Om Mannaz

Vi, som sidder på magten, har en forpligtelse til at hjælpe med at bane vejen

Adm. direktør Marianne Egelund Siig har i en årrække talt og skrevet om ligestilling og mangfoldighed. Hun kan stadig blive lidt rystet over, hvad man kan modtage i sin indbakke.
·
Artikel

For 25 år siden bragte Jyllands-Posten et interview med Marianne Egelund Siig. Når hun i dag læser det, kan hun ikke lade være med at grine.

»Jeg havde virkelig mange meninger om meget,« konstaterer hun.

I interviewet kommer hun omkring tilstanden i mediebranchen, kvaliteten af journaliststanden, kirkens rolle i samfundet, ligestilling og integration. Dengang var hun adm. direktør i konsulentvirksomheden Kaos Management. Nu har hun samme titel i kursus- og konsulentvirksomheden Mannaz.

Hendes meninger er blevet mere koncentreret i retning af, hvad der er god – og dårlig – ledelse, og ikke mindst, hvordan man bedst muligt får skabt mangfoldige og inkluderende arbejdspladser.

Læs resten af artiklen på Jyllands-Posten.

Inspiration
Om Mannaz Marianne Egelund Siig er CEO med hjertet forrest

Når CEO, forfatter og diversitets-pionér Marianne Egelund Siig, til sin egen små-betuttede forundring, den 14. maj fylder 60, løber hun med fuld kraft ind i sit nye årti med fast tro på en fremtid i bedre balance, båret af fællesskaber for alle.

Diversitet & Inklusion Mannaz og Goodtalks indgår strategisk partnerskab

Mangfoldighed og inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen – for sammen kan vi mere.
Derfor har vi indgået et nyt strategisk partnerskab med Goodtalks.

Om Mannaz Mannaz A/S udnævner ny CEO

Bestyrelsen for Mannaz A/S har pr. 1. juni 2020 udpeget en ny CEO. Marianne Egelund Siig sætter en ambitiøs retning for udvikling af mennesker og organisationer.

The potential is people