Coaching
Kursist i gang med coaching uddannelse

Kurser i coaching

Mannaz’ kurser og uddannelser i coaching er til dig, der ønsker at bruge coaching aktivt som et værktøj til at skabe motivation, engagement – og hjælpe andre med at opnå deres fulde potentiale.

 

Vores kurser i coaching henvender sig både til ledere, HR-folk, projektledere og almene medarbejdere. Læs mere om vores kurser herunder og find dit næste coaching-kursus.

 

Se kurser & uddannelser

 

 

Coaching: Et effektivt ledelsesværktøj

Med et kursus i coaching lærer du at løfte dine samtale- og kommunikationsevner til højeste professionelle niveau. Gennem konkrete teknikker og værktøjer lærer du at anvende coaching til at øge både tilfredshed og produktivitet i dit arbejdsliv.

Hos Mannaz får du de nødvendige kompetencer til at styrke din gennemslagskraft som leder, motivere dine medarbejdere og skabe målbare resultater gennem coaching. Du lærer også at afholde værdiskabende samtaler i organisationen, der understøtter medarbejdernes udvikling og organisationens vækst.

Tidligere kursister siger om Mannaz
Har været på et fantastisk coachingkursus, som jeg vil anbefale alle med den mindste smule interesse for kommunikation.
Anne Christensen, Boligselskabet Sjælland
Vores underviser var fantastisk nærværende, veloplagt og oprigtigt interesseret i vores læring. Han tilføjede løbende ny inspiration og litteratur, som var betydningsfuld for vores læring- meget dynamisk i sin form.
Berit Ryhammer, Udviklingskonsulent, University College Nordjylland
Jeg har været RIGTIG godt tilfreds. Spændende litteratur, dygtige og engagerede undervisere og fantastiske medkursister. Og så har jeg haft tid, rum og mulighed for at bruge coaching i mit job. Alle forudsætninger for et godt forløb har været til stede.
May Birkeland, Studievejleder, University College Lillebælt

Kurser og uddannelser i coaching

Hos Mannaz kan du vælge mellem et stort udvalg af både uddannelser og kurser i coaching.
Du skal vælge vores coach-uddannelse, hvis du ønsker et komplet forløb, der certificerer dig som coach. Du skal vælge et kursus i coaching, hvis du ønsker et kortere forløb – enten som indføring i professionel coaching eller som overbygning på din coaching-erfaring.

Derfor skal du tage et kursus i coaching

Som leder er det din coaching og vejledning, der skaber fundamentet for medarbejdernes vækst. Ved at investere i en coachinguddannelse investerer du derfor samtidig i at indfri virksomhedens fulde potentiale.

Med kendskab til effektive teknikker og metoder inden for coaching kan du støtte dine medarbejdere i deres professionelle udvikling, give konstruktiv feedback, forstå teamdynamikker og få indblik i deres evner. Det skaber en arbejdsplads med øget engagement, bedre kommunikation og målbare resultater.

Hos Mannaz har vi 50 års erfaring i at udvikle ledelseskompetencer, herunder coaching, der kan løfte organisationer til nye højder.

Dit personlige udbytte af en coaching-uddannelse

Når du uddanner dig i coaching, lærer du dig selv, din virksomhed og dine medarbejdere bedre at kende. Se videoen herunder, og hør mere om hvad tidligere kursist Signe Hyldgard Heskia fik ud af at deltage på Mannaz´ coachingforløb.

Fordele ved coaching i ledelse og HR

Hvis du mestrer coaching i din ledelse og HR, kan du fremme både den personlige og professionelle vækst på din arbejdsplads. Coaching giver nemlig redskaber til at håndtere konflikter, forbedre kommunikation, skabe motivation og øge engagementet – hvilket skaber målbare resultater for virksomheden.

Med en coaching-uddannelse kan du:

  • Skabe større motivation hos dine medarbejdere
  • Identificere og udnytte medarbejderes potentiale
  • Udvikle dine lederevner
  • Genkende de forskellige personlighedstyper og deres individuelle behov
  • Få styrket dine kommunikationsevner
  • Skabe et sundt arbejdsmiljø ved at håndtere og løse konflikter mere effektivt

Se deltagerprofiler for kurset

Coaching og konflikthåndtering

Med et kursus i coaching kan du stå endnu stærkere som leder eller HR-professionel, når det gælder konflikthåndtering, og dermed udvikle dine ledelseskompetencer. Med coaching som værktøj har du mulighed for at skabe et trygt rum, hvor parterne får mulighed for at udtrykke sig åbent og arbejde mod fælles løsninger.

