Mannaz HR Business Partner-uddannelsen
Forretningsdrevet HR – fra strategi og vision til målrettede HR-aktiviteter
9 anmeldelser Del siden PrintBind forretningen sammen ud fra et HR perspektiv
Det kan være en stor udfordring at binde strategien sammen med det komplekse HR-arbejde og samtidig tale forretningens sprog. Ved du, hvordan du sikrer, at HR arbejder værdiskabende, målrettet og synligt understøtter virksomhedens strategi og vision?
På denne HR Business Partner uddannelse får du værktøjer til og træning i at mestre både strategiske HR-indsatser samt operationelle og taktiske HR-tiltag i organisationen, der direkte understøtter og skaber værdi i kerneforretningen.
Hvem deltager?
HR Business Partner uddannelsen er for dig, der har min. 3 års HR-erfaring, eller som i dag allerede arbejder i en HR Business Partner rolle. Du arbejder med at understøtte og supportere kerneforretningen på alle områder inden for HR.
Du kan fx være HR-chef, HR-udviklingskonsulent, HR Business Partner eller erfaren HR-konsulent.
På uddannelsen arbejder du med:
- HR som strategisk sparringspartner
- Forandringer og forandringsagentens rolle
- Dilemmaer i HR – fravalg og tilvalg i rollen
- HR-transformationen
- Trusted Advisor – noget man gør sig fortjent til
- Workforce planning
Modul 1
Dag 1:
- Partnerskab med forretningen
- At tale forretningens sprog
- At blive Trusted Advisor med strategisk sigte
- HR som værdiskabende enhed – den strategiske HR-funktion
- ROI – kan det betale sig?
Dag 2:
- Transformation via HR/HR Business Partneren
- Forretningsstrategien og HR-indsatserne
- Nøgletal – virksomheden og HR
Modul 2
Dag 1:
- HR Business Partneren som forandringsagent
- HR som innovator, der integrerer nyskabelse i forretningen
- HR-SWOT (styrker, svagheder, muligheder og trusler)
- HR-teamet og din rolle/motivation (inkl. motivationstest)
Dag 2:
- HR Business Partnerens dilemma i organisationen
- At være mentalt klædt på til udfordringen
- Fravalg og tilvalg i rollen for at lykkes
- Workforce planning
- Leder og specialist pipeline i jeres organisation
Afslutning
Individuel opgave
Som afslutning på Hr Business Partner uddannelsen udarbejder du en strategisk vigtig, individuel og skriftlig opgave (på 5-7 sider). Opgaven hjælper dig med at få integreret de nye værktøjer i din hverdag.
Du arbejder med en konkret udfordring fra din organisation (forretning/HR) og diskuterer udvalgte emner og værktøjer fra uddannelsen i relation til din konkrete udfordring.
Du får personlig feedback fra underviserne på din opgave. Efter afslutning modtager du et uddannelsescertifikat, der dokumenterer dine nye kundskaber.
Udbytte
Dit udbytte
- Kobling mellem din virksomheds strategi og målrettede HR-tiltag
- Bedre synliggørelse af nytteværdien af HR’s arbejde og indsatser
- Succesfulde forandringer med udgangspunkt i forretningens strategiske fokus
Din virksomheds udbytte
- En forretningspartner, der binder strategi, vision og HR-arbejdet sammen
- Målrettet og transformationsorienteret HR, der forstår forretningen
- Øget værdi og synlighed omkring HR’s rolle og strategiske/taktiske tiltag
Kursusgaranti
Du kan stadig købe et kursus eller en uddannelse hos Mannaz. Vi afholder lige nu mange virtuelle kurser, og når regeringen lemper forsamlingsforbuddet, vil vi igen afholde fysiske kurser.
Book trygt et kursus
Ligegyldigt hvordan Corona-krisen udvikler sig, kan du trygt regne med, at du får dit kursus. Vi aflyser ikke, men kan pga. regeringens restriktioner være nødt til at flytte kurset til en anden dato. Det kalder vi kursusgaranti.
En solid virksomhed
Vi har været her siden 1975 og har IDA (Ingeniørforeningen i Danmark) som robust ejer. Du kan regne med, at vi her – også når krisen er ovre.
Prisen dækker over:
Før kurset
- Gratis adgang til e-læringsmodulet ”God læring”, som giver redskaber til, hvordan du både før, under og efter din deltagelse øger værdien af dit kursus/uddannelse
- Kursusmateriale via Mit Mannaz
- 1-2 timers læseforberedelse (artikler/cases)
Spørgeskema
Under kurset
- 2 x 2 kursusdage
- Egen motivationstest (mellem 1. og 2. modul)
- Individuel opgave, inkl. feedback
- Vidensdeling
- 1-2 undervisere (afhængig af deltagerantal)
- Forplejning
- Kursusmateriale
- Udlevering af bog
Efter kurset
- Uddannelsescertifikat
- HR-netværk
Praktisk gennemførelse
HR Business Partner uddannelsen er opbygget af en blanding af undervisning, gruppeøvelser og egne refleksioner, hvor du får lejlighed til at diskutere konkrete erfaringer og problemstillinger. Du får også mulighed for at medbringe egne HR-udfordringer, som kan indgå i undervisningen.
En individuel opgave danner undervejs og afslutningsvis grundlaget for din læring og kobling til egen organisation. Vi bygger løbende under uddannelsen bro til din egen rolle, dine egne opgaver og din egen virksomhed.
Bliv inspireret til, hvad du som HR-partner skal være opmærksomhed på, når I skal tiltrække, fastholde og udvikle de nye generationer.
Læs artiklen
Konsulent
Hasse Steenbuch
Hasse Steenbuch er partner i INCIPIA. Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en mellemstor konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 20 år arbejdet indgående med strategisk HR bl.a. med forandringsprojekter, uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere.
Andre muligheder
Interne kurser
Alle vores kurser kan holdes ude hos jer. Der er god økonomi i interne kurser og fælles læring skaber fællesskab i jeres firma.
Kurset holdes kun for jeres virksomhed og tilpasses jeres konkrete ønsker og behov, fx om det skal være med fysisk fremmøde eller virtuelt.
Engelsk er altid en mulighed
Mange af vores kurser har en version, der afholdes på engelsk. Hvis det ikke er tilfældet, kan vi altid lave en afholdelse på engelsk som internt kursus ude hos jer – fysisk eller virtuelt.
Kontakt os for at høre mere om mulighederne.
Individuel coaching
Hvis du ønsker at arbejde målrettet med din udvikling som fx leder, projektleder eller bare din personlige udvikling, kan du supplere dit kursus eller uddannelse med coachingsessioner.
Coachingen er individuel, og vi har altid en coach med mange års praktisk erfaring inden for dit felt.
Hvad er en virksomheds største konkurrencemæssige fordel? Hvad er en organisations vigtigste aktiv?
Det er menneskene.
Vi leverer kurser og uddannelser samt konsulentydelser – altid med fokus på mennesker og deres samspil i organisationer.

Hvis du ønsker at komme på venteliste så udfyld felterne herunder. Vi kontakter dig hvis der kommer en ledig plads på kurset.