Offentlig ledelse & Organisationsudvikling

Reformer på socialområdet

Reformen på socialområdet skal sikre, at de mest sårbare borgere får den nødvendige støtte og hjælp. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

20. november 2025
Henrik Schelde Andersen og Anne Friland, Client Directors in Mannaz

intro

Reformer på socialområdet 2025

Det overordnede formål med aftalerne er at få et bedre match mellem borger og tilbud samt skabe bedre muligheder for, at de afsatte ressourcer kan anvendes der, hvor borgerne har størst værdi af indsatsen. Samtidig skal aftalerne bidrage til at sikre en faglig og økonomisk bæredygtig udvikling på området.

Der lægges bl.a. op til at forenkle sagsbehandlingen og giver mere fleksible rammer, for at skabe bedre muligheder for at prioritere faglige skøn på tværs af indsatser, samt at sikre en bedre økonomisk styring. Bl.a. gennem en revision af serviceloven, ny takstmodel, nye rammer for kapacitetsstyring og etablering af tilbud til borgere med særligt komplekse behov, ny socialtilsynsmodel, regelforenklingsini tiativer, revision af magtanvendelsesreglerne, beløbsgrænse på frit valg, takstlofter mm.

Hvad skal du være OBS på?

Hvordan sikrer vi den bedst mulige sammensætning af tilbud samtidig med at økonomien bliver holdt i ro?

Hvad kan vi hjælpe med?

Vi kan hjælpe med at gennemføre en implementering af det samlede aftalekompleks med fokus på en løbende involvering af de vigtigste interessenter.
Vi kan hjælpe med erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer indenfor socialområdet.

Kontakt

eller læs
“Kom i mål med implementeringen”

Artiklen blev først gang udgivet i februar 2025, og den er siden hen blevet opdateret.

Vil du høre mere?

Vores to eksperter har begge erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer.

Kontakt Anne Friland og Henrik Schelde Andersen, og få svar på dine spørgsmål.

Henrik Schelde Andersen

Client Director

hsa@mannaz.com
+45 2156 0156

Læs mere

Anne Friland

Client Director

afr@mannaz.com
+45 2256 6461

Læs mere

Inspiration

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Reformstorm sender medarbejdere ud i gevaldigt blæsevejr

Folketinget har vedtaget en lang række reformer i 2025, som skal gentænke velfærden på nogle væsentlige områder. Både en ældrereform, den grønne trepart, sundhedsreformen, ny folkeskoleaftale, nye bæredygtige rammer på socialområdet og på sigt en beskæftigelsesreform. Alle disse reformer skal implementeres, og det får stor betydning for medarbejderne. Derfor taler mange medarbejderne lige nu om, at de står i en reformstorm.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Beskæftigelsesreform

Udover 3 mia. i besparelser skal reformen skabe en mere værdig beskæftigelsesindsats, med mere fokus på den enkelte borger, skabe en ny balance mellem en aktiv beskæftigelsesindsats og frihed til den enkelte borger. Hvordan komme du igang? Start med denne introduktion.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Sundhedsreformen

Formålet er at styrke sundhedstilbud tæt på borgerne og sikre mere lige adgang til sundhedsydelser i hele landet. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

Se flere nyheder og artikler

kurser