Möt
Berit Urup Hankelbjerg

Berit Urup Hankelbjerg

Senior Consultant

buh@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Berit rådgivare främst inom Coaching och Processlättnad och Transformation & förändringsledning.

Erfarenhet & bakgrund

Jag har 13 års erfarenhet som extern och intern konsult samt projektledare och har alltid arbetat med ledare i transformation, vanligtvis genom ledarskapsutvecklingsprogram men också genom coaching och nätverk. Dessutom har jag utbildning som processdesigner, facilitator och beteendedesigner.

Kompetensområden
  • Behavioural Design
  • Change Management
  • Coaching Supervision
  • Design
  • Design Thinking
  • Emotional Intelligence
  • Entrepeneurship & Innovation
  • Facilitation
  • Facilitation (large groups)
  • Feedback
  • Impact
  • Leadership Development & Training
  • Performance Management
  • Talent development
  • Talent Management
  • Team development
  • Visa alla 16
Certifieringar
  • 360 LEA (Leader effeciency analysis)
  • Behavioral design
  • Digital Transformation v/Digitaliseringsinstituttet
  • Hogan (HPI)
  • KP (Kjerulf og Partnere) personlighedsprofiler (handlekraft, KP personlighedsprofil, 360 evaluering)
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • MBTI® Step 1
  • Wall breaker - Change management game
  • Visa alla 8
Berit Urup Hankelbjergs kommande kurser
6. may - 27. may 2024
1. oct - 12. dec 2024
11. nov 2024 - 29. apr 2025
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz A/S, København K
15. jan - 17. jun 2025
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz A/S, København K
18. feb - 1. apr 2025
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Coaching
Ledelse Gentænk HR, og vær med til at fremtidssikre din virksomhed

Hvordan kan HR skabe en organisation, der sætter rammerne for samarbejde og idéskabelse, som matcher en verden, hvor spilleregler og kontekst konstant ændrer sig? I denne artikel får du svar på, hvilke fire områder HR skal gentænke.

Ledelse Adfærdsdesign - et nyt værktøj når du skal drive forandringer  
Kommunikation Bliv hørt! 6 gode råd til bedre kommunikation

Tænk ikke på, hvad du siger, men hvordan det lyder. For det er ikke nødvendigvis det, du siger, der er vigtigt, men det, modtageren hører. Læs med nedenfor, og få gode råd til effektiv kommunikation.

The potential is people