kurser
En af Mannaz Konsulenter til en af Mannaz HR uddannelser (Human Resource). I Baggrunden er der en tavle med post-its på.

Kurser og uddannelser i HR, Human Resource

Hos Mannaz tilbyder vi et stort udvalg af kurser og uddannelser i HR. Vælg en HR-uddannelse efter dit niveau, eller tag et kursus i en målrettet HR-indsats som jura, samtaleteknik eller diversitet. Sådan får du viden og værktøjer til resultatskabende HR.

 

Se kurser

 

 

Styrk dine kompetencer
inden for HR, samtaleteknik og jura

Med en HR-uddannelse eller et HR-kursus hos Mannaz får du konkrete redskaber, du kan bruge direkte i dit arbejde til at skabe værdi for både medarbejdere og virksomheden.

Med et målrettet fokus på HR-indsatser som samtaleteknik, HR-jura og bestyrelsesarbejde får du styrket dine færdigheder i at skabe målbare resultater og løfte HR-funktionens kerneopgaver.

Her på siden kan du finde information om de kurser i HR, der kan styrke dig i din rolle som del af organisationens HR-team.

Det får du ud af
vores kurser i HR og jura

Som HR-professionel er det helt afgørende, at du har et solidt grundlag at træffe beslutninger ud fra – og at du løbende udvikler dine kompetencer, så de passer til organisationens og medarbejdernes behov.

Med et kursus i HR får du redskaber til at håndtere en dynamisk organisation, så du formår at sammentænke de forretningsmæssige og menneskelige ressourcer på helt nye niveauer.

På vores kurser i Human Resource opkvalificerer du dig inden for jura, medarbejderudvikling, fastholdelse og strategi – og bliver styrket til at skabe forretningsværdi gennem HR-indsatser. Læs om kurserne herunder.

Kurser og uddannelser i HR

Disse kurser og uddannelser er for dig, der enten ønsker grundig indføring i rollen som HR-professionel eller at udvide dine kompetencer inden for HR. Vælg det kursus, som passer til dit niveau – og som udvikler dig i HRs grundprincipper, personalejura eller som strategisk business partner.

Se evt. kurser i personaleledelse

Tidligere kursister siger om Mannaz
Det var fedt at høre andres bidrag og have mulighed for at opbygge et netværk inden for HR.
Helle Kanstrup Poulsen, NAV-Vision ApS
Tydeligt at undervisningen bygger på et fagligt overskud. God formidling, lyttende og godt overblik.
Jeanne Starum, AIDS-Fondet
Jeg har fået håndgribelige redskaber til at rekruttere nye medarbejdere og spændende indsigter fra de andre deltagere.
Natasha Vestergaard, Moderniseringsstyrelsen

Kurser i Diversitet og inklusion

Som HR-professionel spiller du en vigtig rolle i både rekruttering, medarbejderudvikling og -trivsel. På disse kurser i diversitet og inklusion får du værktøjer til at styrke organisationens arbejde med DEI og til at tiltrække og fastholde talenter med forskellige baggrunde, erfaringer og evner.

Kurser i Diversitet og inklusion

Kurser i samtaleteknik

På disse kurser får du en stærk værktøjskasse, du kan bruge direkte til dine HR-indsatser, hvor tillidsfulde, strukturerede samtaler er i centrum. Du bliver klædt på til at skabe værdifulde samtaler med både nuværende og kommende medarbejdere – og til at styrke samarbejde, udvikling og trivsel på tværs af organisationen.

Kurser i jura

På disse kurser i HR-jura får du overblik over de vigtigste love og regler i en organisatorisk sammenhæng. Du bliver skarp på personalejura, GDPR, databeskyttelse mm., så du kan være en værdifuld, strategisk samarbejdspartner for ledelsen – samtidig med at du sikrer medarbejdernes rettigheder og trivsel.

Kurser i bestyrelsesarbejde

Som HR-professionel arbejder du tæt sammen med ledelsen og bestyrelsen om forretningsstrategien. Et kursus i bestyrelsesarbejde kan give dig indsigt i bestyrelsens ansvar og processer, så du kan rapportere om HR-data og -indsatser, der kan bidrage til det strategiske arbejde.

Har du brug for personlig rådgivning?

