Möt
Peter Wang Maarbjerg

Peter Wang Maarbjerg

Vice President

pwm@mannaz.com
+45 2428 5973
LinkedIn

Peter rådgivare främst inom Offentlig sektor, Ledare & teams, Kunder & projekt, Strategi och organisation och Förändringsledning & transformation.

Erfarenhet & bakgrund

“Organisationen är en gemenskap av människor, inte en samling mänskliga resurser.” enligt Henry Mintzberg.

En primär ambition för alla ledare bör vara att utveckla och nära alla personer i organisationen. Jag tror på att organisatoriska resultat förstärks genom aktivt och närvarande ledarskap, där prestationer naturligt uppstår som ett resultat av en gemensam ansträngning för att dra åt samma håll mot ambitiösa mål.

Min expertis inom ledarskapsutveckling kommer från olika formella och informella utbildningar, liksom från personliga erfarenheter från över 20 års ledarskap. Jag insisterar på en helhetssyn baserad på faktuell analys, dialog och förväntade resultat.

Vi arbetar tillsammans för att förbättra din ledarskap och din organisation.

Kompetensområden
  • Change Management
  • HR strategy
  • HR transformation
  • Leadership Development & Training
  • Organisational Design
  • Organisational Development
  • Strategy execution
  • Visa alla 7
Certifieringar
  • 360 LEA (Leader effeciency analysis)
  • ADKAR Change Management
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Leading SAFe
  • Lumina Spark
  • Situational Leadership II
  • Visa alla 6
“Jämlikhet... är resultatet av mänsklig organisering. Vi föds inte lika. - Hannah Ahrendt”
Peter Wang Maarbjerg
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Offentlig sektor
Ledelse & Teamudvikling Specialistens karriereudvikling

Specialisten indtager en kerneposition i sikringen af virksomhedens standarder, forfinelse af eksisterende løsninger og udvikling af nye produkter og ydelser. Organisationer, der har en beskrevet model for et specialist-karriereforløb, danner samtidig grundlag for et godt talent- og læringsmiljø, hvor den enkelte specialist får mulighed for at udleve sit fulde potentiale.

Ledelse & Teamudvikling Det demografiske pres kræver kommunal nytænkning – nu

I 2040 vil der være langt færre hænder til at tage sig af den markante stigning i antallet af borgere, der er fyldt 80 år. Hvis ikke vi handler nu, bliver det fatalt for vores velfærd. Vi deler de demografiske udfordringer overalt i EU, men i Holland har de knækket koden, fortæller to ledere fra Mannaz i dette debatindlæg, som blev bragt i www.kommune.dk i august 2022.

The potential is people