Artiklar

Nedan kan du välja de områden/färdigheter du vill lära dig mer om.
Om du letar efter något specifikt kan du använda sökfunktionen högst upp på sidan.
Skriv in sökordet och välj ”Sök artiklar”.

Cases hittar du i case-sektionen.

Allt Coaching Förändringsledning & transformation Hållbarhet Ledare & teams Mångfald & inkludering Offentlig sektor Om Mannaz Processledning Projektledning Strategi och organisation Virtuellt lärande

Artiklar Forandringsledelse & Transformation Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Offentlig sektor

Transformation i det offentlige begynder ikke med svaret

Som offentlig leder skal du ikke kende alle svarene. Du skal skabe rammerne for, at organisationen kan lære, handle og forme fremtiden sammen.

Läs mer

Artiklar Artiklar Ledare & teams

Verktyg, matriser, modeller – och att faktiskt leda andra

Verktyg, modeller och matriser är fantastiska hjälpmedel för chefer och projektledare. Men de gör störst skillnad först när de lämnar laptopen och hamnar på bordet – mitt i samtalet, tillsammans med de människor som faktiskt berörs. För då slutar vi hantera på håll och börjar leda på riktigt.

Läs mer

Artiklar Artiklar Ledare & teams

Hur ett stoiskt förhållningssätt kan stärka ledarskap i en komplex vardag

Många nya ledare kliver in i sina roller med stort engagemang och en vilja att göra skillnad. Samtidigt möter de snabbt en vardag präglad av högt tempo, motstridiga förväntningar och ökande komplexitet. Beslut ska fattas snabbt, relationer ska byggas och resultat levereras, ofta parallellt.

Läs mer

Artiklar Ledelse & Teamudvikling Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Offentlig sektor

Til den erfarne leder: Bliv klar til et større ansvar

Mange erfarne ledere har allerede en veludbygget værktøjskasse. Men når ansvaret vokser, bliver opgaven mere kompleks: Beslutninger får større rækkevidde, hensyn trækker i flere retninger, og de vante svar slår ikke altid til. Her er løsningen sjældent endnu en model. Det afgørende er at få et skarpere blik for sig selv, sin kontekst og det ledelsesrum, man skal kunne træde tydeligere ind i for at løfte dette ansvar.

Läs mer

Artiklar Artiklar Förändringsledning & transformation

Kliv in i 2025 med inre utvecklingsmål (IDG)– det är min nyårsönskan till dig!

Ett år tar farväl och ett nytt år säger hej. Men hur avslutar man ett år fyllt av krig, konflikter och naturkatastrofer med tacksamhet? Hur önskar man sig ett ljust och tryggt 2025 när det nya året inte verkar ljusare än 2024?

Läs mer

Artiklar Artiklar Ledare & teams

Hur du får alla engagerade i hållbarhetsstrategin

Hur kan ni lansera företagets ambitiösa hållbarhetsstrategi så att medarbetarna känner ägandeskap och blir engagerade i den förändringsprocess som ni står inför? En viktig del är samarbete med medarbetarna och att hållbarhetsstrategin måste vara relevant för både kunderna, företaget och medarbetarna.

Läs mer

Artiklar Artiklar Processledning

Vem är det egentligen du hjälper? Fokusera på kärnuppgiften!

Forskning visar att man skapar bättre resultat och är mer motiverad om man förstår kärnuppgiften, dvs vilken skillnad man gör med sin insats. Läs mer här om forskningsresultaten och få några goda råd om hur du kan skapa större motivation till allas fördel.

Läs mer

Artiklar Artiklar Ledelse & Teamudvikling

Ge struktur åt de svåra samtalen och lös problem på bättre sätt

Ingen ledare slipper undan att hålla svåra samtal, men det svåra kan bli lite lättare om du strukturerar dialogen utifrån sex faser och några enkla spelregler.

Läs mer

Artiklar Artiklar Projektledning

Projektstyrning och grupputveckling – tillsammans

Ingen går till jobbet med intentionen: ”I dag ska jag samarbeta riktigt, riktigt dåligt.” Och ändå händer det hela tiden. Låt oss titta på ett samspel mellan projektstyrningens leveransstyrka och gruppens utveckling.

Läs mer

Artiklar Artiklar

Processkonsultens paradoxala balansgång

Realisera din organisations värde genom att bedöma förhållandet mellan nutidens paradoxer, som handlar om alltifrån drift och ledning till kommunikation. Läs mer i artikeln nedan och ta reda på hur du som processkonsult kan hjälpa till att balansera de många paradoxer som ingår i ditt företags värdeskapande.

Läs mer

Visa fler artiklar

Kontakta Mannaz

Kontakta oss för personlig rådgivning.

KONTAKTA OSS