Forside/Kurser og uddannelser/Lederkurser og lederuddannelse/Ledelse af ledere
Kurser
Ledelse

Ledelse af ledere

Styrk din gennemslagskraft som leder af ledere gennem Leadership Pipeline, ledelsesfleksibilitet, ledelse opad, effektive lederteams og tværgående ledelse
Mannaz
4.5/5.0 tilfredshed
Baseret på 65 anmeldelser
Inkl. LVI
Ledelse
Varighed 3 dage
Sted København
Moduler 2 moduler
Sprog Dansk
Pris 29.999 kr. ekskl. moms Inkl. LVI
Vælg startdato, eller se alle datoer:
onsite 24. sep - 28. okt 2026 P3D
København
Dansk
Ledige pladser
onsite 26. nov 2026 - 8. jan 2027 P3D
København
Dansk
Ledige pladser
Hent kursusbeskrivelse
Få kurset ud til din organisation
Se alle datoer og steder
Ledelse
Ledelse af ledere
Se alle datoer og steder
Kursets indhold
Kursets indhold
Prisen inkluderer
Hvem deltager
Dit udbytte
Har du spørgsmål?

At lede ledere er en disciplin i sig selv

Når du får ansvar for andre ledere, ændrer ledelsesopgaven karakter. Du skal ikke længere primært skabe resultater gennem direkte medarbejderledelse, men gennem andre ledere. Det stiller nye krav til din evne til at skabe retning, udvikle ledere, styrke samarbejdet på tværs og skabe resultater gennem organisationen som helhed.

Mange ledere oplever, at de værktøjer og vaner, som tidligere gjorde dem succesfulde, ikke nødvendigvis er dem, der skaber succes på næste ledelsesniveau. Rollen kalder på et stærkere strategisk fokus, en større organisatorisk forståelse og en mere bevidst tilgang til ledelse.

På dette lederudviklingsforløb Ledelse af ledere arbejder du med de udfordringer og muligheder, som kendetegner rollen. Du får indsigt i din egen ledelseseffektivitet gennem Leadership Versatility Index (LVI) og udvikler din evne til at skabe resultater gennem ledere, lederteams og samarbejde på tværs af organisationen.

På kurset arbejder du med:

Lederudviklingsforløbet foregår over 2 sammenhængende dage samt 1 opfølgningsdag. Inden modul 1 udfylder du og modtager individuel feedback på en 360-graders lederanalyse (Leadership Versatility Index).

 

På kurset arbejder du bl.a. med:

Din ledelsesrolle og transitionen fra leder for medarbejdere til leder for ledere

En central del af forløbet handler om at forstå de nye krav, der følger med rollen som leder af ledere. Du arbejder med Leadership Pipeline og får indsigt i, hvordan du skaber resultater gennem andre ledere frem for selv at være organisationens ekspert eller problemløser.

Forskellen på ledelse af medarbejdere og ledelse af ledere

Selvindsigt, lederstile og ledelseseffektivitet

Du arbejder også med ledelsesfleksibilitet og lærer at tilpasse din ledelsesstil til forskellige situationer, mennesker og organisatoriske udfordringer. Gennem Leadership Versatility Index (LVI) får du et nuanceret billede af dine styrker og udviklingsmuligheder som leder.

Udvikling og individuel ledelse af dine ledere

Ledelse opad og strategisk ledelse i praksis

Kurset sætter desuden fokus på ledelse opad og på tværs. Du lærer at skabe stærkere samarbejde med din egen leder, opnå større organisatorisk gennemslagskraft og styrke samarbejdet mellem afdelinger, funktioner og ledelsesniveauer.

Udvikling og ledelse af effektive lederteam

U arbejder med udvikling af effektive lederteams, psykologisk tryghed, fælles ansvar og organisatorisk sammenhængskraft. Hvordan skaber du et lederteam, der ikke blot deler information, men som aktivt bidrager til organisationens samlede resultater? Det er et af de centrale spørgsmål gennem forløbet.

Ledelse og samarbejde på tværs af organisationen

i

Praktisk gennemførelse

Inden opstarten af lederudviklingsforløbet gennemfører du en Leadership Versatility Index (LVI)-måling, som danner grundlag for din personlige udviklingsplan og de træningsmål, du arbejder med gennem hele forløbet.

