Marianne Egelund Siig

Jeg har ledet adskillige vellykkede ledelses- og organisations transformationer. Dels som strategisk ledelseskonsulent og rådgiver. Ikke mindst i min nuværende funktion, og tidligere positioner som administrerende direktør samt ledelsespositioner på koncernniveau indenfor HR. Jeg har også fungeret som Head of Diversity & Inclusion i en årrække. Jeg er forfatter til bogen “Gid vi gad – om vejen til ligestilling, diversitet og inklusion”. Jeg finder det meningsfuldt at støtte ledere og organisationer på D&I agendaen. Idet jeg tror på, at nøglen til sunde organisationer og en bæredygtig fremtid ligger i at forstå og udnytte styrken ved diversitet og inklusion. Ved turde lytte til forskellige perspektiver fra mangfoldige interessenter gearer vi os selv til succes. I løbet af min karriere har jeg deltaget i flere bestyrelser og advisory boards. I øjeblikket er jeg blandt andet bestyrelsesmedlem i DI Managementrådgiverne. Min topprioritet nu er at sikre den vedvarende succes for Mannaz – til gavn for de talrige mennesker og organisationer, vi servicerer og samarbejder med, og i respekt for de medarbejdere, associates og samarbejdspartnere, som hver eneste dag gør en positiv forskel.