Offentlig ledelse & Organisationsudvikling

Sundhedsreformen

Formålet er at styrke sundhedstilbud tæt på borgerne og sikre mere lige adgang til sundhedsydelser i hele landet. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

16. november 2025
Henrik Schelde Andersen og Anne Friland, Client Directors in Mannaz

intro

Sundhedsreform 2025

Formålet er at styrke sundhedstilbud tæt på borgerne og sikre mere lige adgang til sundhedsydelser i hele landet. Samt at understøtte et samlet sundhedsvæsen i at mere behandling og forebyggelse sker nært.

Med reformen etableres 17 nye sundhedsråd, som er stående udvalg under regionsrådene med både regional og kommunal repræsentation. Deres opgave bliver at varetage den lokale omstilling og udvikling af et samlet sundhedsvæsen på vegne af regionerne.

Reformen flytter ansvaret for en række kommunale opgaver til regionerne, herunder midlertidige sengepladser, akut sygepleje, patientrettet forebyggelse, specialiseret rehabilitering mm.

Hvad skal du være OBS på?

På den korte bane skal kvaliteten i serviceydelserne sikres i overgangsfasen.
Ellers er opgaverne, at definere en klar ansvarsfordeling mellem kommuner og regioner.
De 17 sundhedsråd koordinerer tværsektorielle initiativer.
Teknologisk infrastruktur og samarbejdsplatforme.
Kapacitetsopbygning i kommunerne.
Sygeplejerskers og almen praksis’ rolle før et større ansvar.
Risiko for geografisk ulighed.

Hvad kan vi hjælpe med?

Vi kan hjælpe med at gennemføre en implementering af reformen med fokus på en løbende involvering af de vigtigste interessenter.
Vi står på skulderne af erfaringer fra andre opgaver om implementering af tidligere reformer indenfor sundhedsområdet.
Vi vil bl.a. fokusere på at udfolde den nye reform, så I har en fælles forståelse af den, samt hvad det betyder for dig, jer og kommune. Vi skaber også et landkort over vigtige fokusområder ift. loven, samt hvad I allerede gør, og hvor I vil hen.

Kontakt

eller læs
“Kom i mål med implementeringen”

Artiklen blev først gang udgivet i februar 2025, og den er siden hen blevet opdateret.

Vil du høre mere?

Vores to eksperter har begge erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer.

Kontakt Anne Friland og Henrik Schelde Andersen,
og få svar på dine spørgsmål.

Henrik Schelde Andersen

Client Director

hsa@mannaz.com
+45 2156 0156

Læs mere

Anne Friland

Client Director

afr@mannaz.com
+45 2256 6461

Læs mere

Inspiration

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Reformstorm sender medarbejdere ud i gevaldigt blæsevejr

Folketinget har vedtaget en lang række reformer i 2025, som skal gentænke velfærden på nogle væsentlige områder. Både en ældrereform, den grønne trepart, sundhedsreformen, ny folkeskoleaftale, nye bæredygtige rammer på socialområdet og på sigt en beskæftigelsesreform. Alle disse reformer skal implementeres, og det får stor betydning for medarbejderne. Derfor taler mange medarbejderne lige nu om, at de står i en reformstorm.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Folkeskolereformens kvalitetsprogram

Den nye folkeskoleaftale har fokus på at forbedre kvaliteten af undervisningen og skabe bedre læringsmiljøer for eleverne. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Kan godt igang med denne introduktion.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Ældrereformen

Ældrereformen har til formål at forbedre livskvaliteten for ældre borgere ved at sikre bedre pleje og flere valgmuligheder. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Kan godt igang med denne introduktion.

Se flere nyheder og artikler

kurser