På første modul arbejder vi med overgangen til rollen som leder af ledere, ledelsesfleksibilitet, ledelsesbalance, strategisk fokus og ledelse opad. Du får konkrete værktøjer til at udvikle dine egne ledere og skabe større effekt gennem dit lederskab.

På andet modul flytter vi fokus til organisationen. Her arbejder vi med udvikling af effektive lederteams, psykologisk tryghed, ledelse på tværs og organisatorisk samarbejde. Du får indsigt i, hvordan du skaber retning, koordinering og commitment i komplekse organisationer.

Tidligere kursister siger om Mannaz
”Jeg er meget motiveret for at bruge det i praksis og er allerede godt i gang. Tusind tak!”
Annahelena Skov Iversen, Hans Knudsen Instituttet
”Rigtig god balance mellem (korte) teoretiske oplæg, øvelser og personlige erfaringer. Meget hands-on forløb, hvor jeg kan anvende kursets indhold i mit videre arbejde.”
Peter Byrial Dalsgaard, Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø
”Rigtig godt kursus. God kombination af oplæg, øvelser og erfaringsudveksling.”
Annahelena Skov Iversen, Hans Knudsen Instituttet

Hvem deltager på kurset?

lederudviklingsforløbet er for dig som er leder for én eller flere ledere eller står overfor at skulle lede gennem andre ledere i nær fremtid.

Fælles for deltagerne er, at de skal lykkes gennem andre ledere. Derfor handler kurset ikke om grundlæggende personaleledelse, men om at udvikle ledere, styrke lederteam, skabe organisatorisk sammenhængskraft og arbejde strategisk med ledelse på tværs af organisationen.

Du har min. 3 års ledelseserfaring, kender og behersker de grundlæggende ledelsesværktøjer. Du har lyst til at lære og udvikle dig som leder og aktivt bidrage med dine ledelseserfaringer.

Forløbet er relevant for både ledere i offentlige organisationer og ledere i private virksomheder, som ønsker at styrke deres evne til at udvikle ledere, skabe stærke lederteam og arbejde mere strategisk med organisationens samlede resultater.

Er du leder af medarbejdere, kan vi anbefale kurset i Teamledelse.

Det får du ud af kurset

Når du deltager i dette lederudviklingsforløb, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

  • Lede mere bevidst på det rette ledelsesniveau

  • Skabe stærkere resultater gennem dine ledere

  • Styrke din strategiske gennemslagskraft

  • Arbejde mere målrettet med udvikling af ledere

  • Udvikle og lede mere effektive lederteams

  • Skabe større tillid og psykologisk tryghed i ledergruppen

  • Navigere mere sikkert i samarbejdet med egen chef og øvrige interessenter

  • Opnå større ledelsesfleksibilitet gennem indsigt i egne styrker og udviklingsområder

  • Styrke samarbejdet på tværs af organisationen

  • Omsætte strategi til konkret ledelsespraksis

Din virksomheds udbytte

  • En leder, der arbejder på det rette organisatoriske niveau

  • Stærkere ledere og bedre ledelseskapacitet

  • Mere effektive lederteams med fælles retning

  • Større sammenhængskraft mellem afdelinger og funktioner

  • Bedre samarbejde på tværs af organisationen

  • Højere kvalitet i strategisk implementering

  • Mere delegering og mindre afhængighed af enkeltpersoner

  • Større fokus på udvikling af fremtidige ledere

  • Bedre beslutningskraft og større commitment i ledergruppen

  • En leder, der skaber resultater gennem ledere frem for gennem detaljestyring

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt dette kursus er det rigtige for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Senior Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Bliv ringet op
Bliv kontaktet, og få rådgivning

Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.

Skal jeg kontakte dig?

Besøg Kontakt os og få flere muligheder.

Få kurset ud til jer

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.

Mariann Illum Vendler
Relation Manager

miv@mannaz.com
+45 4517 6189

Bliv ringet op

Mød dine undervisere

Annemette Thomsen
Associated Consultant
Læs mere

Ofte stillede spørgsmål

Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med vores lederudviklingsforløb ledelse af ledere.

Hvad er forskellen på ledelse af medarbejdere og ledelse af ledere?

