På denne praksisnære uddannelse modtager du viden og værktøjer, der gør jeres organisation fremtidssikret og bæredygtig.
Uddannelsen styrker din indsigt, faglighed og dine kompetencer, så du både kan lede og understøtte opgaven med at skabe en mangfoldig og inkluderende organisation med øget trivsel, bedre beslutningskraft og bundlinje, samtidig med at I udfordrer vanemønstre og gør op med fordomme og stereotyper.
Du kommer til at arbejde med alle aspekter inden for diversitet, ligestilling, og inklusion (DEI; Diversity, Equity and Inclusion) – fra den vigtigste teori og viden, til strategier, handleplaner og konkret implementering.
Uddannelsen varetages af nogle af de mest anerkendte, fremtrædende ledere og forskere inden for feltet.
Når diversitet, ligestilling og inklusion spiller sammen, styrker det en organisation, og det kan aflæses på både den økonomiske og bæredygtige bundlinje.
Diversitet sikrer således bedre beslutninger, fordi vi hele tiden bliver mindet om, at vi bør overveje flere alternativer, hvilket i sidste ende fører til mere succesfulde resultater.
Derudover sikrer inklusion, at alle talenter og kompetencer kommer i spil, og at trivslen forbedres for alle medarbejdere.
Forløbet består af seks moduler á to dage og strækker sig over ca. 6-8 måneder, så du har mulighed for at afprøve det lærte i organisationen samt forberede dig.
Mannaz og Courage Institutes diversitets- og inklusionsuddannelse er målrettet ledere, konsulenter og medarbejdere i den private og offentlige sektor, der ønsker at blive fortrolig med hele DEI-paletten og skal lede eller understøtte organisatoriske forandringer.
Du kan fx være:
Derudover henvender uddannelsen sig til alle mellem- og topledere både inden for offentlige organisationer og private virksomheder, der ønsker at tilegne sig indsigt i forskning, best practice og strategiske indsatser i arbejdet med diversitet og inklusion for at styrke deres lederskab.
Uddannelsen gavner specifikt virksomheder med fokus på ESG eller med de 17 verdensmål på agendaen, da den understøtter og sikrer et kvalificeret arbejde med mål #5 (Gender Equality) og #10 (Reduced Inequality).
Du kan bruge din nye viden om DEI i forbindelse med:
Når du deltager i denne uddannelse, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.
Nye dybdegående kompetencer og faglighed inden for DEI-koncepter, udvikling og begreber
En grundig indvielse i den nyeste forskning og teori inden for strategi, implementering, måling og resultater, som du vil være i stand til at få forankret i organisationen
Kendskab til DEI-politikker og arbejdsmiljørelaterede vilkår
Viden om de psykologiske og systemiske barrierer ift. DEI-arbejdet
Redskaber til formel- og uformel ledelse af mangfoldige og innovationsrige teams
Værktøjer til kontinuerligt at arbejde med både bevidst og ubevidst “bias” både i virksomheden, i teams og på individniveau
Træning i at anvende DEI-initiativer i projektarbejde
Viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
En forandringsleder eller nøgleperson klædt på til at øge ligestilling og inklusion, så flere tager ejerskab af dagsordenen og der skabes en mere mangfoldig og bæredygtig forretning klar til at støtte jeres ESG agenda
Ressourcer, der dækker de juridiske og lovgivningsmæssige behov for politikker, håndtering af krænkende adfærd og internationale standarder inden for HR-ledelse
Værktøjer til designtænkning samt optimering af organisationsprocesser og værdikæder for at skabe bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
Konkret viden og strategier for at gøre en forskel i organisationen og samfundet
Dette kursus kræver ca. 4-8 timers forberedelse inden modul 1 og mellem hvert af de efterfølgende moduler. Klik herunder for at læse mere om, hvad det indebærer, samt hvad du skal vide om eksamen.
Er du i tvivl om, hvorvidt denne uddannelse er noget for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus eller en uddannelse fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.
