Förändringsledning och transformation

När förändring är konstant,
är transformation avgörande.

I fem decennier har vi hjälpt företagsledare i olika branscher att möta nya standarder för att uppnå konkurrensfördelar – genom medveten strategisk riktning och att omvandla hållbara visioner till framgångsrik transformation.

Mannaz experter
+
Transformation
Förändringsledning och transformation
×
Ditte Enevoldsen
Client Director
Nicky Thompson
Client Director
Stuart Turnbull
Senior Vice President
Sanna Turesson
Senior Consultant
Henrik Challis
Vice President
+46 707 12 72 07
Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen
Client Director
+45 5139 6052
Henrik Schelde Andersen
Client Director
+ 45 2156 0156
Cecilia Fagerberg Wästfelt
Client Director
+46 735 22 29 82
Peter Wang Maarbjerg
Vice President
Berit Urup Hankelbjerg
Senior Consultant
+45 4517 6000
Berit Kristine Bøggild
Client Director
+45 2295 0151
Anna Rosdahl
Senior Consultant
Peter Stensig
Senior Consultant

Hur transformera organisationer och skapa värde

Idag måste organisationer anpassa sig till ny teknik, dramatiskt förändrade konkurrensförutsättningar och en ny arbetskultur hos yngre generationer – för att inte tala om nya krav från medborgare och kunder. Vi tror att dessa utmaningar kan vara en fördel.

Organisatoriska transformationer kan erbjuda flera fördelar när de genomförs effektivt. Från att bli mer agila till att effektivisera processer, från att anamma ny teknik till att förbättra resursfördelningen – fördelarna med att kontinuerligt fokusera på strategisk transformation är många.

Kultur slår strategi, varje dag i veckan

För att transformationen ska bli framgångsrik krävs dock flera steg. Den inledande bedömningen av möjligheterna är avgörande för att skapa bestående värde. Att sätta ambitiösa mål och förväntningar som är relevanta för medarbetarnas dagliga verklighet är av största vikt. Den verkliga utmaningen uppstår när visionära ambitioner möter vardagslivet.

Här behöver ledande chefer säkerställa att praktiska mål sätts och att alla har en grundlig förståelse för vad dessa betyder för var och ens specifika arbetsområde. Dialog och direkt kommunikation är ovärderliga, och ledare på alla nivåer bör prioritera kommunikation och interaktion med medarbetarna för att få alla ombord och säkerställa engagemang i hela organisationen.

Påskynda implementeringen och få din strategi att hålla

Det finns en allmän uppfattning att när en organisatorisk transformation är genomförd kommer den att skapa bestående värde. Det är snarare tvärtom. Bestående värde skapas endast när företag excellerar i att ständigt anpassa sig till nya utmaningar. Även efter den inledande transformationen måste ledare implementera transformationsdiscipliner i de dagliga affärsprocesserna för att fullt ut dra nytta av transformationen och undvika värdeförluster.

Företag som inser vikten av att frigöra kapacitet och fokusera alla resurser på transformationsprocessen är bättre positionerade för att lyckas och skapa långsiktigt värde.

Utforska
Insikter om förändring och transformation
Ledare & teams Hur du får alla engagerade i hållbarhetsstrategin

Hur kan ni lansera företagets ambitiösa hållbarhetsstrategi så att medarbetarna känner ägandeskap och blir engagerade i den förändringsprocess som ni står inför? En viktig del är samarbete med medarbetarna och att hållbarhetsstrategin måste vara relevant för både kunderna, företaget och medarbetarna.

Ledare & teams Styr du processen – eller styr processen dig?

Leder du möten, processer, projekt och/eller medarbetare? Då ska du läsa det här – och bli inspirerad att stärka din faciliteringsförmåga

Processledning Så leder du komplexa projekt

Ledare ska kunna leda gränsöverskridande – både internt i organisationen och med olika externa parter. Men det är inte alltid en lätt uppgift när projekten är stora och komplexa. Vi har identifierat fem fokusområden som kan hjälpa dig att myckas med att leda samskapandet av komplexa projekt, så att alla parter får ut något av samarbetet.

Våra tjänster

Co-piloting your change journey

Change is hard. The right partnership is essential for success.

We’ve got your back. Whether we provide project management, program management, consulting, sparring, or coaching, together we bring your change process to life. We tailor your solution to meet your needs. We’re never dogmatic, but always rational.

