DEI & mig
Toolbox

Digital DEI-toolbox

Inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen. DEI og mig. For sammen kan vi mere.

Derfor har Mannaz og Goodtalks udviklet en digital toolbox, der gør det lettere og mere konkret at arbejde med diversitet og inklusion på din arbejdsplads.
Produkt Digital DEI-toolbox
Pris 29.500 kr. ekskl. moms NYHED
  • Webinar, e-læring og øvelser inden for DEI samt brandingmateriale
  • 1:1 rådgivning og årsabonnement til alle medarbejdere til Goodtalks
  • Bæredygtighed
    Digital DEI-toolbox

    I toolboxen får du

    bullet point Introduktionsmateriale til ugens DEI-fokus
    bullet point Dagligt tema og temahæfte med praktisk vejledning, baggrund og øvelser
    bullet point Adgang til e-læring til dagens tema
    bullet point 1 års abonnement til alle medarbejdere til goodtalks.dk*
    bullet point 1 times rådgivning m. Mannaz-konsulent
    bullet point Plug and play content til organisationen
    bullet point Uddrag af ‘Gid vi Gad’ af Marianne Egelund Siig
    bullet point Link til Digital Danish Diversity Week den 17. april
    bullet point Small Talk Big Question samtalekort (2 sæt)
    bullet point Digitale stickers til mailsignatur og brandingmateriale
    bullet point Print-selv materiale

    Kampagnepris til og med Danish Diversity Week 2024

    Køb her til 29.500 kr

    Normal pris 39.500 kr.

    *For at oprette abonnementet videreformidles
    dit navn, e-mail og telefonnummer til Goodtalks.

    Digtial DEI toolbox

    Bliv en del af
    Danish Diversity Week

    Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz og DEI-ekspert, siger:

    Kun gennem forskellige perspektiver fra forskellige mennesker, kan vi løse fremtidens udfordringer og skabe resultater. Det er derfor, vi skal have flere virksomheder i gang med at arbejde med diversitet og inklusion. For sammen kan vi mere, og gennem arbejdet bliver vi klogere og stærkere sammen.”

    Mannaz og Goodtalks har udviklet en digital toolbox, der gør arbejdet med diversitet og inklusion overkommeligt og mere håndgribeligt for flere. Hele Danmark skal med, og Danish Diversity Week er en fantastisk anledning til at gøre en forskel. Det er derfor, vi siger: Let’s shine together!

    Ta’ del i aktiviteterne og få viden, video og øvelser til dit arbejde med at styrke inklusionen på din arbejdsplads.

    Join us!

    Sara Bro, host at Danish Diversity Week 2024

    DEI toolbox
    Fem dage. Fem temaer. Ny viden, øvelser og video til alle medarbejdere, så vi sammen står stærkere.

    1

    Mandag - Diversitet

    Vi begynder ugen med at få styr på begreberne og forklarer, hvorfor du skal arbejde med DEI, og hvordan du kan gøre en forskel for jeres DEI-indsatser.

    Under Diversitet arbejder vi med:

    • Baggrund, behov og gavn af DEI
    • Værdien af Diversitet på arbejdspladsen
    • Diversitetsisbjerget
    • Repræsentation af forskellighed
    • Mangfoldigheds-bingo
    • Dagens øvelse
    • Refleksionsspørgsmål til dig selv og dit team
    2

    Tirsdag - Bias

    På dag to kigger vi nærmere på, hvordan man skaber et inkluderende arbejdsmiljø og implementerer nye DEI-tiltag.

    Under Bias arbejder vi med:

    • Hvad er Bias?
    • Videnskab om hjernen og bias
    • Bevidste – og ubevidste bias
    • Blindtest – effekten af bias
    • Dagens øvelse
    • Refleksionsspørgsmål til dig selv og dit team
    3

    Onsdag - Inklusion

    Der er mange gode grunde til at arbejde med diversitet og inklusion. Kort sagt handler det om at skabe en arbejdsplads med plads til forskellige medarbejdere, og hvor alle har lige mulighed for at bidrage og udvikle sig.

