Forandringsledelse – fra modstand til følgeskab
Skab resultater gennem succesfulde forandringer
89 anmeldelser Del siden PrintSuccesfuld ledelse af forandringsprocesser
Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde før. Så hvordan skaber man resultater i forandringsprocesser?
På kurset får du indsigt i forandringens dynamik, værktøjer til at drive en forandringsproces, selvindsigt i din rolle som forandringsleder og en konkret plan for næste skridt i forandringen. Du bliver i stand til at gennemføre produktive forandringer, der skaber forretningsmæssige resultater.
Hvem deltager?
Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Du kan fx være leder, projektleder eller forandringsagent fra en stabsfunktion.
På kurset arbejder du med:
- Teori og øvelser inden for forandringsledelse
- Træning som tager afsæt i dine udfordringer og erfaringer
- Værktøjer og virkemidler til den gode forandringsproces
- Udarbejdelse af en handlingsplan for din forandring
- Forandringens dynamikker og håndtering af modstand
- Sparring og feedback i forhold til dine konkrete udfordringer
- Kobling af værktøjerne til din forandringsproces
- Interessentanalyse
- Forandringslederens planlægning af processen
Udbytte
Dit udbytte
- Du får indsigt i forandringens psykologi og dynamik
- Du bliver bedre til at identificere modstandsniveauer
- Du får konkrete værktøjer til at tage lederskab i forandringsprocesser
- Du bliver bedre til at bevare troværdigheden i turbulente situationer
- Du lærer at skabe følgeskab til forandringen
- Du lærer at kommunikere om forandringen
Din virksomheds udbytte
- En leder, der kan navigere sikkert gennem en forandringsproces
- En leder, der kan håndtere forandringens psykologi og dynamik
- Redskaber til at gennemføre forandringsprocesser
- Højere grad af motivation i organisationen
- En handleplan for forandringsprocessen
I denne artikel får du indblik i, hvorfor selvindsigt som leder er en essentiel kompetence, hvis du ønsker at skabe resultater i en foranderlig verden.
Læs artiklen
Prisen dækker over:
Før kurset
Under kurset
- 3 undervisningsdage
- Kursusmateriale med relevant teori og øvelser
- Forplejning under kurset
Efter kurset
- Kursusbevis
Praktisk gennemførelse
Selve kurset foregår over 2 sammenhængende, intensive kursusdage, hvor der er fokus på forandringsledelsesteorier, træning på dine egne cases, øvelser og simuleringsspil. Afsættet for træningen er dine egne erfaringer og refleksioner over det teoretiske input. Du får hele tiden mulighed for udvikling, da du gennem forløbet modtager feedback og sparring fra både deltagere og underviser.
Efter forløbet er der en opfølgningsdag, hvor du får mulighed for at reflektere over egen praksis, udveksle erfaringer med dine medkursister og bygge videre på de værktøjer, du har trænet, således at dine nye kompetencer styrkes og fastholdes.
Konsulenter
Undervisningen på “Forandringsledelse” bliver varetaget af et team med bred praktisk samt teoretisk erfaring inden for ledelse. Du vil derfor møde undervisere, der har stor indsigt i organisatoriske, ledelsesmæssige og psykologiske problemstillinger.
Vidste du...?
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes kun for din virksomhed – enten ude i virksomheden eller virtuelt. Der er god økonomi i interne kurser, og fælles læring skaber fællesskab. Kurset tilpasses jeres konkrete ønsker og behov.
Personlighedstest
Hos Mannaz tilbyder vi et hav af forskellige tests/målinger med feedbacksamtale, så du kan blive en endnu bedre version af dig selv. Du kan bl.a. vælge mellem MBTI®, Hogan, Lumina Spark, Mannaz 360° m.m.
Coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling, kan du supplere dit kursus med coachingsamtaler. Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års erfaring inden for dit felt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.