Vores bedste råd til nye ledere er helt gratis: Vær forberedt.
At være ny leder indebærer overraskende meget, som er nyt for dig – fx nye arbejdsopgaver, nye relationer, nye krav og nye udfordringer, der kræver nye løsninger.
Men at være ny leder indebærer også en masse nye og spændende muligheder. Du kan ændre noget, få dine medarbejdere til at vokse og skabe impact i din virksomhed. Det er et stort skifte at gå fra at være den, som følger andre, til at være den, som sætter dagsordenen.
Mannaz kan hjælpe dig med at opnå succes i din nye lederrolle. Vi har både:
Kortere kurser for nye ledere
Introduktion til ledelse
Situationsbestemt ledelse
Fra kollega til leder
Fra specialist til leder
Fra specialist til leder 2 – NeuroLeadership Advanced
Uformel ledelse
Det uformelle lederskab
5 råd til nye ledere
Nye ledere har potentiale, energi og begejstring.
Men de har også brug for støtte fra deres medarbejdere. For det er et stort skifte at gå fra at være den, som følger andre, til at være den, som sætter dagsordenen.
I videoen til højre giver vores ledelseskonsulent, Line Thatt Jensen, 5 gode råd til nye ledere.
Dit personlige lederskab
Dit personlige lederskab
Situationsbestemt ledelse
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft
Lederen som facilitator af innovation og forandring
Find det rette kursus
