Kurser

Ledelse

Faglig ledelse

Styrk faglig retning og kvalitet gennem tydelig, relationel og udviklingsorienteret ledelse

NYHED

Varighed 4 dage

Sted Ikke fastlagt

Moduler 2 moduler

Sprog Dansk

Pris 24.999 kr. ekskl. moms NYHED

Vælg startdato, eller se alle datoer:

Dato er ikke fastlagt

Ikke fastlagt

Dansk

Bliv kontaktet

Ledelse

Faglig ledelse

Se alle datoer og steder

Uddannelsens indhold

Prisen inkluderer

Hvem deltager

Dit udbytte

Har du spørgsmål?

Understøt opgaveløsningen og den faglige udvikling hos medarbejderne gennem tydelig relationel ledelse

Faglig ledelse handler om at oversætte strategiske og politiske mål til faglige løsninger af høj kvalitet. Den faglige leder er tæt på medarbejderne og er i dialog med de om, hvordan de med deres faglighed kan skabe løsninger og forandringer. Som faglig leder skal du være faciliterende og inddragende, men du skal også være tydelig og sætte retning.

På kurset lærer du at finde denne balance og integrere den faglige ledelse i din personlige ledelsesstil.

Offentlige organisationer er i gang med at re-tænke sig selv. I disse år gennemføres en række reformer som i højere grad skal frigøre medarbejderne fra overstyring og et omfattende dokumentations- og målingstyringsregime. I stedet skal der skabes en fornyet respekt om fagligheden og den fagprofessionelles rolle som den, der kan tage de bedste beslutninger i mødet med borgeren.

Dette kræver en tydelig, bevidst faglig ledelse fra den nærmeste leder som anerkender medarbejdernes faglighed, deres unikke indsigter og betydningsfulde erfaringer, og er med til at forny den eksisterende viden samtidig med, at lederen stadig har det overordnede ansvar for strategi, ressourcer og kvalitet.

På kurset arbejder du med:

Forstå hvad faglig ledelse indebærer
Sætte faglig retning og fastlægge fagligt kvalitetsniveau
Finde dig selv i den nye lederrolle
Facilitere fælles læring
Observere og give supervision
Bruge data
Håndtere spændinger i faglig ledelse
Udvikle egen ledelsespraksis

Kursets opbygning og indhold

Kurset gennemføres med en blanding af undervisning og gruppeøvelser, hvor du får lejlighed til at diskutere konkrete erfaringer og problemstillinger.

Finde dig selv i den nye lederrolle

For mange vil det forstærkede fokus på faglig ledelse kræve et stykke arbejde for at finde ind i den nye rolle. Rollen kalder på nye sider af dig og der vil både være ting af lære og af aflære.

På kurset får du muligheden for at arbejde med dit personlige lederskab og din selvindsigt, så du kan være autentisk og stærk i rollen.

Du får også hjælp til at lave en plan for din egen træning og udvikling i rollen.

Facilitere fælles læring

På kurset får du metoder, teknikker og konkret træning i at facilitere læringsmøder, hvor du og medarbejderne drøfter, evaluerer og udvikler jeres faglige løsninger.

Du lærer også at navigere i din dobbeltrolle som definerende ledere og faciliterende leder.

Observere og give supervision

Faglig ledelse er at gå tæt på kerneopgaven.

På kurset får du metoder og værktøjer til at gå ind i det ”faglige rum” sammen med medarbejderne, observere deres opgaveløsning og give supervision på en måde, der både styrker deres faglige kvalitet og arbejdsglæde. Her lærer du også at håndtere eventuel modstand og de naturlige reaktioner, der kan være hos medarbejdere, som oplever krav om forandring.

Bruge data

På kurset får du viden og træning i, hvordan du inddrager data (både kvantitative og kvalitative) i den faglige ledelse. Når du og medarbejderne inddrager data, får I mere ”bund” i den faglige udvikling og I kommer væk fra faldgruben af synsninger og subjektive holdninger.

Skabe en udviklingskultur

På kurset lærer du, hvordan du som leder kan skabe en udviklingskultur, hvor alle medarbejdere deltager i arbejdet med at udvikle og nytænke de faglige løsninger.

Udviklingskulturen indebærer også udvikling af et lærende mindset med fokus på medarbejdernes egen faglige og personlige udvikling.

På dette modul arbejder vi også med, hvordan du sikrer den nødvendige psykologiske tryghed og suspenderer det faglige hierarki, så medarbejderne uanset uddannelse og erfaring tør byde ind og give feedback.

Prisen for kurset indeholder

4 dages (2 x 2 dage) undervisning
Møder i læringsgruppe
Læringskontrakt
Fuld forplejning
Kursusmateriale
Kursusbevis
Mulighed for tilkøb af individuel coaching

Hvem deltager på kurset?

Kurset henvender sig til nuværende og kommende ledere, faglige koordinatorer og nøglemedarbejdere, der har ansvar for at lede og udvikle faglig kvalitet i deres team.

Deltagerne ønsker at styrke deres kompetencer inden for faglig sparring, beslutningstagning, prioritering og samarbejde i en ledelsesmæssig kontekst.

Kurset er relevant for både offentlige og private organisationer.

Det får du ud af kurset

Når du deltager på kurset, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

Bliv fortrolig med faglig ledelse, og få en klar forståelse af, hvordan den adskiller sig fra andre lederroller
Styrk din rolle i kerneopgaven, så du kan skabe tydelig faglig retning tæt på praksis
Lær at omsætte reformer og strategier til konkrete faglige prioriteringer, der giver mening for medarbejderne
Udvikl din evne til at understøtte faglig kvalitet og refleksion gennem stærke spørgsmål, facilitering og faglige dialoger
Navigér sikkert i faglige spændinger og dilemmaer, hvor faglighed, økonomi og styringskrav skal balanceres
Arbejd målrettet med dit personlige lederskab, og skab en handleplan, der gør dig klar til større ansvar og nye udfordringer

Din virksomheds udbytte

Reformer implementeres mere effektivt, fordi lederne kan omsætte krav og strategier til klare faglige prioriteringer i praksis.
Faglig kvalitet styrkes, når lederne arbejder mere systematisk med faglig ledelse og understøtter medarbejdernes professionelle dømmekraft
Medarbejderne bliver mere robuste, da øget mening, retning og psykologisk tryghed forbedrer trivsel og reducerer personaleomsætning
Organisatorisk sammenhæng øges, fordi lederne får et fælles sprog og metoder, der styrker samarbejdet på tværs af niveauer
Kerneopgaven løses bedre, når fagligt velfunderede beslutninger og løsninger bliver normen i mødet med borgeren
Balancen mellem faglighed, økonomi og styring forbedres, hvilket skaber mere bæredygtige beslutninger og mindre implementeringstab

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om, hvorvidt denne uddannelse er noget for dig?

Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.

René Fabricius Weichel

Senior Product Manager

rfw@mannaz.com
+45 4517 6140

Få uddannelsen ud til jeres medarbejdere

Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus eller en uddannelse fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.