“Sammen kan vi mere” er idéen bag det nye partnerskab mellem Mannaz og Goodtalks, hvor vi i fællesskab vil arbejde for at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser. For kun gennem forskellige perspektiver fra en mangfoldig skare af medarbejdere, samarbejdspartnere og interessenter kan vi løse fremtidens udfordringer – og skabe resultater.
Derfor inviterer vi i samarbejde med Dansk Industri til Danish Diversity Week 2024, der gennem en lang række fysiske og online events gør os klogere på, hvordan vi får skabt et arbejdsrum med plads til forskellighed. Det sker den 15.-19. april.
Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz og rådgiver på DEI-dagsordenen, siger:
“Danish Diversity Week 2024 er et fantastisk initiativ af Goodtalks, som peger direkte ind i vores kernekompetencer inden for diversitet, ligestilling og inklusion. Vi ser derfor med stor begejstring frem til dette nye partnerskab og er stolte af at være Academic Partner på Danish Diversity Week.”
“I Mannaz ved vi, hvordan vi gennem træning, organisatoriske processer og rådgivning kan flytte mennesker og organisationer og skabe resultater. Det er denne viden, vi glæder os til at bidrage med i samarbejdet.”
Pernille Sandberg Bech, stifter bag og CEO for Goodtalks, fortæller:
Vi er super stolte af samarbejdet med Mannaz – de dygtigste konsulenter på diversitetsområdet i Danmark. Marianne Egelund Siig og hendes team gør en kæmpe forskel i arbejdet med mennesker og er én af landets største kapaciteter på området. Mannaz’ innovative og professionelle tilgang til forandring er i den grad med til at rykke de danske virksomheder, og det glæder vi os til at bringe endnu længere ud med vores partnerskab.”
Mannaz vil i samarbejde med Goodtalks udvikle en ny drejebog, der vil lette og konkretisere arbejdet med inklusion og diversitet i de danske virksomheder.
I drejebogen findes aktiviteter før og under Danish Diversity Week samt et Starter-Kit bestående af værktøjer, viden og inspiration til at styrke og lette arbejdet med DEIB i organisationer og virksomheder landet over.
Mannaz vil i rollen som Academic Partner facilitere, rådgive og tilbyde konsulentydelser inden for diversitet, ligestilling og inklusion – både før, under og efter Danish Diversity Week 2024. Sammen vil vi skabe en bevægelse, der rækker langt ind i fremtiden.
Ta’ del i aktiviteterne og få konkrete værktøjer til dit arbejde med at styrke mangfoldigheden og inklusionen på din arbejdsplads.
PROGRAM 2024
April 15
Danish Diversity Day kick-off
April 16
Danish Diversity Day i Aarhus
April 17
Digital Danish Diversity Day
April 18
Danish Diversity Day & Awards i Industriens Hus, København
April 19
Afslutning, omsamling og videndeling
When you want to move what matters – the potential is people!
Som partner på Danish Diversity Week 2024 støtter vi op om arbejdet med at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser – og til det har vi brug for din hjælp.
Derfor skynd dig til tasterne og indstil din arbejdsplads, en person eller et initiativ, som gør en forskel for at skabe en mangfoldig arbejdsplads.
Ønsker du at vide mere om hvordan du skaber mangfoldighed på arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte:
Introduktionsmateriale til ugens DEI-fokus
Dagligt tema inklusiv e-bog, playbook, infomateriale mm.
Adgang til e-læring til dagens tema
1 års abonnement til alle medarbejdere til goodtalks.dk
1 times rådgivning m. Mannaz-konsulent
Plug and play content til organisationen
Uddrag af ‘Gid vi Gad’ af Marianne Egelund Siig
Webinar fra Danish Diversity Week
Small Talk Big Question samtalekort
Stickers, mailsignatur og brandingmateriale
Print-selv materiale
Kampagnepris til og med Danish Diversity Week 2024
Normal pris 39.500 kr.
Skab en fremtidssikret organisation med diversitet, ligestilling og inklusion.
Deltag på denne unikke uddannelse, og få fyldt din værktøjskasse med viden og konkrete strategier, så du kan lede og understøtte forankringen af diversitet og inklusion i din organisation. Dermed øger du trivslen, skaber bedre beslutningskraft og øger bundlinjen.
Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.
Bliv klogere på Dansk Standard 5001, og lær at arbejde målrettet med ligestilling og diversitet.
Ønsker du at styrke dit nærvær og skabe rum til refleksion? Som leder skal du være noget for dig selv for at have noget at give til dine medarbejdere. På dette kursus lærer du et nyt tankesæt, en ny måde at være leder på, og du få konkrete redskaber til at skabe tid til refleksion.