Har du spørgsmål til vores kurser eller uddannelser? Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel
Senior Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Mød vores undervisere

Her kan du møde nogle af vores konsulenter, der underviser i HR, jura eller diversitet og inklusion.

Ofte stillede spørgsmål om HR

Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med vores uddannelser og kurser inden for HR og jura.

Hvorfor skal jeg tage en HR uddannelse?

Du skal tage en HR-uddannelse, fordi den giver dig de nødvendige færdigheder til at arbejde professionelt med rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel og konflikthåndtering.

Et kursus eller uddannelse i HR giver dig fundamentet til at håndtere medarbejderforhold med tillid og retmæssig sikkerhed. Du lærer at styrke udviklingen mod målet, ved at omsætte organisationens mission til konkrete opgaver – og varetage medarbejdernes trivsel og udvikling undervejs.

Et godt arbejdsmiljø skaber større effektivitet og tilfredshed, hvilket både fastholder og tiltrækker alsidige talenter.

Hvor lang tid tager et HR kursus?

Undervisningen er opdelt i to moduler: Ét modul med fokus på ansættelse og fastholdelse af medarbejdere, og ét modul med fokus på HR som strategisk partner. Uddannelsen afsluttes med en individuel opgave.

Se også Mannaz HR-uddannelse med personalejura

Vores Mannaz Grundlæggende HR uddannelse løber over seks dage og er fordelt på tre moduler og til slut en individuel opgave.

Læs mere om Mannaz HR uddannelse

Hvad er HR jura?

HR-jura, også kaldet personalejura, er en gren af juraen, der handler om ansættelsesforhold og rettigheder og pligter for både medarbejdere og arbejdsgivere.

HR-jura kan både omfatte de regler og love, der gælder ved sygefravær, ændringer i ansættelsesvilkår eller advarsler og opsigelser.

HR-jura er vigtig for HR-funktionen i virksomheder, fordi det hjælper med at sikre, at ansættelsesforholdet mellem medarbejderne og arbejdsgiverne er i overensstemmelse med lovgivningen.

Se Mannaz’ kursus i HR-personalejura

Hvem bør tage et HR-kursus?

Et HR-kursus er relevant for alle fagfolk, der ønsker at styrke deres viden og kompetencer inden for området Human Ressource. Det kan være både HR-medarbejdere, ledere og mellemledere, administrative medarbejdere, – eller medarbejderen, der overvejer at skifte til HR-feltet.

Kan man tage en HR-uddannelse online?

Ja, nogle uddannelsessteder giver mulighed for at tage en HR-uddannelse online, hvor undervisningen foregår digitalt. Dog kan der være flere fordele ved at vælge en fysisk uddannelse, hvor du møder ligesindede kursister og undervisere, som du kan sparre med.

På Mannaz kurser inden for HR, jura og samtaleteknik, vil størstedelen af undervisningen foregå fysisk. Dog er der helt frie rammer til, hvor, hvornår og hvordan du ønsker at forberede dig og skrive din afsluttende opgave.

Vores kurser strækker sig oftest over et par dage, så undervisningen nemmere kan passes ind i din hverdag.

Hvis du er på udkig efter et online kursus, så se Mannaz online mindfulness kursus

Hvilken uddannelse kræver HR?

Der findes ikke én bestemt uddannelse, som er et krav for at du kan arbejde med HR, men de fleste HR-professionelle har en baggrund inden for Human Resource, ledelse eller psykologi.

Mange mennesker starter med en akademiuddannelse i HR, en diplomuddannelse i ledelse eller en bachelor i HR, jura eller samfundsvidenskab. Derudover vælger mange HR-professionelle at supplere med kurser og efteruddannelse som f.eks. HR Business Partner eller HR-jura.

Se Mannaz’ grundlæggende uddannelse i HR her

Hvor meget tjener man i HR?

Lønnen for en HR-professionel afhænger af din erfaring, niveau og af virksomhedens størrelse. En nyuddannet HR-person starter ofte med en løn på omkring 35.000 kr. om måneden. En erfaren HR Business Partner tjener typisk op til 65.000 kr. om måneden. En HR-leder er oftest den stilling, der tjener mest.

Som sagt er der dog stor variation i, hvor meget en HR-medarbejder tjener, fordi lønnen afhænger af, hvor meget strategisk ansvar medarbejderen har.

Mød vores kunder

The potential is people