Certificeret systemisk coach – et EMCC-akkrediteret forløb
Bliv coach med en international anerkendt certificering
23 anmeldelser Del siden PrintLøft dine samtaler og din kommunikation til højeste niveau
Samtaler og personlig kommunikation er vigtig for trivsel, effektivitet og sammenhængskraft på arbejdspladsen. Mannaz’ coachinguddannelse er EMCC-akkrediteret på Senior Practitioner niveau (som én af de få udbydere i Danmark) under European Mentoring & Coaching Council. Det er en certificering på næsthøjeste niveau i Danmark. Det betyder, at uddannelsen er en af de bedste i Danmark.
Du lærer at styre professionelle samtaler på procesniveau, samtidig med at du lærer at mestre en lang række løsningsorienterede og konstruktive spørgeteknikker.
En certificeret coachuddannelse giver dig de tænke- og handleværktøjer, der skal til, for at du kan navigere i komplekse, kommunikative udfordringer og muligheder. Uddannelsen styrker og videreudvikler dine kompetencer, så du med et professionelt sigte kan planlægge, gennemføre og evaluere dine samtaler.
Denne coachinguddannelse består af to kurser, som du også kan vælge at købe hver for sig. Læs hvorfor det er en god ide at købe den som samlet forløb.
På uddannelsen arbejder du med
- Metoder og redskaber til at stille nysgerrige, organisatoriske spørgsmål, som giver fremdrift og energi til dine daglige samtaler
- Forandringsledelse i din organisation eller dit team
- Et stærkt teoretisk fundament, der beriger dine muligheder for effektiv og professionel kommunikation
- Bedre relationsskabelse relationer på tværs af organisationen, processer eller projekter
- Styring og håndtering af de svære samtaler
- Motivation og engagement af mennesker
- Grundig træning i samtalen som konstruktivt redskab til at løfte medarbejdere og organisationen mod nye mål
- Konflikthåndtering og konfliktopløsning
Hvem deltager?
Coachinguddannelsen er målrettet medarbejdere og ledere på alle niveauer, som ønsker at styrke deres coaching- og samtalefærdigheder. Det kan f.eks. være:
- HR-konsulenter, der arbejder med samtaler i det daglige
- Ledere, der gennemfører MUS- og medarbejdersamtaler
- Projektledere med små eller store teams, der skal finde fælles mål og definitioner
- Udviklingskonsulenter, der jævnligt arbejder med de svære samtaler
Det er væsentligt for udbyttet, at du træner de færdigheder, som du udvikler på uddannelsen, og at du indgår i netværksgrupper mellem hvert modul.
EMCC-akkrediteret coachuddannelse
Certificeret coach
Uddannelsen er EMCC-akkrediteret under European Mentoring & Coaching Council. Akkrediteringen sikrer et højt fagligt etikniveau i professionelle samtaler. Derfor vil vores erfarne og certificerede coaches også vise live-demonstrationer af teknikker og redskaber på alle moduler. Når du har gennemført uddannelsens otte moduler, modtager du et diplom som bevis på, at du har certificeret dig som systemisk coach.
Systemisk coaching
Udgangspunktet for undervisningen er den systemiske teori, der tilbyder en række stærke forståelser, redskaber og teknikker til en anerkendende, positiv og konstruktiv coachingstil. Coaching handler her om at udvikle den coachede person med udgangspunkt i hans/hendes styrker og evner – ikke om at finde fejl og mangler.
Vi arbejder med en forståelse af coachen som gamemaster. Gamemasteren har en ”dobbelt færdighed”, der gør ham/hende i stand til effektivt at styre og koordinere samtaler hen mod fælles definerede mål samtidig med, at han/hun skaber rum for udvikling gennem inspirerende spørgsmål og hypoteser, der tilbyder nye vinkler på situationer.
5 gode råd
Få gode råd til at benytte systemisk coaching, som skaber værdi for dig selv og dem omkring dig.
Læs mere
Lad mig ringe dig op for personlig vejledning.
