Offentlig ledelse & Organisationsudvikling

Den Grønne Trepart

Den Grønne Trepart er en ambitiøs reform, der skal fremme bæredygtighed og grøn omstilling i kommunerne. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

20. november 2025
Henrik Schelde Andersen og Anne Friland, Client Directors in Mannaz

intro

Den Grønne Trepart 2025

Formålet med Grøn Trepart er at håndtere landbrugets klima og naturudfordringer til gavn for det danske klimamål og de danske farvande.

Aftalen sikrer bedre vilkår for natur, biodiversitet, beskyttelse af drikkevand samt udvikling af landbrugssektoren.

En omfattende arealomlægning af det danske landbrug med forventet udtagning af 140.000 ha lavbundsarealer, plantning af 250.000 ha skov, vådområder, ekstensivering og andre arealbase rede omlægningsindsatser.

Kommunerne har ansvar for planlægning og implementering af arealomlægningen, herunder etablering af 23 lokale treparter, der rummer alle 98 kommuner.

De lokale treparter skal i 2025 udarbejde omlægningsplaner, der skal indfri et udmeldt kvælstofreduktionsmål.

Sideløbende og efterfølgende skal der arbejdes for at omsætte planerne til konkrete projekter.

Hvad skal du være OBS på?

Den helt store øvelse består i at skabe en organisation og proces, der sikrer et løbende overblik over den samlede fremdrift i tilslutning og udarbejdelsen af omlægningsplaner.

Hvad kan vi hjælpe med?

Vi kan hjælpe med at gennemføre en implementering af reformen med fokus på en løbende involvering af de vigtigste interessenter, herunder at deltage i udarbejdelse af et fælles program for den enkelte kommune, så der løbende kan følges op på indfrielse af kvælstofreduktionsmålene.
Vi vil bl.a. fokusere på at udfolde den nye reform, så I har en fælles forståelse af den, samt hvad det betyder for dig, jer, kommune og region. Vi skaber også et landkort over vigtige fokusområder ift. loven, samt hvad I allerede gør, og hvor I vil hen.

Kontakt

eller læs
“Kom i mål med implementeringen”

Artiklen blev først gang udgivet i februar 2025, og den er siden hen blevet opdateret.

Vil du høre mere?

Vores to eksperter har begge erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer.

Kontakt Anne Friland og Henrik Schelde Andersen, og få svar på dine spørgsmål.

Henrik Schelde Andersen

Client Director

hsa@mannaz.com
+45 2156 0156

Læs mere

Anne Friland

Client Director

afr@mannaz.com
+45 2256 6461

Læs mere

Inspiration

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Reformstorm sender medarbejdere ud i gevaldigt blæsevejr

Folketinget har vedtaget en lang række reformer i 2025, som skal gentænke velfærden på nogle væsentlige områder. Både en ældrereform, den grønne trepart, sundhedsreformen, ny folkeskoleaftale, nye bæredygtige rammer på socialområdet og på sigt en beskæftigelsesreform. Alle disse reformer skal implementeres, og det får stor betydning for medarbejderne. Derfor taler mange medarbejderne lige nu om, at de står i en reformstorm.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Folkeskolereformens kvalitetsprogram

Den nye folkeskoleaftale har fokus på at forbedre kvaliteten af undervisningen og skabe bedre læringsmiljøer for eleverne. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Kan godt igang med denne introduktion.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Beskæftigelsesreform

Udover 3 mia. i besparelser skal reformen skabe en mere værdig beskæftigelsesindsats, med mere fokus på den enkelte borger, skabe en ny balance mellem en aktiv beskæftigelsesindsats og frihed til den enkelte borger. Hvordan komme du igang? Start med denne introduktion.

Se flere nyheder og artikler

kurser