×
Diversitet og inklusion

Diversitet og inklusion skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer.
Læs mere

Bæredygtighed

Sæt agendaen med udgangspunkt i FNs 17 verdensmål - og få en fordel.
Læs mere

Virtuel facilitering

Styrk jeres virtuelle faciliterings- kompetencer, så I står stærkere i din virtuelle verden.
Læs mere

Privat

Vi laver projekter for det private erhvervsliv i en lang række brancher.
Se vores cases

Offentlig

Vi leverer både i stat, regioner og kommuner samt på alle velfærdsområderne.
Se vores cases

Vi leverer i hele verden Vi leverer i hele verden

Med kontorer i London, København, Malmö og Aarhus, samt et netværk af 300 konsulenter, kan Mannaz levere i hele verden.
Læs mere

Se alle vores konsulenter

Rasmus Bay VP Consulting Nordic

+45 4022 2922
rba@mannaz.com

Peter Wang Maarbjerg VP Public

+45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Line Thatt Jensen Senior Consultant

+45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt Client Director

+45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen Client Director

+45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild Client Director

+45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen Client Director

+45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland Client Director

+45 4517 6274
afr@mannaz.com

Simone Toftegaard Digital Consultant

+45 5139 6170
sto@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard Chefkonsulent, cand.psych.

+45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann Manager, Ph.d.

+45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm Manager

+45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen Client Director

+45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer Client Director

+45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg Senior Consultant

+45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby Client Director

+45 5139 6221
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen Senior Consultant

+45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal Consultant

28180692
tog@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg Senior Consultant

+45 6178 2404
nto@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen Senior Consultant

+45 2682 8885
cot@mannaz.com

Peter Stensig Consultant

+45 3024 6404
pst@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt Country Manager

+46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson Client Director

+46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén Senior Consultant

+46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl Senior Consultant

+46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Stuart Turnbull Country Manager

+44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs Director, Client Solutions

+44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst Client Director

+44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield Client Director

+44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy Client Director

+44 783 402 2486
cda@mannaz.com

×
København

Farvergade 8, 2. sal
1463 København
Denmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

Aarhus

Olof Palmes Allé 20
8200 Aarhus
Danmark

+45 4517 6000
info@mannaz.com

London

Ny adresse på vej
London, WC1N 3AR
United Kingdom

+44 (0)203 119 1240
info@mannaz.com

Malmö

Stora Varvsgatan 6A
211 19 Malmö
Sweden

+46 4012 7218
info@mannaz.com

Ønsker du personlig rådgivning?

Hvis du har spørgsmål om dit valg af kursus eller uddannelse, så kontakt os.

Alle vores kurser kan også komme ud til jer. Læs mere

Kontakt: René Fabricius Weichel

+45 4517 6140
rfw@mannaz.com

Er du tilmeldt et kursus?

Hvis du er kommet i tvivl om det praktiske vedr. dit kursus, så er vi klar til at hjælpe dig.

Se alle kontaktpersoner

Kontakt: Gitte Madsen

+45 4517 6226
gma@mannaz.com

Vil du høre mere om vores konsulentydelser? Se liste over alle konsulenter
Rasmus Bay

