Mød
Lars Nellemann

Lars Nellemann

Manager, Ph.d.

lne@mannaz.com
+45 51396043
LinkedIn

Lars rådgiver primært inden for Offentlig ledelse & organisationsudvikling og Diversitet & Inklusion og Procesfacilitering.

Erfaring og baggrund

Jeg er seniorkonsulent i Mannaz og arbejder med forandringsprocesser, organisationskultur, lederteams og procesfacilitering. Derudover er jeg særlig optaget af diversitet/fællesskab, nye generationer på arbejdsmarkedet og velfærd med borgeren i centrum.

Jeg er vant til at facilitere ledere og specialister på alle niveauer. Derudover er jeg til daglig leder af Mannaz’ kontor i Aarhus og ansvarlig for Mannaz’ systemiske proceskonsulentuddannelse (PKU). Mine kunder er bl.a. indenfor forskning og uddannelse, beskæftigelse, psykiatri, energivirksomhed, sundhed og ældrepleje.

Jeg bruger min naturlige ro, nysgerrighed og erfaring til at skabe et trygt rum, hvor alle tør byde ind og dvæle ved det, som er væsentligt. Jeg tilstræber at skabe en stemning, som både er ambitiøs, men også uformel og afslappet. Det må gerne være svært, men helst også lidt sjov. Som Ph.d. i ledelse og certificeret coach og supervisor står jeg på et solidt teoretisk fundament, men det er praksis, som interesserer mig mest og jeg tilstræber at gøre teorierne anvendelige.

Kompetenceområder
  • Change management
  • Coaching
  • Employment policy and practice
  • Feedback culture
  • Organisation Development
  • Process Consultancy
  • Vis alle 6
Certificering
  • Certified Coach - Senior Practitioner (EMCC)
  • Insights Discovery Practitioner
  • Process consultant, Mannaz
  • Vis alle 3
“Jeg har virkelig nydt at være i dine kompetente hænder og følt mig helt tryg ved dig fra starten. Dit rolige væsen gør, at jeg selv slappede mere af i de situationer, som nogle gange kunne være ukomfortable. (tidligere deltager)”
Lars Nellemann
Lars Nellemanns kommende kurser
27. aug 2024 - 24. jan 2025
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz, Aarhus N
12. nov 2024 - 30. apr 2025
Proceskonsulentuddannelsen
Mannaz, Aarhus N
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Offentlig ledelse & organisationsudvikling
Diversitet & Inklusion Styr udenom flokmentaliteten

Kender du det, at diskussionen på møder nogle gange bliver afsporet eller går ud ad en tangent, fordi enkeltpersoner eller tilfældige udtalelser og synspunkter kommer til at fylde uforholdsmæssigt meget i samtalen? Så er det formentlig, fordi du oplever gruppedynamiske faldgruber og fordi flokmentalitet får lov at styre mødet. Det kan du undgå med enkle faciliteringsmetoder.

Proces og facilitering Hvordan tager du hensyn til forskellighed og personlige præferencer i din procesfacilitering?

Få gode råd til, hvordan du som facilitator tilrettelægger din workshop på en måde, hvor du både er bevidst om dine egne personlige præferencer og tager hensyn til den forskellighed, der ofte er repræsenteret i gruppen af deltagere.

Ledelse Mannaz hjælper psykiatrien i Region Sjælland med implementering af ny behandlingsmetode

Mannaz har hjulpet en række af distriktspsykiatrierne i Region Sjælland med facilitering af workshops om implementering af en ny behandlingsmetode. Få indblik i vores arbejde.

The potential is people