse
Skab de ønskede adfærdsændringer blandt dine medarbejdere
29 anmeldelser Del siden PrintSkab forandring med adfærdsdesign
Som leder kan du opleve en lang række udfordringer med dine medarbejdere. Det kan være lige fra manglende efterlevelse af retningslinjer til modstand i forandringsprocesser.
En ny tendens inden for ledelse er adfærdsdesign, som kan benyttes til at skabe ønskede adfærdsændringer blandt dine medarbejdere. Det kan være gennemgribende adfærdsændringer (fx efterlevelse af nye GDPR-tiltag) som mindre adfærdsændringer (fx en bedre ”snakke-kultur” i kontorlandskabet).
Adfærdsdesign er en teoretisk funderet praksis. Som leder giver den dig en bedre forståelse af dine medarbejdere og tilbyder konkrete teknikker til at ændre og påvirke adfærd. På kurset kommer vi også ind på begrebet nudging (på dansk: at puffe), der ligesom adfærdsdesign beskæftiger sig med løsninger, som skaber en ønsket adfærd.
På kurset arbejder du med:
- Menneskets psykologi og adfærd
- Hvorfor medarbejderne gør, som de gør
- Hvad du som leder kan gøre
- Cases fra danske virksomheder
- Teknikker og værktøjer inden for adfærdsdesign og nudging
- Sparring på egne adfærdsproblematikker
Hvem deltager?
Kurset henvender sig til ledere, der ønsker at blive klogere på sine medarbejdere. På kurset vil du møde ledere fra såvel store som mindre virksomheder, offentlige som private. Vi arbejder med cases fra en bred vifte af danske virksomheder, og deltagerne på kurset opfordres til at medbringe en konkret adfærdsproblematik fra egen virksomhed.
I denne artikel får du indblik i, hvorfor selvindsigt som leder er en essentiel kompetence, hvis du ønsker at skabe resultater i en foranderlig verden.
Læs artiklen
Udbytte
Dit udbytte
- Teoretisk viden om adfærdsdesign og nudging
- Større forståelse for dine medarbejdere
- Konkrete teknikker til at designe adfærd
- Værktøjer til en forandringsproces
- Effektiv ledelsesstrategi
Din virksomheds udbytte
- En leder med konkrete værktøjer til at imødegå forandringsprocesser
- En leder, der forstår sine medarbejdere
- En leder, der kan ændre små og store adfærdsproblematikker
- En leder, der kan lede mere effektivt
- En leder, der kan designe adfærd
Prisen dækker over:
Før kurset
- Tilsendt opgave
Under kurset
- 2 kursusdage
- Fuld forplejning i kursustiden
- En underviser
- Materiale
- Sparring med underviseren, der har stor praktisk erfaring med adfærdsdesign
Efter kurset
- Kursusbevis
- Mulighed for tilkøb af andre ydelser inden for adfærdsdesign
Praktisk gennemførelse
Kurset forløber over 2 dage, og er delt op i 2 moduler.
Modul 1
Dag 1 vil deltagerne få en grundig indføring i teorien bag adfærdsdesign herunder nudging. Teorien underbygges af eksempler og cases fra danske virksomheder, ligesom deltagerne kommer til at mærke adfærdsdesign på egen krop. Vi tager fat på deltagernes egne cases og påbegynder det mere praktiske arbejde om adfærdsændringer.
Modul 2
Dag 2 vil være fokuseret om konkrete teknikker og værktøjer til at designe og påvirke adfærd. Her vil der være gruppearbejde, erfaringsudveksling og sparring med øvrige kursusdeltagere. Der vil også være mulighed for sparring med underviseren, som til dagligt arbejder professionelt med adfærdsdesign.
Hvem underviser?
Berit Urup Hankelbjerg
Berit er en passioneret ledelses- og organisationskonsulent, der er optaget af at bidrage til at skabe reel forandring.
Berit er optaget af, at omsætte strategi til praksis og bruger bl.a. sin erfaring som forandringsleder og procesdesigner til at skabe nærværende og jordnære processer, der rører de mennesker, de involverer – både i små og store grupper.
Berit har plus ti års erfaring med at udvikle og træne ledere på alle niveauer. Hendes erfaring er særligt knyttet til at udvikle ledelse i ledergrupper og dermed skabe større sammenhængskraft i organisationer.
Hun er herudover en erfaren coach, som coacher medarbejdere og ledere på alle niveauer.
Endelig, så er Berit optaget af at hjælpe organisationer på vej i en verden i konstant forandring. Hun interesserer sig for, hvordan ledelse ændrer karakter i takt med at teknologien ændrer vores adfærd, og hun har et stort ønske om at kunne hjælpe organisationer med at skabe en kultur, hvor der er plads til kreativitet og innovation.
Vidste du...?
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Personlighedstest
Hos Mannaz tilbyder vi et hav af forskellige tests/målinger med feedbacksamtale, så du kan blive en endnu bedre version af dig selv. Du kan bl.a. vælge mellem MBTI®, Hogan, Lumina Spark, Mannaz 360° m.m.
Coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsamtaler. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.