    Under Inklusion arbejder vi med:

    • Hvad er inklusion?
    • Inkluderende sprog
    • Associations test – sprogets kraft
    • Den inkluderende organisation
    • Inclusion starts with ”I”
    • Inkluderende kollegaskab
    • Dagens øvelse
    • Refleksionsspørgsmål til dig selv og dit team
    4

    Torsdag - Psykologisk tryghed

    Psykologisk tryghed er en forudsætning for, at alle medarbejdere deltager aktivt med perspektiver og idéer og føler sig hørt og inkluderet. Derfor ser vi nærmere på dette emne i dag.

    Under Psykologisk tryghed arbejder vi med:

    • Hvad er psykologisk tryghed?
    • De fire stadier af psykologisk tryghed
    • Sammenhængen mellem psykologisk tryghed og DEI
    • Psykologisk tryghed i dine samtaler
    • Medarbejdertavshed
    • Håndtering – og forebyggelse af krænkende adfærd – hvad kan jeg gøre?
    • Dagens øvelse
    • Refleksionsspørgsmål til dig selv og dit team
    5

    Fredag - Handlekraft

    På ugens sidste dag – fredag – fokuserer vi på viljen til handling.

    Let's shine together

    Digital DEI toolbox
    Der er mange gode grunde til at arbejde med diversitet og inklusion.

    Kort sagt handler det om at skabe en arbejdsplads med plads til forskellige medarbejdere, og hvor alle har lige mulighed for at bidrage og udvikle sig.

    Det er derfor, vi siger: Let’s shine together!

    Køb her til 29.500 kr

    Normal pris 39.500 kr.

    For at oprette Goodtalks-abonnementet videreformidles
    dit navn, e-mail og telefonnummer til Goodtalks.

    Det får du ud af toolboxen

    Toolboxen indeholder inspiration, læring, materialer og praktiske anvisninger, så du, dit team og jeres arbejdsplads kan sætte fokus på diversitet og inklusion.

    Sammen kan I mere – og på en uge kan I rigtig meget. Både styrke virksomhedens DEI-indsatser, opbygge medarbejdernes viden og bevidsthed om DEI samt uddanne jeres egne eksperter til det videre arbejde.

    Fordelen for teamet

    • Inspiration og værktøjer til at starte samtalen om diversitet og inklusion i teamet og på arbejdspladsen.

    • Styrket samarbejde og forståelse gennem inkluderende praksis og kommunikationstræning.

    • Mulighed for personlig udvikling og refleksion ved at deltage i interaktive e-learnings moduler og øvelser.

    • Adgang til ekspertrådgivning og ressourcer til at håndtere mangfoldighedsrelaterede udfordringer og konflikter.

    Fordelen for organisationen

    • Nye perspektiver på og konkrete værktøjer til at skabe en inkluderende kultur, der fremmer innovation, kreativitet og produktivitet.

    • Styrket omdømme og tiltrækningskraft for talent gennem synlige DEI-initiativer.

    • Forbedret medarbejderfastholdelse og trivsel, hvilket resulterer i lavere omkostninger og højere ydeevne på lang sigt.

    Har du spørgsmål?

    Er du i tvivl om, hvorvidt dette produkt er noget for dig?

    Så vil jeg ringe dig op og hjælpe dig videre.

    Lotte Foged
    Commercial & Product Manager

    lfo@mannaz.com
    +45 4517 6235

    Mød vores eksperter

    Vores team har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd.

