Mød
Marianne Egelund Siig

Marianne Egelund Siig

CEO

mes@mannaz.com
+45 5139 6070
LinkedIn

Marianne rådgiver primært inden for Diversitet & Inklusion.

Erfaring og baggrund

Jeg har ledet adskillige vellykkede ledelses- og organisations transformationer. Dels som strategisk ledelseskonsulent og rådgiver. Ikke mindst i min nuværende funktion, og tidligere positioner som administrerende direktør samt ledelsespositioner på koncernniveau indenfor HR. Jeg har også fungeret som Head of Diversity & Inclusion i en årrække. Jeg er forfatter til bogen “Gid vi gad – om vejen til ligestilling, diversitet og inklusion”. Jeg finder det meningsfuldt at støtte ledere og organisationer på D&I agendaen. Idet jeg tror på, at nøglen til sunde organisationer og en bæredygtig fremtid ligger i at forstå og udnytte styrken ved diversitet og inklusion. Ved turde lytte til forskellige perspektiver fra mangfoldige interessenter gearer vi os selv til succes. I løbet af min karriere har jeg deltaget i flere bestyrelser og advisory boards. I øjeblikket er jeg blandt andet bestyrelsesmedlem i DI Managementrådgiverne. Min topprioritet nu er at sikre den vedvarende succes for Mannaz – til gavn for de talrige mennesker og organisationer, vi servicerer og samarbejder med, og i respekt for de medarbejdere, associates og samarbejdspartnere, som hver eneste dag gør en positiv forskel.

“Act as if what you do makes a difference - It does. - William James”
Marianne Egelund Siig
Marianne Egelund Siigs kommende kurser
4. sep - 12. dec 2024
DI x Mannaz bæredygtighedsuddannelse
Dansk Industri, København V
23. sep - 24. sep 2024
7. nov - 8. nov 2024
4. feb - 28. maj 2025
DI x Mannaz bæredygtighedsuddannelse
Crowne Plaza, København S
3. jun - 6. nov 2025
DI x Mannaz bæredygtighedsuddannelse
Crowne Plaza, København S
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Diversitet & Inklusion
Diversitet & Inklusion Mannaz og Goodtalks indgår strategisk partnerskab

Mangfoldighed og inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen – for sammen kan vi mere.
Derfor har vi indgået et nyt strategisk partnerskab med Goodtalks.

Diversitet & Inklusion Ligestillingsåret der gik – 2023

2023 var på mange fronter et frygteligt år. Men vejen til fred og et bedre klima går bl.a. gennem ligestilling, skriver Marianne Egelund Siig i sit faste nytårsessay i POVInternational. Her tager hun året der er gået, under kritisk, kærlig og kompetent behandling.

Ledelse Vores selvtilfredse verdensbillede spænder ben for diversitet, ligestilling og inklusion

I anledning af Copenhagen Pride har vi samlet to markante skikkelser i form af politisk forperson hos Copenhagen Pride, Lars Henriksen, og Marianne Egelund Siig, CEO hos Mannaz, til en dialog om diversitet, ligestilling og inklusion af LGBTQIA+-personer på arbejdspladsen.

The potential is people