Med et af vores kurser i coaching lærer du at mestre konflikthåndteringsprocesser og håndtere disse på en konstruktiv måde – både mellem medarbejdere, i teams og i relationen mellem leder og medarbejder.

Du får dermed de nødvendige værktøjer til at stille de rigtige spørgsmål, skabe dialog og lytte aktivt.

Lær coaching og konflikthåndtering

Hvem kan deltage på kurser og uddannelser i coaching?

Vores coachingforløb retter sig mod både medarbejdere og ledere, der vil udvikle og styrke samarbejdet med deres kollegaer. Vores kurser og uddannelser tager afsæt i aktuelle og velkendte udfordringer på arbejdsmarkedet.

Vores coaching-programmer er særligt målrettet dig, som:

  • Er leder og ønsker at styrke dit lederskab gennem coaching
  • Arbejder i HR og vil udvide dine kompetencer
  • Er medarbejder og ønsker at forbedre samarbejde, kommunikation og konflikthåndtering

Se alle Mannaz’ kurser og efteruddannelser i ledelse her.

Hvem kan få noget ud af et kursus i coaching?

Hos Mannaz finder du coachuddannelser og kurser i coaching, der henvender sig både til ledere, HR-professionelle og medarbejdere, der ønsker at udvikle deres evne til at skabe forandring gennem samtale og refleksion.
Vores coachingforløb giver dig de nødvendige værktøjer til at støtte andre i deres udvikling – uanset om det handler om præstationer, udfordringer på arbejdspladsen eller at fremme trivsel og motivation hos den enkelte medarbejder.

Er du leder? På et af vores kurser i coaching lærer du, hvordan du kan bruge coaching som redskab til at engagere dine medarbejdere, skabe ansvarlighed og fremme læring i hverdagen.
Er du derimod HR-medarbejder får du unik indsigt i, hvordan du kan integrere coaching om en del af organisationens udviklingskultur. Er du medarbejder, kan du få teknikker til at kommunikere effektivt, skabe bedre samarbejde og tage ejerskab over din egen udvikling.

Coaching kan med andre ord tilpasses dine behov, uanset din rolle i organisationen. Derfor kan du bruge det både som et strategisk ledelsesværktøj og som en personlig kompetence, der styrker relationer, performance og trivsel på tværs af organisationen.

Find det forløb, der passer til netop din rolle: Udforsk vores coaching-kurser og -uddannelser.

Vil du selv coaches?

Hos Mannaz kan du købe individuelle coachingsessioner, der har fokus på dine personlige og arbejdsmæssige udfordringer. Den personlige coaching kan foregå virtuelt eller fysisk.
Du bestemmer selv, hvad du bliver coachet på. Typiske relaterer emner sig til konkrete problemstillinger på arbejdet eller personlige kompetencer.

Læs mere om køb af timer til personlig coaching.

Har du brug for personlig rådgivning?

Har du spørgsmål om vores kurser eller uddannelser? Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

Lotte Foged Lindström
Senior Product Manager

lfo@mannaz.com
+45 4517 6235

Mød vores undervisere

Her kan du møde nogle af vores konsulenter, der underviser i coaching.

Associated Consultant
Associated Consultant
Associated Consultant

Ofte stillede spørgsmål

Herunder kan du få svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med vores kurser og uddannelser i coaching.

Hvad er coaching?

Coaching er en disciplin, hvor en coach støtter en person i at opnå sine mål og indfri sit potentiale – typisk gennem samtaleteknikker, åbne spørgsmål, aktiv lytning og refleksion.

Coaching kan anvendes både i personlige og professionelle sammenhænge, og på arbejdspladsen er coaching et vigtigt værktøj hos særligt lederen og HR. Alle har gavn af coaching og ofte er disciplinen helt afgørende for at løfte en organisation til nye højder gennem effektivt samarbejde.

Hvordan bliver man coach?

Hvis man vil være coach, anbefaler vi en af vores coachinguddannelser, der giver en solid forståelse af coachingens grundprincipper og metoder.

Læs mere om vores certificerede coachuddannelse her.

Hvad er systemisk coaching?

Systemisk coaching er udgangspunktet for undervisningen på vores coachinguddannelser. Den systemiske tilgang tilbyder en række stærke forståelser, redskaber og teknikker til en anerkendende, positiv og konstruktiv coachingstil. Her udvikles den enkelte person med udgangspunkt i hans/hendes styrker og evner til at forstå og omgås andre mennesker. Mao. har systemisk tænkning fokus på hvad der sker mellem mennesker, og hvorfor.

Få mere af vide om systemisk tænkning “Systemisk tænkning – en løsning på fremtidens organisatoriske udfordringer

Hvorfor er kursus i coaching vigtigt for ledere?

