Slip potentialet løs ved at give medarbejderne handlefrihed og ansvaret for at skabe optimale løsninger, hvor behovet er.
Organisationer i dag skal kunne skabe resultater i en kompleks og uforudsigelig verden. De skal kunne tiltrække dygtige medarbejdere og sikre høj trivsel. De skal levere services af høj kvalitet med afsæt i kundens behov. Og de skal dokumentere en økonomi i balance.
Det kræver samarbejde på nye måder; et skifte i det strategiske fokus fra profit til formål, fra processer præget af kontrol til tillid og fra bureaukrati til autonomi.
Slip potentialet løs ved at give medarbejderne handlefrihed og ansvaret for at skabe optimale løsninger, hvor behovet er.
Buurtzorg-modellen er en fremtidssikret organisationsform, der indfrier din organisations potentiale. Mannaz kan hjælpe jer med at implementere denne model, så I står stærkere – nu og i fremtiden.
“Buurtzorg-modellen er ikke raketvidenskab, men et system baseret på logik”, sådan udtaler skaberen af Buurtzorg-modellen, Jos de Blok. Modellen har dokumenteret effekt på både patienter, medarbejdertrivsel og bundlinje.
Gentænkning af organisation og ledelse med globalt spænd
På internationalt plan har Buurtzorg-modellen for organisering og ledelse vundet stor udbredelse. Principperne er implementeret verden over og er i dag til stede i 24 lande, bl.a. USA, Tyskland, Schweiz, Japan, Brasilien og Taiwan. Det udgør et nyt ledelsesparadigme, der rækker ud over plejesektoren og på tværs af sektorer. Læs mere om “hvad er Buurtzorg”.
Buurtzorg bygger på 5 værdier, der sætter rammerne for samarbejde og ledelse i det daglige arbejde.
Borgeren er i centrum, og alt andet indrettes derefter:
I 2022 indgik Buurtzorg og Mannaz et samarbejde. Med Mannaz´ stærke netværk blandt offentlige og private organisationer i Danmark bidrager vi til dette samarbejde ved at skabe værdi med Buurtzorg–modellen i en dansk kontekst.
Sammen med Buurtzorg hjælper vi organisationer med at etablere og implementere en helhedsorienteret service med udgangspunkt i kundens ønsker og behov.
Mannaz hjælper en lang række organisationer i Danmark og Norden med at oversætte Buurtzorg–modellen til deres hverdag og kerneopgaver. Mannaz er samarbejdspartner for ledelsen igennem kulturtransformation og implementeringen af nye måder at arbejde på.
Mannaz Parathedsmodel® er et analyseværktøj, som kortlægger syv essentielle områder for implementering af Buurtzorg-modellen og anbefaler, hvilke områder din organisation skal fokusere på.
Vi kan også hjælpe dig og din virksomhed med at frigøre jeres potentiale!
Kom med Mannaz til Holland, og oplev Buurtzorg tæt på. I samarbejde med Buurtzorg organiserer vi en studietur til marts 2023, som bl.a. består af et virtuelt formøde, 2 dage hos Buurtzorg og efterfølgende workshop, hvor du bliver inspireret til at konvertere det lærte til din praksis.
Hos Mannaz kan du blive Buurtzorg-certificeret. Du får viden, værktøjer og træning i Buurtzorg-modellen og bliver i stand til at skabe en kulturforandring på din arbejdsplads.
Hold øje med datoer her på siden og i Mannaz’ nyhedsbrev.
Buurtzorg er pioneer inden for hjemmepleje og blev etableret i 2006 med en holistisk plejemode, der har revolutioneret velfærd og pleje i Holland. Buurtzorg voksede hurtigt fra blot ét til over 1.000 teams.
I dag har Buurtzorg mere end 10.000 sygeplejersker og hjemmeplejeprofessionelle ansat. Buurtzorg har 40% lavere omkostninger end tilsvarende organisationer.
”It is not Buurtzorg, who defines the teams. The teams define Buurtzorg.”
Thijs de Blok, CEO Buurtzorg International
Buurtzorg har fået international opmærksomhed og anerkendelse for deres innovative tilgang til organisering af hjemmeplejen ved at sætte borgeren i centrum og organisere de +10.000 medarbejdere i ca. 1.000 selvledende teams.
Dette har skabt højere kvalitet i kerneopgaven på grund af stærkere, motiverede teams.
Bevægelsen fra traditionel organisering til selvorganisering i Buurtzorg-modellen forudsætter mere end blot en omorganisering. Det er en kulturændring, der kan frisætte velfærden og skabe motiverende samt engagerende arbejdspladser. Det hjælper Mannaz organisationer med at opnå.
Hvis du ønsker at vide mere om Buurtzorg, parathedsmodellen og jeres muligheder for at skabe en værdiskabende arbejdskultur med selvstyrende teams, så er du velkommen til at kontakte os.
