Nedenfor kan du vælge de områder/kompetencer, du ønsker at blive klogere på.
Søger du noget helt bestemt, skal du bruge søgefunktionen øverst på siden.
Indtast søgeordet og vælg ‘Søg i artikler’.
Mannaz har valgt en klar position: Vi vil ikke bare følge AI-udviklingen – vi vil forme den. På baggrund af vores 50 års erfaring med ledelse og læring definerer vi i partnerskab med Digital Dogme, hvad det vil sige at arbejde kompetent med AI både som leder og medarbejder. Julie Ekner Koch, Head of Digital Learning & Leadership i Mannaz, udfolder her visionen, arbejdet og partnerskabet.
Ambitionen om at styrke ledelse, diversitet og mental sundhed er afgørende for danske arbejdspladser i målet om at skabe vækst og bæredygtige arbejdsliv. Derfor bliver Mannaz strategisk partner både på Danish Diversity Awards og Mental Health Week & Awards i 2026 – to centrale initiativer, der sætter fokus på trivsel, inklusion og psykologisk tryghed.
I 1945 slog Haldor Topsøe alarm i Ingeniøren. Han kaldte det »et sørgeligt kapitel«, at ingeniører stod magtesløse, når det kom til økonomisk forståelse og ledelse. Det blev starten på en revolution, der 30 år senere manifesterede sig som DIEU – og i dag lever videre som Mannaz. En international kursus- og konsulentvirksomhed, som er ejet af IDA, og som i alle årene har bidraget til at gøre ingeniørerne til dygtige ledere. I 2025 fylder virksomheden 50 år. Vi har talt med CEO Marianne Egelund Siig om rejsen fra efteruddannelse i regneark til dannelse i ledelse, empati og bæredygtighed.
Adm. direktør Marianne Egelund Siig har i en årrække talt og skrevet om ligestilling og mangfoldighed. Hun kan stadig blive lidt rystet over, hvad man kan modtage i sin indbakke.
Når CEO, forfatter og diversitets-pionér Marianne Egelund Siig, til sin egen små-betuttede forundring, den 14. maj fylder 60, løber hun med fuld kraft ind i sit nye årti med fast tro på en fremtid i bedre balance, båret af fællesskaber for alle.
Mannaz har formelt indgået en strategisk samarbejdsaftale med Digitaliseringsinstituttet. Samarbejdet er ikke nyt, og har allerede været meget frugtbart - ikke mindst for kunderne. Digital Transformation - Ledelse og change…
I mere end fyrre år har Mannaz stået for kvalitet inden for uddannelse. Den fakkel skal Jacob Høy Nielsen som ny Key Account og Sales Manager være med til at bære videre som ansvarlig for samarbejdsaftaler med større kunder inden for kurser – både de åbne kurser og in-house hos kunden.
EY er i samarbejde med Valcon, IBM, Mannaz og Epinion netop blevet tildelt en af de eftertragtede pladser på statens rammeaftale om levering af konsulentbistand til brug for effektivisering af ressourceanvendelsen.
PRESSEMEDDELELSE - 12. JUNI 2015 International hæder til dansk lederudvikling En international jury hædrer den danske lederudviklings- og kompetencevirksomhed Mannaz for unikke læringsmetoder.
Bestyrelsen for Mannaz A/S har pr. 1. juni 2020 udpeget en ny CEO. Marianne Egelund Siig sætter en ambitiøs retning for udvikling af mennesker og organisationer.
