Mød

Ingrid Harrild

Head of CEO Office

Erfaring og baggrund

Som Head of CEO Office i Mannaz driver jeg tværgående initiativer og skaber struktur og fremdrift i en dynamisk branche, hvor strategi møder mennesker.

Med mange års erfaring tæt på topledelsen i internationale, forandringsdrevne virksomheder motiveres jeg af at skabe retning og fælles fokus i en tid, hvor tydelig ledelse er afgørende for både vækst, trivsel og bæredygtig udvikling.

Jeg er stolt af at være en del af Mannaz – en organisation, der ikke bare rådgiver om ledelse, men aktivt hjælper fremtidens ledere og organisationer med at lykkes i en kompleks og digital verden gennem ledelsesudvikling, læring og strategisk transformation.

Uddannelse

Cand.merc

Viden om

Bliv inspireret af artikler om

Project management & Agile practices Which project management certification should I choose?

Project management is not a single discipline – it is many. Each method has different strengths and approaches to how projects should be structured, managed, controlled, and evaluated. Projects always vary in complexity, context, and requirements, so it is crucial to choose the certification that matches your specific needs. There are several recognised project management methods in which you can become certified. This article provides an overview of three of the most widespread methods: PMI, IPMA, and PRINCE2.

Projektledelse & Agile principper Hvilken projektledelses certificering skal jeg vælge?

Projektledelse er ikke én disciplin. Det er mange. Hver metode har forskellige styrker og tilgange til, hvordan projekter skal struktureres, ledes, styres og evalueres. Projekter varierer altid i kompleksitet, kontekst og krav, og det er derfor afgørende at vælge den certificering, som matcher netop dine behov. Der findes flere anerkendte projektledelsesmetoder, hvor du kan blive certificeret. Denne artikel giver et overblik over tre af de mest udbredte metoder: PMI, IPMA og PRINCE2.

Diversitet & Inklusion Mannaz, Goodtalks, Dansk Industri og PFA Pension i strategisk partnerskab

Ambitionen om at styrke ledelse, diversitet og mental sundhed er afgørende for danske arbejdspladser i målet om at skabe vækst og bæredygtige arbejdsliv. Derfor bliver Mannaz strategisk partner både på Danish Diversity Awards og Mental Health Week & Awards i 2026 – to centrale initiativer, der sætter fokus på trivsel, inklusion og psykologisk tryghed.

Se flere nyheder og artikler