Artikler

Hent inspiration og viden i vores artikler om ledelse, projektledelse, personlig udvikling samt strategi og organisation. Mannaz Nyhedsbrev har siden 2001 forsynet vores læsere med artikler, der berører aktuelle tendenser, fremtidige perspektiver og faglige indspark inden for kompetenceudvikling.

Dette er afgørende for HR i 2019

HR kommer i den nærmeste fremtid til at få en afgørende rolle i forhold til at gøre virksomhederne mere attraktive for både markedet og de nye generationer af talenter, vurderer HR-specialist Hasse Steenbuch.

Transformation er centralt for ledere i 2019

Hvis din virksomhed er i forandring, er dine medarbejdere det også. Og hvis dine medarbejdere er i forandring, transformeres dine ledelsesopgaver og din lederrolle også. Det er en trend, der vokser, så hvis du ikke allerede er i gang, så er der stor sandsynlighed for, at du kommer det i 2019. Læs med her, når Mannaz’ ledelseskonsulenter beskriver det nye års store trend.

Projekttrekanten er ikke nok i 2019

Projektledelse som håndværk er under forandring, så i 2019 skal du lære flere digitale værktøjer at kende, du skal øve dig på distancearbejde og ryste dig løs fra projekttrekanten for at fokusere mere på den værdi, der skal komme ud af projekterne. Bliv klogere på, hvad 2019 bringer, her.

Projektledere er udfordret af kompleksitet

Oplever du, at dine projekter er mere komplekse end tidligere? Så er du ikke den eneste. Få indblik i, hvad Projektlederundersøgelsen 2018 har fundet frem til omkring danske projekters kompleksitet.

2019 er proceslederens år

2019 bliver proceslederens år. Med organisationer, der er langt mere bundet sammen i projektnetværk og i højere grad faciliteres end ledes, bliver proceslederens egenskaber efterspurgte. Her kan du få et indblik i, hvordan du kan markere dig i det nye år.

I 2019 vil medarbejderen coaches – ikke instrueres!

I 2019 skal du optræne dit dialogiske håndværk, så du kan stille nysgerrige spørgsmål i stedet for at komme med alle svarene. Det mener chefkonsulent i Mannaz Elisabet Skov Nielsen, der her giver råd og advarsler til din nye rolle som coachende leder.

Mannaz i samarbejde med Instituttet for Fremtidsforskning

Mannaz og Instituttet for Fremtidsforskning lancerer nyt, strategisk samarbejde omkring kurser inden for strategisk fremtidsanalyse og HR-megatrends. Med forskning i verdensklasse fra Instituttet for Fremtidsforskning og Mannaz’ mangeårige erfaring med kompetenceudvikling fra ind- og udland skabes en stærk, fælles platform for udvikling af ydelser til fremtidens organisationer.

Begår du også denne fejl? 4 råd til datadrevet ledelse

Data er ikke noget, du kan smykke dig med. Data er en invitation til dialog, hvis du gerne vil skabe resultater og tage bedre beslutninger på baggrund af data. Læs her, hvordan datadrevet ledelse kan hjælpe dig til at skabe værdi i virksomheden.