Når du leder medarbejdere, er fokus ofte på opgaveløsning, drift og udvikling af den enkelte medarbejder. Som leder af ledere er din opgave i højere grad at udvikle ledere, skabe organisatorisk retning og sikre resultater gennem andre ledere.

Hvad er Leadership Versatility Index (LVI)?

Leadership Versatility Index er en 360-graders ledermåling, der giver indsigt i, hvordan dit lederskab opleves af andre. Målingen hjælper dig med at identificere styrker, overgjorte styrker og udviklingsområder og danner grundlag for arbejdet med din personlige udviklingsplan gennem kurset.

Hvordan ved jeg, om jeg arbejder på det rigtige ledelsesniveau?

Mange ledere af ledere bruger fortsat for meget tid på drift, specialistopgaver eller direkte problemløsning. På kurset arbejder vi med at identificere de opgaver, du skal holde fast i som leder af ledere, og dem du skal give videre til dine ledere.

Hvordan lærer jeg at lede opad?

Du lærer at styrke relationen til din egen leder gennem forventningsafstemning, strategisk dialog og organisatorisk forståelse. Målet er at øge både din indflydelse og din gennemslagskraft som leder.

Hvordan udvikler jeg mine egne ledere?

Kurset giver dig konkrete værktøjer til delegering, 1:1-ledelse, lederudvikling og coaching, så du styrker dine lederes evne til at lykkes i deres egne lederroller

Hvordan skaber jeg et effektivt lederteam?

Du arbejder med de faktorer, der kendetegner stærke lederteams, herunder tillid, psykologisk tryghed, fælles ansvar, samarbejde og commitment.

Hvad indeholder kursusprisen?

Kursusprisen inkluderer Leadership Versatility Index (LVI), individuel feedback, undervisning, kursusmateriale, forplejning og kursusbevis.

Hvor meget ledererfaring bør jeg have?

Kurset er målrettet ledere med ledelseserfaring, som allerede leder eller står over for at skulle lede andre ledere eller større organisatoriske enheder.

Hvilken type ledere deltager typisk på kurset?

Kurset henvender sig til erfarne ledere med ansvar for andre ledere, større fagområder eller organisatoriske enheder.

Deltagerne er typisk afdelingschefer, centerchefer, kontorchefer, direktører, Head of-profiler, senior managers, sektionsledere og andre ledere med betydeligt ledelsesansvar.

Fælles for deltagerne er, at de skal skabe resultater gennem andre ledere og sikre sammenhæng på tværs af organisationen.

Deltagergruppen kommer fra både offentlige organisationer og private virksomheder inden for blandt andet life science, industri, finans, IT, energi og uddannelse.

Får jeg kursusbevis?

Ja. Du modtager et kursusbevis efter gennemført kursus.

Kurser

Vi anbefaler også

Ledelse 4.6

Strategisk Lederuddannelse

Strategisk ledelse på masterniveau for erfarne ledere - styrk din kompetence til at lede i en foranderlig verden.

 99.999 kr. ekskl. moms 17. nov 2026 3 lokationer 11 dage Tilmeld dig her Ledelse 4.7

Strategiudvikling – fra analyse til strategi

På kurset i strategiudvikling lærer du at designe en strategi, der skaber resultater.

 20.999 kr. ekskl. moms 31. aug 2026 3 lokationer 3 dage Tilmeld dig her Leadership Development New title

Leadership Programme

Develop your leadership skills in a safe environment with likeminded peers. This programme is for leaders at all levels in the organisation, with a minimum of 2 years´ experience of people management.

 Interesseliste Dato er ikke fastlagt dag Tilmeld dig her Ledelse Inkl. HPT-måling 4.8

Teamledelse

Styrk din rolle som teamleder, og lær at udvikle et High Performance Team. Du får indsigt i dit teams styrker og udviklingsområder samt konkrete værktøjer til at skabe stærkere samarbejde, større engagement og bedre resultater gennem fælles ansvar, tillid og tydelig retning.

 17.999 kr. ekskl. moms 24. aug 2026 3 lokationer 3 dage Tilmeld dig her
Vis alle

Mød vores kunder

Hent kursusbeskrivelse

Udfyld formularen for at få tilsendt kursusbeskrivelsen.

The potential is people