    Vice President

    pwm@mannaz.com
    +45 2428 5973

    Client Director

    jer@mannaz.com
    +45 4517 6000

    Executive Assistant

    lcs@mannaz.com
    +45 3090 1986

    Manager, Ph.d.

    lne@mannaz.com
    +45 51396043

    Senior Consultant

    ccg@mannaz.com
    +44 7510 9675 35

    Consultant

    siv@mannaz.com
    +45 4239 0277

    Senior Consultant

    sdi@mannaz.com
    +45 25301525

    Kurser

    om diversitet & inklusion

    Bæredygtighed NYHED

    DI x Mannaz bæredygtighedsuddannelse

    Masterclasses i bæredygtighed og ESG.
    I en kombination af 4 undervisningsdage og 8 ekspertoptagelser får du på dette forløb en dybdegående indsigt og et omfattende kompetenceløft i de centrale koncepter inden for emnet bæredygtighed og ESG.

    4 dage 23.999 kr. ekskl. moms
    HR NYHED

    HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion

    Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
    Få viden, værktøjer og træning i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvilket bidrager til øget bundlinje, bedre trivsel og innovation. På kurset lærer du at kunne bruge diversitet og inklusion som drivkraft for medarbejdertilfredshed, bedre organisering og resultater.

    2 dage 11.999 kr. ekskl. moms
    Bæredygtighed

    Introduktion til ligestilling og diversitet

    Bliv klogere på Dansk Standard 5001, og lær at arbejde målrettet med ligestilling og diversitet.
    Ønsker du at styrke dit nærvær og skabe rum til refleksion? Som leder skal du være noget for dig selv for at have noget at give til dine medarbejdere. På dette kursus lærer du et nyt tankesæt, en ny måde at være leder på, og du få konkrete redskaber til at skabe tid til refleksion.

    1 dag 5.550 kr. ekskl. moms
    Bæredygtighed NY PRIS

    Transformation til større bæredygtighed

    Lær at implementere bæredygtighed i din organisation på dette videregående kursus.
    Kurset er en overbygning til uddannelsen og til dig ønsker en konkret fremgangsmåde til at gøre organisationen mere bæredygtig med tæt kobling til jeres strategi, kunder/brugere, omverden – og ikke mindst de resultater, som I ønsker at skabe.

    2 dage 13.499 kr. ekskl. moms
    Bæredygtighed NYHED

    Biasbevidst Ledelse (Masterclass)

    Træf bedre beslutninger med diversitet.
    Den biasbevidste leder ved, at det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Deltag på kurset, og lær at mestre den nye ledelsesstil, der gør op med fordomme, stereotyper og vanemønstre, så du kan opnå endnu større succes.

    3 dage 16.999 kr. ekskl. moms
    Diversitet & Inklusion Mannaz og Goodtalks indgår strategisk partnerskab

    Mangfoldighed og inklusion kommer ikke af sig selv. Det er noget, vi skaber sammen – for sammen kan vi mere.
    Derfor har vi indgået et nyt strategisk partnerskab med Goodtalks.

    Læs artiklen
    Ledelse Diversitet på arbejdspladsen: Lær mere om diversitet og inklusion

    I denne artikel kan du læse mere om diversitet og inklusion på arbejdspladsen. Du vil lære om værdien af mangfoldighed, og hvordan man skaber en inkluderende arbejdsplads med diversitet, ligestilling og inklusion.

    Ledelse Diversitet, ligestilling og inklusion:
    En kompleks udfordring med et stort potentiale

    En kulturforandring i forhold til diversitet, ligestilling og inklusion er en kompleks udfordring. Løsningen er en systemisk, kulturel og individuel tilgang. Bliv inspireret i denne artikel.

    Ledelse Diversitet beskytter dig mod skandaler og dårlige beslutninger

    Når leder- og medarbejdergrupper ligner hinanden for meget, udebliver den kritiske vinkel, og det kan være katastrofalt. Diversitet og inklusion kan forhindre dårlige beslutninger og møgsager. Læs med i denne artikel, og få gode råd til at træne dit inkluderende mindset dagligt.

    The potential is people