ccg@mannaz.com +44 7510 9675 35 LinkedIn
Claudia rådgiver primært inden for:
Det kan være udfordrende at bygge bro mellem kulturelle og generationelle kløfter. Ofte står ledere over for at skulle tilpasse sig de skiftende krav fra såvel kunder som medarbejdere, alt imens Generation Z driver transformationen på arbejdspladsen. For at forblive konkurrencedygtige skal arbejdsgivere tilpasse deres strategier og imødekomme disse ændrede forventninger for at kunne tiltrække og fastholde top-talenter.
In a polarized world, bridging cultural and generational divides is challenging. Leaders face growing pressure to align with shifting customer and employee demands, while Gen Z is driving workplace transformation. To stay competitive, employers must adapt strategies to meet these evolving expectations and attract and retain top talent.