Diversitet & Inklusion

Mannaz og Goodtalks indgår strategisk partnerskab

Mangfoldighed og inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen – for sammen kan vi mere.
Derfor har vi indgået et nyt strategisk partnerskab med Goodtalks.
·
Nyt partnerskab

Danish Diversity Week 2024

“Sammen kan vi mere” er idéen bag det nye partnerskab mellem Mannaz og Goodtalks, hvor vi i fællesskab vil arbejde for at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser. For kun gennem forskellige perspektiver fra en mangfoldig skare af medarbejdere, samarbejdspartnere og interessenter kan vi løse fremtidens udfordringer – og skabe resultater.

Derfor inviterer vi i samarbejde med Dansk Industri til Danish Diversity Week 2024, der gennem en lang række fysiske og online events gør os klogere på, hvordan vi får skabt et arbejdsrum med plads til forskellighed. Det sker den 15.-19. april.

Fantastisk initiativ

Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz og rådgiver på DEI-dagsordenen, siger:

“Danish Diversity Week 2024 er et fantastisk initiativ af Goodtalks, som peger direkte ind i vores kernekompetencer inden for diversitet, ligestilling og inklusion. Vi ser derfor med stor begejstring frem til dette nye partnerskab og er stolte af at være Academic Partner på Danish Diversity Week.”

“I Mannaz ved vi, hvordan vi gennem træning, organisatoriske processer og rådgivning kan flytte mennesker og organisationer og skabe resultater. Det er denne viden, vi glæder os til at bidrage med i samarbejdet.”

Sara Bro, host at Danish Diversity Week 2024

Super stolte af samarbejdet

Pernille Sandberg Bech, stifter bag og CEO for Goodtalks, fortæller:

Vi er super stolte af samarbejdet med Mannaz – de dygtigste konsulenter på diversitetsområdet i Danmark. Marianne Egelund Siig og hendes team gør en kæmpe forskel i arbejdet med mennesker og er én af landets største kapaciteter på området. Mannaz’ innovative og professionelle tilgang til forandring er i den grad med til at rykke de danske virksomheder, og det glæder vi os til at bringe endnu længere ud med vores partnerskab.”

Om partnerskabet

Mannaz vil i samarbejde med Goodtalks udvikle en ny drejebog, der vil lette og konkretisere arbejdet med inklusion og diversitet i de danske virksomheder.
I drejebogen findes aktiviteter før og under Danish Diversity Week samt et Starter-Kit bestående af værktøjer, viden og inspiration til at styrke og lette arbejdet med DEIB i organisationer og virksomheder landet over.

Mannaz vil i rollen som Academic Partner facilitere, rådgive og tilbyde konsulentydelser inden for diversitet, ligestilling og inklusion – både før, under og efter Danish Diversity Week 2024. Sammen vil vi skabe en bevægelse, der rækker langt ind i fremtiden.

Ta’ del i aktiviteterne og få konkrete værktøjer til dit arbejde med at styrke mangfoldigheden og inklusionen på din arbejdsplads.

Join os!

PROGRAM 2024

April 15
Danish Diversity Day kick-off

April 16
Danish Diversity Day i Aarhus

April 17
Digital Danish Diversity Day

April 18
Danish Diversity Day & Awards i Industriens Hus, København

April 19
Afslutning, omsamling og videndeling

Detaljeret program bliver annonceret

When you want to move what matters – the potential is people!

Nominering

Hvem nominerer du?

Som partner på Danish Diversity Week 2024 støtter vi op om arbejdet med at øge inklusionen og diversiteten på de danske arbejdspladser – og til det har vi brug for din hjælp.

Derfor skynd dig til tasterne og indstil din arbejdsplads, en person eller et initiativ, som gør en forskel for at skabe en mangfoldig arbejdsplads.

 

Start din nominering her

Vil du vide mere?

Ønsker du at vide mere om hvordan du skaber mangfoldighed på arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte:

Executive Assistant

lcs@mannaz.com
+45 3090 1986

Senior Consultant

sdi@mannaz.com
+45 25301525

Kom på kursus

Kurser indenfor Diversitet og Inklusion

Bæredygtighed NYHED

Diversitets- og inklusionsuddannelse – Bliv certificeret facilitator og rådgiver i DEI

Få DEI som en del af dit lederskab og opnå succes med alt indenfor DEI strategi og implementering, der skaber en inkluderende og bæredygtig arbejdsplads .
Deltag på denne unikke uddannelse, og få fyldt din værktøjskasse med viden og konkrete strategier, så du kan lede og understøtte forankringen af diversitet og inklusion i din organisation. Dermed øger du trivslen, skaber bedre beslutningskraft og øger bundlinjen.

12 dage 49.999 kr. ekskl. moms
HR NYHED

HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion

Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.

2 dage 11.999 kr. ekskl. moms
Bæredygtighed NYHED

Introduktion til ligestilling og diversitet

Bliv klogere på Dansk Standard 5001, og lær at arbejde målrettet med ligestilling og diversitet.
Ønsker du at styrke dit nærvær og skabe rum til refleksion? Som leder skal du være noget for dig selv for at have noget at give til dine medarbejdere. På dette kursus lærer du et nyt tankesæt, en ny måde at være leder på, og du få konkrete redskaber til at skabe tid til refleksion.

1 dag 5.550 kr. ekskl. moms
Inspiration
Bliv inspireret til diversitet og inklusion
Ledelse Diversitet beskytter dig mod skandaler og dårlige beslutninger

Diversitet og inklusion kan forhindre dårlige beslutninger og møgsager. Bias kan forstås som fordomme, eksempelvis stereotype opfattelser. Vi er alle præget af bias og de kan være mere eller mindre bevidste. Læs artiklen og lær at træne 5 minutter hver dag for et inkluderende mindset.

Læs artiklen
Ledelse Diversitet på arbejdspladsen: Lær mere om diversitet og inklusion

I denne artikel kan du læse mere om diversitet og inklusion på arbejdspladsen. Du vil lære om værdien af mangfoldighed, og hvordan man skaber en inkluderende arbejdsplads med diversitet, ligestilling og inklusion.

Ledelse Diversitet, ligestilling og inklusion:
En kompleks udfordring med et stort potentiale

En kulturforandring i forhold til diversitet, ligestilling og inklusion er en kompleks udfordring. Løsningen er en systemisk, kulturel og individuel tilgang. Bliv inspireret i denne artikel.

Leadership Equality, Diversity and Inclusion:
A Complex Challenge with Great Potential

Culture change with respect to diversity, equality and inclusion is a complex challenge. The solution is a systemic, cultural and individual approach. Find inspiration in this article.

The potential is people