Presset på velfærdens organisationer har aldrig været højere. Vi hjælper offentlige ledere med at gentænke organisationen og implementere strukturer, der sætter mennesker fri – og får forventninger til at gå op med virkelighed.
Man behøver ikke lede længe efter udfordringerne i den offentlige sektor. Mens de politiske rammer er under konstant forandring, står ledere overfor et stejlt stigende antal borgere med behov for ydelser – og med ditto forventninger til kvaliteten.
Læg dertil skårede budgetter og akut behov for at at tiltrække morgendagens medarbejdere – og det bliver klart at fremtidens leder skal være god til mennesker, god til at kommunikere, god til at skabe opbakning og god til at gentænke den offentlige organisation, så den er skræddersyet til mennesker – og til fremtiden.
Hos Mannaz har vi har mange års erfaring i at sparre og udvikle med offentlige ledere. Vi bistår i de strategiske transformationer, hjælper med at implementere holistiske modeller og mindsets, der nedbryder bureaukrati og sætter medarbejdere fri, øger autonomi og trivsel – og styrker performance.
Vi tilbyder også landets mest anerkendte offentlige lederuddannelse, hvor vi hvert år uddanner hundredvis af ledere i at møde forandringer, mennesker og systemer med de mest effektive værktøjer
Læs mere om hvordan vi hjælper og inspirer vores kunder.
Vores kvalificerede team har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd.
