Som jeres HR partner udvikler vi både funktionen og menneskene i den – så HR får mere gennemslag, bedre værktøjer og større strategisk indflydelse.
HR funktioner står i dag i et markant krydspres. De forventes både at sikre stabil drift, trivsel og compliance og samtidig være en strategisk drivkraft for forretningsudvikling, kulturforandring og bæredygtig organisatorisk vækst. Det kræver en partner, der forstår kompleksiteten i HR’s rolle, ansvaret for organisationens udvikling og de krav, der stilles til moderne HR leverancer.
I Mannaz hjælper vi med at styrke HR’s samlede kapacitet og strategiske gennemslagskraft. Fokus er at skabe tydelig sammenhæng mellem strategi og praksis, så HR kan bidrage endnu mere værdiskabende til organisationens udvikling. Indsatsen omfatter både kompetenceudvikling af HR professionelle, styrkelse af rådgivningskraft, implementering af mere datadrevne metoder, professionalisering af processer samt udvikling af stærkere samarbejdsrelationer med ledelsen.
Tilgangen er både analytisk og praktisk. Indsatserne bygger på forståelse for hver enkelt organisations kontekst, kultur og ambitionsniveau. Løsningerne skaber engagement, forankring og reel forandring i hverdagen – og hjælper HR med at blive en endnu tydeligere og mere strategisk partner i organisationen.
Målet er at styrke HR’s rolle, retning og indflydelse, så funktionen kan bidrage med endnu større værdi og stå stærkere i arbejdet med at udvikle mennesker, ledelse og organisationer.
HR funktioner navigerer i et komplekst krydspres, hvor både drift, compliance og strategisk udvikling skal balanceres. Hos Mannaz får I en partner, der tilfører analyse, struktur og et eksternt perspektiv, som styrker HR’s samlede effekt i organisationen. Indsatsen omfatter afdækning af behov, udvikling af HR kompetencer, styrkelse af rådgivningskraften og etablering af mere datadrevne og professionelle processer.
Rådgivningen bygger på indsigt i organisatoriske forhold og skaber løsninger, der er både praksisnære og forankrende. Målet er at gøre HR til en endnu stærkere strategisk partner, der skaber tydelig værdi og varig organisatorisk udvikling.
Læs mere om hvordan vi hjælper og inspirerer vores kunder.
Vores team af rådgivere har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd.
4.7
Mannaz HR-uddannelse giver dig indsigt i grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver.
22.999 kr. ekskl. moms
7. sep 2026
København
4 dage
HR
4.5
Denne HR Business Partner uddannelse er til dig, der vil lære at omsætte strategi til handling og skabe forretningsmæssig udvikling gennem HR. Få værktøjer til at skabe fremdrift gennem målrettede HR-aktiviteter.
22.999 kr. ekskl. moms
8. jun 2026
København
4 dage
HR
4.1
Bliv skarp på ansættelsesret og juridiske personaleregler for HR-professionelle.
12.999 kr. ekskl. moms
1. jun 2026
København
2 dage
HR
4.6
Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
12.999 kr. ekskl. moms
Dato er ikke fastlagt
3 lokationer
2 dage
HR Spar 17%
4.4
Få værktøjer og metoder til at udvikle og implementere din organisations HR-arbejde og sikre overholdelse af personalejuraen.
29.999 kr. ekskl. moms
1. jun 2026
København
6 dage
Mannaz’ selvtest undersøger graden af psykologisk tryghed i dit nærmeste team. Testen består af 8 spørgsmål og typisk 2-4 minutter af gennemføre.
Ved afslutningen af undersøgelsen får du en indikation på graden af psykologisk tryghed på arbejdspladsen eller nærmeste team. Det kan give dig værdifuld indsigt i dit arbejdsmiljø og potentielle områder for forbedring.
Sådan gør du:
Udfyld formularen og få tilsendt linket til testen.
Testen kan gennemføres på dansk, engelsk og svensk.
Du bliver samtidigt en del af et større netværk, der jævnligt deler Best practice og viden om kompetence-og organisationsudvikling.
Resultatet af testen er anonymiseret og kan ikke spores tilbage til dig eller din virksomhed. Det er kun dig, der kender resultat.
