”Mannaz frigör potentialen hos människor och organisationer.”
Lärande sedan 1975
Mannaz grundades som DIEU 1975 med ett särskilt fokus på ledarskapsutveckling av ingenjörer. I mitten av 1980-talet utvecklades Mannaz till en av Danmarks största leverantörer av kompetensutveckling inom ledarskapsutveckling, projektledning och personlig utveckling – en position vi fortfarande innehar. Vi ägs fortfarande av IDA.
Utveckla potentialen
Vad är ett företags största konkurrensfördel? Vad är en organisations viktigaste tillgång?
Det är människorna.
Genom att stimulera förändringar inom organisationen kan både chefer och anställda frigöra sin fulla potential.
Praktiskt lärande
Ny kunskap har bara värde när den tas i bruk. Alltför ofta faller vi under vanan och får inte använda den nya kunskapen tillräckligt. Därför är allt lärande på Mannaz nära praktiken. Vi strävar alltid efter att utgå från konkreta och relevanta fall och exempel, så att ny kunskap lätt kan förvandlas till nya lösningar, handlingssätt, relationer, nya vanor.
Global närvaro
Förutom våra kontor i Köpenhamn, London, Malmö och Århus, har Mannaz anslutit sig till över 150 associerade partners världen över. Med vår globala räckvidd kan vi stödja världens största företag.
Våra danska rötter och skandinaviska förhållningssätt till ledning och organisation är en fast del av vår identitet, oavsett var kunden är.
Våra anställda
Vårt team på 75 personer har en bred, imponerande bakgrund inom specifika discipliner, akademisk teori och mänskligt beteende. De åtföljs av över 150 experter, konsulter och facilitatorer från 25 länder.
FN:s Global Compact
Mannaz är en del av FN:s Global Compact, på Participant-nivå. Det betyder att vi har åtagit oss att följa 10 universella principer gällande mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, miljö, antikorruption och de globala målen.
LÄS MER
Vårt hållbara upplägg
För Mannaz betyder det mycket att vara ett hållbart företag. Vårt mål är att bidra till att bygga en bättre och mer hållbar framtid för alla. Det gör vi både internt, genom våra kurser och vår utvecklingsprocess, och tillsammans med våra kunder.
Partner till IDG Alliance
Som partner till Inner Development Goals Alliance åtar vi oss att påskynda arbetet mot Agenda 2030 och Världsmålen genom både forskning och praktiskt arbete med mänsklig utveckling.
Code of Conduct
Vi förbinder oss att bedriva verksamhet i enlighet med professionella standarder, lagar och förordningar. Vi bryr oss om varandra, vi är respektfulla, vi agerar hållbart, och vi arbetar med integritet.
LÄS MER
ISO 9001 certifierad
Vi er stolte af at være ISO 9001-certificeret i kvalitetsledelse efter den anerkendte ISO 9001-standard.
Karriär
Vi tror att människor är vår största tillgång och vi är alltid intresserade av att hitta skickliga och kompetenta personer för vårt internationella team av medarbetare och medarbetare.
Människor i fokus
Vi hjälper människor och verksamheter att utveckla sin fulla potential
Med innovation och ett affärsdrivet tankesätt utbildar och stärker Mannaz företagsledare, chefer, projektledare och specialister med den kompetens som krävs för att möta dagens och morgondagens utmaningar.
Genom att stimulera till förändring internt i verksamheten kan både ledare och medarbetare utvecklas till sin fulla potential.
Med fokus på människor levererar vi tjänster inom tre sammanhängande verksamhetsområden: Kurser och utbildningar, Konsulttjänster och Process-outsourcing. Detta trippelutbud är vi ensamma om.
Med skandinaviska rötter och en global räckvidd och förståelse arbetar vi framgångsrikt med nätverksfokus – ett arbetssätt som främjar utveckling av människor genom att bygga upp, stärka och skapa tillit till allas kompetens genom delegering.
Den skandinaviska ledarstilen är ett välkänt begrepp världen över och har blivit kännetecknet för en progressiv och humanistisk ledningsfilosofi baserad på transparens och delegerat ansvar. Vi vet att detta leder till ett högre medarbetarengagemang med bättre resultat som följd.
Vårt namn Mannaz bekräftar vår värdegrund där människan står i fokus. Ordet betyder människa på fornnordiska, och är också namnet på en gammal nordisk runa som symboliserar människan. Det engelska ordet man (man) är en av de äldsta och mest autentiska tolkningar av begreppet människa. Mannaz logo är därför handskrivet för att betona det centrala i vår verksamhet – den unika människan.
0
Varje år levererar vi fler än 700 program till mer än 10 000 toppchefer, chefer, projektledare och high potentials.
0
Fler än 10 000 toppchefer, chefer, experter och high potentials utvecklas varje år.
0
Vi är globala på riktigt. Mannaz har kontor i Köpenhamn, Malmö och London, och ett nätverk bestående av mer än 150 facilitatorer från 25 länder runt om i världen.