”Mannaz frigör potentialen hos människor och organisationer.”
Lärande sedan 1975
Mannaz grundades som DIEU 1975 med ett särskilt fokus på ledarskapsutveckling av ingenjörer. I mitten av 1980-talet utvecklades Mannaz till en av Danmarks största leverantörer av kompetensutveckling inom ledarskapsutveckling, projektledning och personlig utveckling – en position vi fortfarande innehar. Vi ägs fortfarande av IDA.
Utveckla potentialen
Vad är ett företags största konkurrensfördel? Vad är en organisations viktigaste tillgång?
Det är människorna.
Genom att stimulera förändringar inom organisationen kan både chefer och anställda frigöra sin fulla potential.
Praktiskt lärande
Ny kunskap har bara värde när den tas i bruk. Alltför ofta faller vi under vanan och får inte använda den nya kunskapen tillräckligt. Därför är allt lärande på Mannaz nära praktiken. Vi strävar alltid efter att utgå från konkreta och relevanta fall och exempel, så att ny kunskap lätt kan förvandlas till nya lösningar, handlingssätt, relationer, nya vanor.
Global närvaro
Förutom våra kontor i Köpenhamn, London, Malmö och Århus, har Mannaz anslutit sig till över 300 associerade partners världen över. Med vår globala räckvidd kan vi stödja världens största företag.
Våra danska rötter och skandinaviska förhållningssätt till ledning och organisation är en fast del av vår identitet, oavsett var kunden är.
En hållbar tillgång
Mannaz är en del av FN:s Global Compact, på Participant-nivå. Det betyder att vi har åtagit oss att följa 10 universella principer gällande mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, miljö, antikorruption och de globala målen. Vårt mål är att vara ett ansvarsfullt och hållbart företag som hjälper till att skapa en bättre värld.
Offentlig sektor
Våra konsulter har genomfört många insatser för statliga verksamheter, regioner och kommuner.
Vi välkomnar även flera kursdeltagare från den offentliga sektorn till våra öppna kurser i Danmark.
Privat sektor
Vi hjälper privata företag i alla storlekar. Genom vårt globala nätverk driver Mannaz omfattande program för globala organisationer.
Samma expertis finns tillgänglig för alla på våra kurser och utbildningar, där vi möter begåvade deltagare från alla branscher.
Partnerskap
Mannaz har ingått strategiska partnerskap med flera exklusiva konsultföretag, handelshögskolor och några av världens ledande leverantörer av kunskap och undervisningsteknik, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda våra kunder unika och banbrytande tjänster.
Få personlig rådgivning
Behöver du professionell rådgivning eller personlig sparring? Vill du höra mer om hur våra konsulter kan hjälpa dig? Eller funderar du kanske på vilken kurs som passar dig?
Kontakta oss så hjälper vi dig och din organisation vidare.
Våra anställda
Vårt team på 70 personer har en bred, imponerande bakgrund inom specifika discipliner, akademisk teori och mänskligt beteende. De åtföljs av över 300 experter, konsulter och facilitatorer från 40 länder.
Karriär
Vi tror att människor är vår största tillgång och vi är alltid intresserade av att hitta skickliga och kompetenta personer för vårt internationella team av medarbetare och medarbetare.
Människor i fokus
Vi hjälper människor och verksamheter att utveckla sin fulla potential
Med innovation och ett affärsdrivet tankesätt utbildar och stärker Mannaz företagsledare, chefer, projektledare och specialister med den kompetens som krävs för att möta dagens och morgondagens utmaningar.
Genom att stimulera till förändring internt i verksamheten kan både ledare och medarbetare utvecklas till sin fulla potential.
Med fokus på människor levererar vi tjänster inom tre sammanhängande verksamhetsområden: Kurser och utbildningar, Konsulttjänster och Process-outsourcing. Detta trippelutbud är vi ensamma om.
Med skandinaviska rötter och en global räckvidd och förståelse arbetar vi framgångsrikt med nätverksfokus – ett arbetssätt som främjar utveckling av människor genom att bygga upp, stärka och skapa tillit till allas kompetens genom delegering.
Den skandinaviska ledarstilen är ett välkänt begrepp världen över och har blivit kännetecknet för en progressiv och humanistisk ledningsfilosofi baserad på transparens och delegerat ansvar. Vi vet att detta leder till ett högre medarbetarengagemang med bättre resultat som följd.
Vårt namn Mannaz bekräftar vår värdegrund där människan står i fokus. Ordet betyder människa på fornnordiska, och är också namnet på en gammal nordisk runa som symboliserar människan. Det engelska ordet man (man) är en av de äldsta och mest autentiska tolkningar av begreppet människa. Mannaz logo är därför handskrivet för att betona det centrala i vår verksamhet – den unika människan.