VP Consulting Nordic +45 4022 2922
rba@mannaz.com

Peter Wang Maarbjerg

VP Public +45 2428 5973
pwm@mannaz.com

Line Thatt Jensen

Senior Consultant +45 5139 6178
ltj@mannaz.com

Thomas Peter Rønholt

Client Director +45 5139 6257
tpr@mannaz.com

Henrik Bjerregaard Nielsen

Client Director +45 5139 6259
hbn@mannaz.com

Berit Kristine Bøggild

Client Director +45 2295 0151
bkb@mannaz.com

Anette Forsner-Hansen

Client Director +45 2087 1199
afh@mannaz.com

Anne Friland

Client Director +45 4517 6274
afr@mannaz.com

Simone Toftegaard

Digital Consultant +45 5139 6170
sto@mannaz.com

Emil Lindeløv Vestergaard

Chefkonsulent, cand.psych. +45 5139 6033
elv@mannaz.com

Lars Nellemann

Manager, Ph.d. +45 5139 6043
lne@mannaz.com

Marianne Bruun Okholm

Manager +45 5139 6048
mok@mannaz.com

Morten Flørnæss Kerrn-Jespersen

Client Director +45 5139 6052
mfk@mannaz.com

Dorte Spiegelhauer

Client Director +45 5139 6062
dsp@mannaz.com

Berit Urup Hankelbjerg

Senior Consultant +45 5139 6130
buh@mannaz.com

Lars Østerby

Client Director +45 5139 6221
los@mannaz.com

Martin Bo Nielsen

Senior Consultant +45 8192 5343
mni@mannaz.com

Thomas Overbeck Gredal

Consultant 28180692
tog@mannaz.com

Nanna Gry Mahler Tolborg

Senior Consultant +45 6178 2404
nto@mannaz.com

Peter Stensig

Consultant +45 3024 6404
pst@mannaz.com

Christina Lundsgaard Ottsen

Senior Consultant +45 2682 8885
cot@mannaz.com

Cecilia Fagerberg Wästfelt

Country Manager +46 735 22 29 82
cfw@mannaz.com

Joakim Eriksson

Client Director +46 735 286 071
jer@mannaz.com

Magnus Ramdén

Senior Consultant +46 735 01 63 21
mra@mannaz.com

Anna Rosdahl

Senior Consultant +46 708 23 84 41
aro@mannaz.com

Stuart Turnbull

Country Manager +44 7789 546 100
stu@mannaz.com

Nathan Hobbs

Director, Client Solutions +44 796 288 1445
nho@mannaz.com

Paul Frederick Blackhurst

Client Director +44 759 527 5952
pbl@mannaz.com

Stuart Schofield

Client Director +44 7990 036110
ssc@mannaz.com

Christine Dandy

Client Director +44 783 402 2486
cda@mannaz.com

HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion

Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation

Del siden Print

Diversitet og inklusion er drivkraft for større resultater

Værdien af kønsbalance, diversitet og inklusion i virksomheder er omfattende og veldokumenteret. Men det kræver viden og indsigt at arbejde med at skabe de nødvendige forbedringer og arbejde strategisk samt organisatorisk med udfordringerne.

Det forgangne år har vist danske organisationer, at sexisme og krænkende adfærd er langt mere udbredt, end de fleste anede.

HR har en essentiel rolle i at skabe konkrete tiltag for at bekæmpe en krænkende kultur og i stedet styrke en kultur baseret på tryghed og inklusion.

På kurset får du viden om, hvordan du som HR-ansvarlig skaber et inkluderende arbejdsmiljø med alle de fordele, det giver fra øget bundlinje og performance til bedre trivsel, beslutninger og innovation.

HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion

Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation

Del siden Print
2 dages kursus
1 modul,
2 kursussteder
Nyhed 11.999 kr ekskl. moms
Vælg dato og lokation
21. sep - 22. sep 2021 IDA Conference, København V
26. okt - 27. okt 2021 Tivoli Hotel, København V
Kurset kan holdes hos jer – læs mere

På kurset arbejder du med:

  • HR’s rolle i arbejdet med at skabe mangfoldige og inkluderende organisationer
  • Diversitetens dybde og omfang; fra alder, køn, religiøs overbevisning, seksuel orientering til kognitive og professionelle forskellige tilgange til arbejdsprocesser
  • Forbedringer til din organisationsproces/værdikæde for at skabe bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
  • Hvordan diversitet og inklusion tænkes ind i alle HR-processer – fra rekruttering, ledelsesudvikling, talentudvikling til løn og incitamentsvilkår

 

 

 

  • Hele værdikæden af HR-relevante processer og medarbejderens ”arbejdslivsfaser” for at se, hvor og hvordan vi kan øge inklusion og diversitet
  • Juridiske og personalepolitiske aspekter
  • Konkrete HR- og måleværktøjer samt viden om, hvordan du strategisk arbejder med emnet fra et HR-perspektiv
  • Værktøjer til at forebygge og håndtere diskrimination samt uønsket og/eller krænkende adfærd – kortlægningsfase, kulturændringsfase og evalueringsfase
  • At blive en værdifuld sparringspartner for din organisation og ledelsen
3 bedste bøger om HR

Få HR-konsulentens tre bud på bøger, der kan ruste dig endnu bedre til fremtiden.

