Mærkbar ledelse giver målbar værdi

Vi hjælper med at bygge en styrket organisation, der er tilpasset den virkelighed I opererer i.

I samarbejde med dig og din organisation identificere vi de udviklingsudfordringer, der er vigtige og skaber værdi for jer. Vi bygger og implementerer skræddersyede løsninger, som gør det muligt for ledere at få strategien til at ske og skabe værdi i virksomheden.

Se vores grundlæggende lederuddannelse 

Vi hjælper med implementeringen af komplekse strategiudfordringer, der involverer forskellige niveauer af organisatorisk indbyrdes afhængighed.

Ledere får sjældent ting til at ske af sig selv. Når vi arbejder med kollektiv lederudvikling, så arbejder vi sammen med dig, om at opbygge de kollektive lederskabsevner, som ledere har brug for for at levere resultater effektivt på tværs af matrixen. Dette gøres blandt andet ved at lære at navigere mellem lande, kulturer og forskellige måder at arbejde på.

Vi hjælper med at udvikle effektive, teams med klare mål, arbejdsmåder og processer.

Vi har gode erfaringer både når det handler om at samarbejde med nye teamstart-ups eller identificere og adressere problemer inden for etablerede teams. Vores ekspertise ligger i at skabe tillid og implementere udviklingsprocesser, der effektivt adresserer udfordringer og yder støtte.

Forny den måde, din organisation arbejder på for at reducere omkostninger og øge effektiviteten.

Disse tjenester er udviklet i partnerskab med Buurtzorg og hjælper dig med at implementere en selvstyret teamtilgang, der følger teal- eller holokrati-principper.

Læs mere om Buurtzorg.

Vi arbejder med IDG – Indre udviklingsmål – som et rammeværktøj til at styrke fremtidige lederevner.

Når vi udvikler vore indre færdigheder såsom empati, tillid og perspektivtagning, samt sin tilstedeværelse, så vil det påvirke, hvordan vores ledelse virker. Mannaz anvender den forskningsbaserede ramme for IDG til at hjælpe organisationer med at udvikle transformative færdigheder hos deres ledere.

Læs mere om IDG (på engelske)

Mannaz har arbejdet med organisationspykologi i mange år og i mange forskellige virksomheder og organisationer. Snak med Mannaz om, hvordan du kommer videre med psykologisk tryghed.

Eller ta’ testen og undersøg psykologisk tryghed på din arbejdsplads.

Mannaz har udviklet en kort selvtest, der giver en hurtig indikation på graden af psykologisk tryghed i dit team eller i organisationen. Det kan give dig indsigt i dit arbejdsmiljø og potentielle områder for forbedring.

Ta’ testen og få svaret