Coachinguddannelsens opbygning
Uddannelsen er bygget op omkring otte undervisningsmoduler á to dage. Dertil kommer to læringssamtaledage, hvor du får personlig feedback på din coaching og udvikling. På uddannelsen er samtaleteori et gennemgående element, som du har tid og plads til at afprøve i din egen praksis og i et fortroligt rum blandt kursister og undervisere.
Modulerne ligger med ca. 1 måneds mellemrum. I alt fordeler disse moduler sig over 18 dage inklusiv eksamen og strækker sig over ca. 1 år.
Undervejs føres logbog, dokumenterede coachingsamtaler bliver gennemført, og i løbet af de sidste måneder arbejdes der på en synopsis på maks. 10 sider, der tager udgangspunkt i deltagerens eget foretrukne emne, og som tjener til at belyse tre ting:
- Kendskab til systemisk (og anden) coachteori
- Dokumentation af egen praksis
- Evnen til at reflektere over egen praksis med afsæt i teorien
Undervisningen vil gennem hele forløbet være en blanding af teoretiske oplæg, øvelser og refleksioner, der søger at koble læringen til deltagernes organisatoriske hverdag.
Coachingkurser eller én samlet coachinguddannelse
Dette coachingkursus er én samlet pakke bestående af to kurser. Vi ser det som en stor fordel at deltag i ét samlet forløb, da du følger den samme netværksgruppe gennem hele uddannelsen. Gennem coachinguddannelse opbygger du et tættere forståelsesmæssigt forhold til de øvrige deltagere, og derfor giver det mening forblive i sammen netværk, når du uddanner dig til coach.
Hvis du ønsker at opdele coachinguddannelsen i to dele, skal du først deltage på Professionel coaching. Derefter kan du deltage på Certificering (overbygning på Professionel coaching).
Coachinguddannelsens program
Nedenfor finder du en samlet oversigt over indholdet for de 8 moduler på “Certificeret systemisk coach”:
Modul 1
Introduktion til systemisk coaching
- Teori om kommunikation og sociale systemer
- Samtalestyring, sprogspil og nysgerrighed
- Coaching som fænomen i tiden
- Kontakt og kontrakt mellem coach og fokusperson.
Modul 2
Anerkendelse og spørgsmålstyper
- Spørgeteknikker med et systemisk og cirkulært afsæt
- Spørgeteknikker inspireret af den anerkendende og værdsættende tilgang (AI)
- Anerkendende feedback og praksis
- Coachens refleksivitet og kontekstbevidsthed.
Modul 3
Løsningsfokuseret coaching
- Løsningsfokuseret tilgang i coaching (LØFT)
- Hypotesedannelse
- Det reflekterende team
- Kommunikative positioner (Karl Tomm).
Modul 4
CMM og Teamcoaching
- Domæneteori
- Coordinated Management of Meaning (CMM)
- Grundredskaber i teamcoaching: Struktureret dialog og brobygningsspørgsmål
- Konflikthåndtering
- Visuelle stilladser.
Modul 5
Magt og etik i coaching
- Magt og etik i coachrummet – herunder moderne magt
- Ledelsesbaseret coaching
- Socialkonstruktionisme og fokus på sprog og relationer
- Coaching i din organisatoriske kontekst.
Modul 6
Narrativ coaching
- Narrativ tilgang til coaching
- Eksternalisering i samtaler og klubmedlemsskaber
- Genforfatning, remembering og det narratives forståelse af agenthed
- Organisationer som fortællinger og identitet.
Modul 7
Nærvær og stemthed i coaching
- Eksistentiel coaching
- Coachens tilstedeværelse og nærvær i coaching
- Nonverbale faktorer i coaching.
Modul 8
Personlig stil og eksamen
- Fokus på din personlige stil og videreudvikling som coach
- Eksamensforberedelse
- Coaching i samtiden – nyeste viden og perspektiver.
Til modulerne kan du tilkøbe undervisningsbøgerne her.