Læs mere her
Er der noget, du er i tvivl om, ringer jeg dig op for personlig vejledning
René Fabricius Weichel
+45 4517 6140
rfw@mannaz.com
Bliv ringet op

Udbytte

Dit udbytte

  • Viden og indsigt der gør dig i stand til at arbejde strategisk og organisatorisk med ligestilling, diversitet og inklusion
  • Forståelse og bevidsthed om, hvorfor det er en god business case at arbejde med diversitet og inklusion
  • Konkrete HR-værktøjer der sætter dig i stand til at arbejde konkret med emnet
  • Personalejuridiske aspekter af diversitet, ligestilling og inklusion
  • Redskaber til at skabe psykologisk tryghed
  • Mulighed for at sætte en (ny) organisatorisk dagsorden

Din virksomheds udbytte

  • Viden, metoder og værktøjer der skaber bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
  • En HR-ambassadør der kan formidle vigtigheden af kønsbalance, diversitet og inklusion i virksomheden
  • Forståelse af det afgørende samspil mellem diversitet og inklusion for at opnå stærkere resultater
  • Forståelse af hvordan organisationsdesign kan bruges aktivt til at øge ligestilling og inklusion samt skabe en mere mangfoldig og bæredygtig forretning
  • En HR-funktion som kender de redskaber i HR-værktøjskassen, der skal til for at skabe trygge teams og en sund samarbejdskultur
  • Værktøjer til kontinuerligt at arbejde med “unconscious bias” både i virksomheden, teams og egen stabsfunktion

Kursusoversigt

Varighed 2 dage
Modul 1 modul
Overnatning Nej
Pris ekskl. moms 11.999 kr
Sted:Hele landet
Dato
Ledighed
Pris ekskl. moms
HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion
Sted IDA ConferenceKøbenhavn V
Dato 21. sep - 22. sep 2021 Se detaljer
Modul 1 modul
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 11.999 kr ekskl. moms Tilmeld
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V | Se på kort
Dag 1
Dato 21-09-2021
Tidspunkt 09:00 - 16:00
Modul Ligestilling, diversitet og inklusion
Sted IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V | Se på kort
Dag 1
Dato 22-09-2021
Tidspunkt 09:00 - 16:00
Modul Ligestilling, diversitet og inklusion
HR’s rolle i arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion
Sted Tivoli HotelKøbenhavn V
Dato 26. okt - 27. okt 2021 Se detaljer
Modul 1 modul
Overnatning Nej
Ledighed Ledige pladser
Pris 11.999 kr ekskl. moms Tilmeld
Se detaljer
Sted
Dag
Dato
Tidspunkt (CET)
Modul
Sted Tivoli Hotel, Arni Magnussons Gade 2, 1577 Kbh. V | Se på kort
Dag 1
Dato 26-10-2021
Tidspunkt 09:00 - 16:00
Modul Ligestilling, diversitet og inklusion
Sted Tivoli Hotel, Arni Magnussons Gade 2, 1577 Kbh. V | Se på kort
Dag 1
Dato 27-10-2021
Tidspunkt 09:00 - 16:00
Modul Ligestilling, diversitet og inklusion
Hele landet

Deltag trygt på vores kurser

Du kan være helt tryg ved at deltage på vores kurser. Vi følger nøje myndighedernes retningslinjer. Her er vores konkrete tiltag:

  • Alle skal vise gyldigt Coronapas.
  • Retningslinjer for afstand og pladskrav følges.
  • Forplejning serveres i henhold til myndighedernes anvisninger.
  • Undervisningslokale rengøres udførligt.
  • Der er håndsprit flere steder.
  • Alle kurser afholdes på hoteller, der har fuld fokus på alle restriktioner.

Kom trygt på kursus hos Mannaz

Vores retningslinjer er sidst opdateret d. 15. juni 2021.
Læs mere om retningslinjerne her.

Prisen dækker over:

Før kurset

  • Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
  • Kursusmateriale via Mit Mannaz
  • Tilsendt opgave

 

Under kurset

  • 2 kursusdage
  • Fuld forplejning i kursustiden
  • Materiale (som kan downloades)
  • Opfølgende virtuel samtale – 1 time, hvor du får sparring på netop din udfordring

 

Efter kurset

  • Kursusbevis
  • Mulighed for tilkøb af supplerende rådgivende samtaler

 

HR-greb til at fastholde generation Y

Bliv inspireret til, hvad du som HR-partner skal være opmærksomhed på, når I skal tiltrække, fastholde og udvikle de nye generationer.

