×
Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en fordel. Læs mere

 

Digital transformation

Ny teknologi kræver ny ledelse. Alle taler om Digital Transformation.
Klik her og gør noget ved det.

 

Mannaz Digital

Virtuel, digital og blended læring.
Kontakt os og hør nærmere.

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.

Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i Stat, Regioner og Kommuner, samt på alle velfærdsområderne.

Se vores cases

Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300+ konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.

Læs mere

Mette Skøt Senior Vice President

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Søren Blem Bach Senior Consultant

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen Senior Consultant

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Bjarke Østergaard Client Director

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Terri McBride Vice President

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

×
København

Dr. Neergaards Vej 5A
2970 Hørsholm
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

3 Queen Square, Bloomsbury
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Vil du have et kursus ud til jer?

Alle vores kurser kan komme ud til jer. Ring og lad os rådgive jer om mulighederne.
Læs mere om interne kurser

Kontakt: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske, står vi parat til at hjælpe dig.

Kontakt: Gitte Madsen

+45 4517 6226
gma@mannaz.com

Mød vores konsulenter
Mette Skøt

+45 8188 1077
msk@mannaz.com

Line Thatt Jensen

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Lars Østerby

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Lars Nellemann

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Søren Blem Bach

+45 2989 3734
sbb@mannaz.com

Thomas Boas Olsen

+45 5139 6055
tbo@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Bjarke Østergaard

+45 4166 8864
bos@mannaz.com

Joakim Eriksson

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Anna Rosdahl

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Magnus Ramdén

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Nathan Hobbs

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Terri McBride

+44 794 469 3186
tmc@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

Send os en besked

Vi svarer hurtigst muligt,
og senest indenfor fem arbejdsdage.

Hvad drejer din henvendelse sig om?





Coaching

Under højt forandringspres er trivsel og motivation essentielt

Under højt forandringspres er trivsel og motivation essentielt

Mannaz’ tilgang til coaching antager, at alle mennesker er talentfulde og unikt strålende. Vi bruger og underviser i coaching til at åbne, forbedre og engagere talentet og glansen, der allerede findes i individer og organisationer. Vi støtter individet i deres autentiske selv og udfordrer deres antagelser, når de er en hæmsko.

Alle organisationer har brug for at engagere medarbejderne gennem samtaler, der med succes øger motivation, adfærd og performance.

Nøgleudfordringer

  • Skabe en bæredygtig organisation med høj trivsel og produktive medarbejdere
  • Effektiv forandring af kultur, så medarbejderne ændrer adfærd i praksis
  • Skabe tillid på tværs af organisationen og derved undgå samarbejdsproblemer og frustration
  • At sikre forebyggende dialoger, der mindsker stressniveauet
  • At støtte ledere og medarbejdere, der får nye roller, så de hurtigt finder sig til rette og kan bidrage positivt i den nye kontekst
  • At udstyre ledere med færdigheder til bedre at styre og lede deres medarbejder og teams.

Tilgang

Coaching øger kvalitet og effekt af vores samtaler

​Hvordan, vi taler om problemer, påvirker, hvordan vi forstår dem, hvilke løsninger vi ser, og hvordan vi handler og integrerer løsningerne i vores adfærd. Derfor arbejder Mannaz’ coachingtilgang målrettet med sprog, kommunikation og relationer for at muliggøre større motivation og højere performance.

​Gennem samtaler giver vi ledere og medarbejdere mulighed for at se sig selv og deres organisation fra nye perspektiver, så de kan vælge klogt i lyset af kompleksitet og forandring. Vi hjælper med at bygge tillid fra et anerkendende grundlag, og vi hjælper ledere til at fungere som coaches i deres organisation og motivere og engagere medarbejderne.

CoachingCoachingydelser:

  • Kurser, seminarer og workshops i samtaleteknikker og professional coaching
  • 1:1 coaching, der understøtter eksempelvis forandringsprocesser og ledelses- og talentudvikling
  • Store programmer, der arbejder direkte ind i organisationens kontekst og målrettet skaber forandring gennem bedre samtaler og dialog
  • Åbne kurser med mulighed for EMCC-akkrediteret certificering.

 

Effekt

Coaching skaber forretningsresultater i praksis

​I Mannaz sætter vi ledere og medarbejdere i stand til at drive deres egen og organisationens udviklingsrejse. Alt hvad vi gør, har til formål at skabe reelle forbedringer og langsigtet værdi for både organisationen, dens ledere og medarbejdere.

​Når vi arbejder med at opbygge coachingkompetencer, hjælper vi organisationen med at ændre sig effektivt ved at mobilisere hver enkelt person og udnytte det kollektive potentiale. En coachinginspireret kultur bygger fællesskab og teamwork, mens det at blive coachet giver medarbejderne mulighed for at vokse og tilføje yderligere værdi til organisationen.

Undersøgelser bekræfter de positive virkninger af coaching:

​En stor meta-analyse fra 2013 viser, at organisatorisk coaching har betydelige positive effekter på den enkeltes:

  • Ydeevne
  • Holdninger til arbejdet
  • Evne til at håndtere udfordringer
  • Trivsel
  • Selvledelse og selvregulering.

Meta-analysen giver solid evidens for, at coaching er et effektivt redskab til at forbedre medarbejdere og lederes funktion i organisationer.

Kilde: Theebom et. al. 2013

Effekt af coaching

  • Øget motivation og ejerskab over ændringer
  • Hurtigere rolletilpasninger med højere og hurtigere virkning
  • Bedre teamwork og samarbejde
  • Højere fastholdelsesgrad og færre udbrændte medarbejdere
  • Øget individuelt præstationsniveau
  • Forbedret arbejdsklima der skaber øget kreativitet, innovation og åbenhed

Mannaz eksperter

Line Stampe

Senior Consultant

E-mail: lst@mannaz.com

Tlf: +45 5139 6046

Thomas Boas Olsen

Senior Consultant

E-mail: tbo@mannaz.com

Tlf: +45 5139 6055

Christine Dandy

Client Director

E-mail: cda@mannaz.com

Tlf: +44 783 402 2486

Jeg vil gerne høre mere. Ring mig op.