 

Process design, implementation, and ongoing support

We design the optimal process – you lead it.

Change starts in motion. Action is essential. Appearance, communication, and presence. Our experts advise on the optimal process steps – you complete them. We’re there, all the way home.

Management sparring and coaching

You have the answer yourself. Our coaching brings it out.

Coaching from Mannaz is your catalyst to accelerate your ambitions and activate your knowledge and experience best. You expand your horizons and think creatively and open-mindedly with a firm eye on the result.

 

Anchoring learning in the process

Every change includes learning, and makes us better.

To walk the road is to see it. Our eye for continuous learning adds an extra layer to your change processes and makes the process valuable.

Employee engagement

… is more than afternoon cake and birthday flags.

Everyone needs a meaning to the effort. Through a strong purpose, you awaken the desire to perform, and create unity and commitment.

We push the right buttons – with you.

Cultural change

Everything that no one sees, but knows anyway, knows and acts upon.

Culture is the kit that binds the organisation together. Culture is also a changeable entity that develops itself if you do not actively influence and care for it. When change occurs, culture must keep up. Together we make a plan for your active actions and execute them.

 

Change Management Courses and Programmes

Change is constant. Organisations adapt and change continuously. You lead it.

Training and teaching in change management gives you a head start, so you can better handle challenges as they arise. You will be equipped to stand comfortably downwind and navigate safely in complex stakeholder landscapes.

Quote
“We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them”
Albert Einstein

Meet your team

Our team of people has a broad, impressive background in specific subject areas, academic theory, and human behaviour.

Client Director
Senior Vice President
Client Director
Senior Consultant
Vice President
Programmes

Discover Change & Transformation training and programmes

Ledelse

Forandringsledelse – fra modstand til følgeskab

På kurset i forandringsledelse lærer du at skabe resultater gennem succesfulde forandringer.
Kurset i forandringsledelse tager afsæt i dine udfordringer. Her vil du få de nødvendige værktøjer til at skabe resultater gennem dine forandringsprocesser.

3 heldagar 27 271 SEK exkl. moms
Ledelse

Lederen som facilitator af innovation og forandring

Bliv bedre til at facilitere ideer og forandringer i din virksomhed.
Bliv bedre til at facilitere som leder. Få indsigt og træning i forskellige faciliteringsteknikker og -værktøjer, fx grafisk facilitering. Bliv bedre til at gribe ideer og øge engagementet.

3 heldagar 25 756 SEK exkl. moms
Proceskonsultation

Proceskonsulentuddannelsen

På Mannaz' proceskonsulentuddannelse får du redskaber til at lede forandringer, processer og møder gennem facilitering.
Kom på Danmarks mest eftertragtede uddannelse som proceskonsulent. Du får viden og indsigt, der er skræddersyet til arbejdet med processer i organisationer af enhver art.

12 heldagar 75 756 SEK exkl. moms
Facilitering

Faciliter kreative processer og idéudvikling

Skab innovative og kreative udviklingsprocesser.
Det lyder som et paradoks, det er det ikke! Struktur og kreativitet er fine venner, der kompletterer hinanden. De fleste mennesker har aflært den naturlige kreativitet vi er født med. Derfor skal den provokeres frem. Ved hjælp af strukturerede processer, bliver kreativitet målrettet og dermed et kraftfuldt redskab.

2 heldagar 18 180 SEK exkl. moms
Facilitering

Den virtuelle procesfacilitator

Bliv endnu bedre til at facilitere og lede virtuelle processer .
Tag dine online møder til næste niveau, hvor teamet reelt kan samarbejde digitalt og køre mere komplekse processer. Lær at lede og facilitere virtuelle workshops, og brug det virtuelle rum til mere krævende samarbejdsprocesser, dialog og udvikling.

2 heldagar 9 089 SEK exkl. moms
Innovation

Digital Transformation, Masterclass - for ledere

Få succes som leder med digital transformation.
Er du leder og ønsker mere viden om, hvad digital transformation er? Og mangler du sprog og kompetencer til at bidrage til transformationen? Så har vi en masterclass til dig. Her får du nye begreber og teorier at navigere ud fra og inspiration til, hvordan de kan omsættes i praksis – og tilpasses din virksomhed.

6 heldagar 75 758 SEK exkl. moms

Meet our clients

Become a part of our community


The potential is people