Diversitet & Inklusion

Mannaz og Goodtalks indgår strategisk partnerskab

Mangfoldighed og inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen – for sammen kan vi mere.
Derfor har vi indgået et nyt strategisk partnerskab med Goodtalks.
·
Nyt partnerskab

Danish Diversity Week 2024

“Sammen kan vi mere” er idéen bag det nye partnerskab mellem Mannaz og Goodtalks, hvor vi i fællesskab vil arbejde for at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser. For kun gennem forskellige perspektiver fra en mangfoldig skare af medarbejdere, samarbejdspartnere og interessenter kan vi løse fremtidens udfordringer – og skabe resultater.

Derfor inviterer vi i samarbejde med Dansk Industri til Danish Diversity Week 2024, der gennem en lang række fysiske og online events gør os klogere på, hvordan vi får skabt et arbejdsrum med plads til forskellighed. Det sker den 15.-19. april.

Fantastisk initiativ

Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz og rådgiver på DEI-dagsordenen, siger:

“Danish Diversity Week 2024 er et fantastisk initiativ af Goodtalks, som peger direkte ind i vores kernekompetencer inden for diversitet, ligestilling og inklusion. Vi ser derfor med stor begejstring frem til dette nye partnerskab og er stolte af at være Academic Partner på Danish Diversity Week.”

“I Mannaz ved vi, hvordan vi gennem træning, organisatoriske processer og rådgivning kan flytte mennesker og organisationer og skabe resultater. Det er denne viden, vi glæder os til at bidrage med i samarbejdet.”

Sara Bro, host at Danish Diversity Week 2024

Super stolte af samarbejdet

Pernille Sandberg Bech, stifter bag og CEO for Goodtalks, fortæller:

Vi er super stolte af samarbejdet med Mannaz – de dygtigste konsulenter på diversitetsområdet i Danmark. Marianne Egelund Siig og hendes team gør en kæmpe forskel i arbejdet med mennesker og er én af landets største kapaciteter på området. Mannaz’ innovative og professionelle tilgang til forandring er i den grad med til at rykke de danske virksomheder, og det glæder vi os til at bringe endnu længere ud med vores partnerskab.”

Om partnerskabet

Mannaz vil i samarbejde med Goodtalks udvikle en ny drejebog, der vil lette og konkretisere arbejdet med inklusion og diversitet i de danske virksomheder.
I drejebogen findes aktiviteter før og under Danish Diversity Week samt et Starter-Kit bestående af værktøjer, viden og inspiration til at styrke og lette arbejdet med DEIB i organisationer og virksomheder landet over.

Mannaz vil i rollen som Academic Partner facilitere, rådgive og tilbyde konsulentydelser inden for diversitet, ligestilling og inklusion – både før, under og efter Danish Diversity Week 2024. Sammen vil vi skabe en bevægelse, der rækker langt ind i fremtiden.

Ta’ del i aktiviteterne og få konkrete værktøjer til dit arbejde med at styrke mangfoldigheden og inklusionen på din arbejdsplads.

Join os!

PROGRAM 2024

April 15
Danish Diversity Day kick-off

April 16
Danish Diversity Day i Aarhus

April 17
Digital Danish Diversity Day

April 18
Danish Diversity Day & Awards i Industriens Hus, København

April 19
Afslutning, omsamling og videndeling

Detaljeret program bliver annonceret

When you want to move what matters – the potential is people!

Nominering

Hvem nominerer du?

Som partner på Danish Diversity Week 2024 støtter vi op om arbejdet med at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser – og til det har vi brug for din hjælp.

Derfor skynd dig til tasterne og indstil din arbejdsplads, en person eller et initiativ, som gør en forskel for at skabe en mangfoldig arbejdsplads.

 

Start din nominering her

Vil du vide mere?

Ønsker du at vide mere om hvordan du skaber mangfoldighed på arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte:

Executive Assistant

lcs@mannaz.com
+45 3090 1986

Senior Consultant

sdi@mannaz.com
+45 25301525

Digital DEI-toolbox

bullet point Introduktionsmateriale til ugens DEI-fokus
bullet point Dagligt tema inklusiv e-bog, playbook, infomateriale mm.
bullet point Adgang til e-læring til dagens tema
bullet point 1 års abonnement til alle medarbejdere til goodtalks.dk
bullet point 1 times rådgivning m. Mannaz-konsulent
bullet point Plug and play content til organisationen
bullet point Uddrag af ‘Gid vi Gad’ af Marianne Egelund Siig
bullet point Webinar fra Danish Diversity Week
bullet point Small Talk Big Question samtalekort
bullet point Stickers, mailsignatur og brandingmateriale
bullet point Print-selv materiale

Kampagnepris til og med Danish Diversity Week 2024

Køb her til 29.500 kr

Normal pris 39.500 kr.

Digtial DEI toolbox
Kom på kursus

Kurser indenfor Diversitet og Inklusion

Inspiration
Bliv inspireret til diversitet og inklusion
Ledelse & Teamudvikling Diversitet beskytter dig mod skandaler og dårlige beslutninger

Når leder- og medarbejdergrupper ligner hinanden for meget, udebliver den kritiske vinkel, og det kan være katastrofalt. Diversitet og inklusion kan forhindre dårlige beslutninger og møgsager. Læs med i denne artikel, og få gode råd til at træne dit inkluderende mindset dagligt.

Læs artiklen
Ledelse & Teamudvikling Diversitet på arbejdspladsen: Lær mere om diversitet og inklusion

I denne artikel kan du læse mere om diversitet og inklusion på arbejdspladsen. Du vil lære om værdien af mangfoldighed, og hvordan man skaber en inkluderende arbejdsplads med diversitet, ligestilling og inklusion.

Ledelse & Teamudvikling Diversitet, ligestilling og inklusion:
En kompleks udfordring med et stort potentiale

En kulturforandring i forhold til diversitet, ligestilling og inklusion er en kompleks udfordring. Løsningen er en systemisk, kulturel og individuel tilgang. Bliv inspireret i denne artikel.

Leaders & Teams Equality, Diversity and Inclusion:
A Complex Challenge with Great Potential

Culture change with respect to diversity, equality and inclusion is a complex challenge. The solution is a systemic, cultural and individual approach. Find inspiration in this article.

The potential is people