Udbytte
Dit personlige udbytte
- Professionalisering af din coachpraksis gennem teoretiske tilgange og temaer
- Værktøjer der skaber effektive samtaler og møder
- Kommunikative metoder som vil påvirke din måde at være i dialog med andre på
- En reflekteret praksis hvor du opnår nye erkendelser af, hvad du kan med din kommunikation
- Styrket forståelse for magt/etik i f.eks. lønsamtaler, fyringssamtaler og omplaceringssamtaler
- Forbedret evne til at udvikle samtalekulturen i projektgrupper og styrke samtalekulturen mellem f.eks. kunder og virksomhed
Din virksomheds udbytte
- En medarbejder der har en forståelse af læringssamtaler og derved kan skabe konstruktive samtaler
- En ekspert i facilitering af grupper og møder hvor der samskabes og arbejdes effektivt
- En medarbejder som er tryg i de svære samtaler og kan skabe bevægelser i konflikter
- Forbedret trivsel, sammenhængskraft og fremskidt i fælles opgaver og projekter.
Prisen dækker over
Før kurset
- Adgang til kursusplatformen My Mannaz
- Mulighed for at tilkøbe 3 coachingsessioner
Under kurset
- 16 undervisningsdage, som er fordelt på 8 moduler á 2 dage
- 2 samtaledage, hvor du får individuel læringscoaching udført eller under supervision af en af underviserne med din læringsgruppe som reflekterende team
- Nogle netværksdage mellem modulerne
- 2 personlige feedbackrapporter på din coaching
- Mindst 10 coachsessioner gennemført af dig
- Personlig opgave i form af skriftlig synopsis
- Eksamen (mulighed for gruppeeksamen)
- Videooptagelse af egen praksis
- Forplejning
- Undervisningsmateriale
Efter kurset
- Diplom på certificering som systemisk coach opnået på en EMCC-akkrediteret uddannelse
- Mulighed for at blive en del af Attractor/Mannaz-coachalumne, der giver mulighed for fortsat læring og netværk
Konsulenter
Alle vores undervisere har praktisk erfaring med professionelle samtaler og er alle certificerede coaches. De har erfaring fra både private og offentlige virksomheder, og derfor har de mange års praktisk erfaring med coaching og i mange forskelligartede situationer. Du kan møde:
Marianne Bruun Okholm
Christian Seidelin
Hvad er coaching
Når en coach og en coachee har en professionel samtale, kalder vi det coaching. Det kan foregå i privat regi, men samtalen vil altid være professionel. De anvendte teknikker kan også bruges på arbejdspladsen, når en leder fx coacher en medarbejder.
En invitation til refleksion
Det er vigtigt, at coachen altid er neutral og ikke-rådgivende, og at han eller hun styrer processen ved hjælp af åbne spørgsmål. Styrken i coaching er, at modtageren selv kommer igennem alle refleksionerne. Det er derfor ikke rådgivning, vejledning eller terapi, men en styret refleksionsproces.
Coaching – et kursus alle har brug for
Coaching er personlig kommunikation, som kan bruges på alle niveauer i organisationen og af mange forskellige fagprofessionelle. Det kan fx være:
- Ledere med personaleansvar
- Projektledere der skal lykkes på tværs i en projektorganisation
- Ledere som afholder MUS- eller trivselssamtaler
- HR-konsulenter som ofte afholder ansættelsessamtaler
- Eksterne konsulenter der skal arbejde ind i en kompleks organisation eller problemstilling.
Coach i Danmark
Mannaz har kontor både i Århus og i København. I kursusoversigten får du det fulde overblik over coachinguddannelser i Århus og København.
Coaching Århus
Mannaz Aarhus, Olof Palmes Allé 20-22, danner rammerne for coachinguddannelsen i Jylland.
Coaching København
Mannaz House i Farvergade, Comwell og Bella Sky danner rammerne for coachinguddannelsen på Sjælland.
Personlig Coaching
Ønsker du i stedet personlig og individuel coaching? Så læs videre her. Dette tilbud er tilgængeligt både i Århus og København.
Vidste du...?
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Personlighedstest
Hos Mannaz tilbyder vi et hav af forskellige tests/målinger med feedbacksamtale, så du kan blive en endnu bedre version af dig selv. Du kan bl.a. vælge mellem MBTI®, Hogan, Lumina Spark, Mannaz 360° m.m.
Coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsamtaler. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.