Coaching er særligt vigtigt for dig som leder, fordi det giver dig redskaber til at udvikle dine medarbejdere og styrke dine arbejdsteams. For ledere er coaching en effektiv måde at fremme medarbejdernes vækst på, samtidig med at medarbejderen føler sig set, støttet og motiveret til arbejdet.

På den måde er coaching en metode til at træne, vejlede og udvikle sine medarbejdere, så de kan realisere deres fulde potentiale – både fagligt og privat.

Hvordan er jeg en god coach?

Det er vigtigt, at coachen altid er neutral og ikke-rådgivende, og at han eller hun styrer processen ved hjælp af åbne spørgsmål. Styrken i coaching er, at modtageren selv kommer igennem alle refleksionerne og dermed flytter sig. Det er derfor ikke rådgivning, vejledning eller terapi, men en styret refleksionsproces.

Kan jeg blive coach?

Ja, alle kan blive coach, men det kræver træning og indsigt at blive en god coach. For at være en effektiv coach er det dog vigtigt at have den nødvendige uddannelse og erfaring.

Hos Mannaz tilbyder vi coachinguddannelser, hvor du lærer teknikker som aktiv lytning, spørgeteknikker og hvordan du styrer samtaler professionelt. Hvad end du arbejder i HR, i ledelsen eller som uformel leder får du stor gavn af et kursus i coaching. Den professionelle og støttende samtaleform giver især resultater i jobs, som typisk har mange svære samtaler.

Er coaching noget for mig?

Hvis du arbejder med mennesker og ønsker at støtte deres udvikling, kan uddannelse eller kursus i coaching være et godt valg. Hos Mannaz er vores coachingforløb designet til ledere, HR-konsulenter, projektledere og generelt medarbejdere, der ønsker at styrke deres evne til at lede og udvikle andre. Du kan eksempelvis være:

  • HR-konsulent, jurist eller konsulent
  • Leder, der gennemfører medarbejdersamtaler
  • Projektleder, specialist, koordinator eller uformel leder

Coaching kan enten være en karriere i sig selv eller en værdifuld kompetence på din arbejdsplads – og kan bruges både professionelt og privat.

Hvorfor skal jeg vælge Mannaz’ coaching uddannelse?

Med en coachinguddannelse hos Mannaz får du de nødvendige værktøjer til at hjælpe mennesker med at nå bestemte mål og finde deres potentiale. Vi bruger de mest anerkendte coachingteorier, der klæder dig på til at indtage rollen som certificeret coach.

Hos Mannaz har vi flere års erfaring på området og står klar til at dele vores viden med dig. Alle vores undervisere har praktisk erfaring med professionelle samtaler, og er alle certificerede coaches.

Skal jeg vælge kursus i coaching eller coach-uddannelse?

Vi anbefaler at samle vores coachingkurser i ét forløb, så du får mulighed for at opbygge et stærkt netværk med de øvrige deltagere. Hvis du allerede er erfaren coach kan det dog være en fordel at springe direkte til overbygningen på vores kursus i professionel coaching.

Læs mere om vores fulde coach-uddannelse her.

Hvad er forskellen på coaching og terapi?

Coaching og terapi er to forskellige tilgange til personlig udvikling. Med coaching er det primære fokus at hjælpe klienter med at opnå specifikke mål, udvikle deres potentiale og forbedre deres præstationer i personlige eller faglige sammenhænge. Terapi har derimod til formål at behandle følelsesmæssige, psykologiske problemer og styrke den psykiske sundhed hos klienten.

Læs også: Hvad er psykologisk tryghed?

Kan man få tilskud til personlig coaching?

Det er ikke muligt at få tilskud til personlig coaching fra staten, men nogle arbejdsgivere yder tilskud til coachingkurser.

Hvilke redskaber giver en uddannelse i coaching i forhold til konflikthåndtering?

Efter du er blevet certificeret som coach, vil du have en række værktøjer og færdigheder, der kan styrke dine evner til at håndtere konflikter effektivt. Her er nogle måder, hvorpå en coachuddannelse kan gavne dig i forhold til konflikthåndtering.

  • Aktiv lytning og empati
  • Stille kraftfulde spørgsmål
  • Neutralitet og objektivitet

Andre relevante kurser

RambøllNovo Nordisk3F
GrundfosRegion MidtjyllandMarel
Region SjællandLundbeckDen danske scenekunst skole
FLSmidthSundheds-og ældreministrerietKoldning kommune
Københavns UniversitetBEC
DSBFibertexWarner Music Group
Det Konglige Teater
The potential is people