Læs artiklen
Har du brug for personlig rådgivning?
Hvis du har spørgsmål om vores kurser eller uddannelser, så lad mig hjælpe dig.
René Fabricius Weichel
+45 4517 6140
rfw@mannaz.com
Bliv ringet op

Mere om kurset

Praktisk gennemførsel

Kurset består af 2 kursusdage, som er opbygget af en kombination af oplæg/teori, cases, træning i egne samtaler og dialog/feedback deltagerne imellem.

Træningen tilrettelægges, så alle får mulighed for at afprøve individuelle læringspunkter på dagen.

Efter kursusdagene vil der være en opfølgende virtuel samtale med underviseren, hvor du får sparring på netop din udfordring.

Hvem deltager på kurset?

HR-direktører, HR-chefer, HR-partnere og HR-konsulenter inden for både offentlige organisationer og private virksomheder, som skal skabe en organisationskultur, der fremmer medarbejdertrivsel og effektivisering samt en mere innovativ tilgang til opgaver, kunder og produkter.

På kurset møder du:

Marianne Egelund Siig

Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz

Marianne Egelund Siig er CEO i Mannaz og en af Nordens førende eksperter inden for ligestilling, diversitet og inklusion. Dertil har Marianne bred og dybdegående erfaring inden for HR efter i mange år at have siddet i ledende HR-stillinger.

Marianne har gennem årtier arbejdet professionelt med ligestilling, mangfoldighed og inklusion. Hun har bl.a. skabt stor værdi inden for disse områder i sine roller som Head of Diversity and Inclusion i Nordea, som medlem af advisory boards, som oplægsholder på konferencer samt akademiske seminarer, som deltager i paneldebatter, som samarbejdspartner for forskellige tænketanke og som del af styregruppen for CBS´ Diversity and Difference Platform.

Derudover har Marianne i flere år skrevet for Berlingske Business og Point of View International om ledelse, ligestilling og diversitet.

Berit Kristine Bøggild

Berit Kristine Bøggild
Berit Kristine Bøggild er Client Director i Mannaz og ekspert i forandrings- og transformationsledelse herunder inkluderende ledelse.

Berit bidrager til at skabe forandringer gennem involvering. Ved både at arbejde med ledere, uformelle ledere og bredden i organisationen understøtter Berit en kulturel forandring. Hun er optaget af, hvad der skal til i den enkelte organisation for at sætte skub i en forandring og lykkes med at skabe momentum og opnå reelt ændret adfærd. Berit arbejder med ledelse af både organisationsudvikling og innovation med fokus på at skabe rum for de input og den feedback, der skal til for at udvikle individer, organisationer og produkter/løsninger.

Hun har både som intern og konsulent i private virksomheder og offentlige organisationer arbejdet med at udvikle og gennemføre forandringer, hvor både ledere og medarbejdere kan se sig selv som en del af den nye vej frem.

Joakim Erikson

Joakim Eriksson
Joakim Erikson er seniorkonsulent i Mannaz og ekspert i personlig udvikling og transformationsprocesser. Joakim har arbejdet med kulturforandringer og transformationsprocesser i mange forskellige brancher og industrier både som konsulent og i tidligere lederstillinger.

Gennem hans karriere har han arbejdet i mange forskellige lande i Europa, Afrika og Asien, og Joakim har derfor førstehåndserfaring med problemer relateret til diversitet og inklusion. Som konsulent fokuserer Joakim især på lederens evne til at arbejde med personlig udvikling, da dette ofte er afgørende i en organisatorisk transformation.

Når Joakim hjælper organisationer med at forbedre diversitet og inklusion, hjælper han ledere og grupper med at øge deres bevidsthed om egen partiskhed, og hvordan man praktisk kan implementere adfærdsændringer.

Andre muligheder

Interne kurser

Alle vores kurser kan holdes ude hos jer. Der er god økonomi i interne kurser og fælles læring skaber fællesskab i jeres firma.

Kurset holdes kun for jeres virksomhed og tilpasses jeres konkrete ønsker og behov, fx om det skal være med fysisk fremmøde eller virtuelt.

Læs om interne kurser

Engelsk er altid en mulighed

Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.

Kontakt os for at høre mere om mulighederne.

Courses in English

Individuel coaching

Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling som fx leder, projektleder eller bare din personlige udvikling, kan du supplere dit kursus eller uddannelse med coachingsessioner.

Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års praktisk erfaring inden for dit felt.

Læs mere om coaching

Om Mannaz

Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?

Det er menneskene.

Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.