Möt
Marianne Egelund Siig
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/10/Marianne-Egelund-Siig-A.jpg

Marianne Egelund Siig

Mannaz
CEO

mes@mannaz.com
+45 5139 6070
LinkedIn

Marianne erbjuder främst expertis inom:

  • Mångfald & inkludering
Erfarenhet & bakgrund

Jag har lett talrika framgångsrika förändrings- och organisationsomvandlingar, dels som strategisk ledningskonsult och rådgivare. Detta gäller både i min nuvarande roll och i tidigare befattningar som VD samt ledande befattningar på koncernnivå inom HR. Jag har även tjänstgjort som Head of Diversity & Inclusion under flera år. Jag är författare till boken “Gid vi gad – om vejen til ligestilling, diversitet og inklusion” (“Om bara vi ville – På vägen mot jämställdhet, mångfald och inkludering”). Jag finner det meningsfullt att stödja ledare och organisationer i D&I-agendan, eftersom jag tror att nyckeln till sunda organisationer och en hållbar framtid ligger i att förstå och utnyttja styrkan hos mångfald och inkludering. Genom att våga lyssna på olika perspektiv från mångsidiga intressenter rustar vi oss för framgång. Under min karriär har jag deltagit i flera styrelser och rådgivande nämnder. För närvarande är jag, bland annat, styrelsemedlem i DI Managementrådgiverne. Min högsta prioritet just nu är att säkerställa Mannaz fortsatta framgång – till förmån för de talrika individer och organisationer vi betjänar och samarbetar med.

Kompetensområden
  • Bias Conscious Leadership
  • Business Development
  • Change Management
  • Coaching Executive
  • Diversity & Inclusion
  • Employee engagement
  • HR strategy
  • HR transformation
  • Involvement processes
  • Leadership Development Programs
  • Organisational Ledership Development
  • Strategic organisational development
  • The future of organisations
  • Transformation
  • Visa alla 14
Uddannelse
  • Kaospilot Enterprising Leadership
  • MSc in Social Sciences
“Handla som om det du gör gör en skillnad - Det gör det. - William James”
Marianne Egelund Siig
Marianne Egelund Siigs kommande kurser
8. sep - 9. sep 2025
10. nov - 11. nov 2025
19. jan - 20. jan 2026
13. apr - 14. apr 2026
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om Mångfald & inkludering
Leaders & Teams The Leadership Capacity of the Future: From Hero Narratives to Systemic Action for All

For busy leaders, it can be difficult to distinguish between fleeting management trends and genuine leadership development that reflects long-term shifts and structural transformations over decades.
Mannaz, a consulting and learning company with offices in Copenhagen, Aarhus, Malmö, and London, proudly marks its 50th anniversary.
For five decades, Mannaz has focused on continuously developing competent leadership in alignment with the changing landscape and emerging trends.
Gain insight into Mannaz’s CEO, author, DEI pioneer, and leadership advisor Marianne Egelund Siig’s perspective on the future leadership profiles our world will require.

Ledelse & Teamudvikling Fremtidens ledelseskapacitet: Fra heltefortælling til systemisk handlekraft for alle

For travle ledere kan det være svært at nå at skelne mellem flygtige management trends og reel ledelsesudvikling i forhold til konjunkturer og grundlæggende transformationer på tværs af årtier. Konsulent- og kursusvirksomheden Mannaz fejrer i år 50-års jubilæum på baserne i København, Aarhus, Malmø og London. Gennem fem årtier har Mannaz fokuseret på den kontinuerlige udvikling af det kompetente lederskab i takt med tid og strømninger. Læs med og få CEO for Mannaz, forfatter, DEI-pionér og ledelsesrådgiver Marianne Egelund Siigs bud på, hvilke ledere verden efterspørger i fremtiden.

Leaders & Teams 50 Years of Shaping Specialists into Leaders with Heart and Backbone

In 1945, Haldor Topsøe raised concerns in Ingeniøren (The Engineer, a Danish engineering and technology publication) and referred to it as »a bleak chapter« in the history of engineering leadership. This marked the beginning of a revolution that, 30 years later, manifested itself as DIEU – and today lives on as Mannaz. Mannaz, an international training and consultancy company owned by IDA, has, throughout the years, contributed to transforming engineers into competent leaders. In 2025, the company celebrates its 50th anniversary. We spoke with CEO Marianne Egelund Siig about the journey from spreadsheet-based further education to leadership programmes shaped by empathy, sustainability, and human insight.

The potential is people