Anna Rosdahl

Jag har lång erfarenhet av att som ledarskapskonsult driva utveckling och förändringsprocesser både på individ- och organisationsnivå. Med en strategisk och holistisk syn på ledarskap och organisation bidrar jag till en tro på människans och organisationers inneboende potential där avstampet och nyskapande är nödvändigt för att uppnå det nödvändiga resultatet.
Som konsult arbetar jag med ledarskapsutveckling på både individ och gruppnivå, konflikthantering, teamutveckling, kulturförändring, organisationsutveckling samt förändringsledning.

Grundläggande perspektiv för mig är samskapande, meningsfulla samtal, närvaro och kontakt, holistiskt perspektiv och navigering i komplexitet. Ett av mina favorituttryck är ”never either/or but both/and”.

Jag har även lång erfarenhet av att arbeta som terapeut.Därifrån hämtar jag kunskap kring neuroforskning, mindfulness samt känslornas betydelse kring samspel och beslutsfattande.